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ブックマーク / www.ipsj.or.jp (4)

  • 情報処理学会公式LINEスタンプ「#include <情報系技術者の日常.h> 」をリリース-情報処理学会

    一般社団法人情報処理学会(会長:富田達夫)は、3月1日よりLINEの公式オンラインストア「LINE STORE」にて情報処理学会公式LINEスタンプ「#include<情報系技術者の日常.h>」をリリース致しました。 #includeとは、Cプログラミングを最初に習うときに必ず出てくる宣言文です。情報系技術者に馴染みのある宣言文の一部をスタンプ名に取り入れ、研究者、IT系サラリーマン、理系学生のあるあるをコミュニケーションツールとしてデザインしました。情報系技術者ならではの、このディープな世界観をお楽しみ頂ければと思います。 ■販売開始日 :2017年3月1日 ■コンテンツ概要: 1セット40種類 ■購入方法 ○ アプリ「LINE」から購入[価格:50LINEコイン] スタンプショップにて「#include <情報系技術者の日常.h>」を検索または下記URLを入力 http://line.

    情報処理学会公式LINEスタンプ「#include <情報系技術者の日常.h> 」をリリース-情報処理学会
    mongrelP
    mongrelP 2017/03/01
    公式でやるんか。
  • 2015年度詳細-情報処理学会

    山下記念研究賞は,研究賞として学会の研究会および研究会主催シンポジウムにおける研究発表のうちから特に優秀な論文を選び,その発表者に 贈られていたものですが,故山下英男先生のご遺族から学会にご寄贈いただいた資金を活用するため,平成6年度から研究賞を充実させ,山下記念研究賞としたものです.受賞者は該当論文の登壇発表者である学会の会員で,年齢制限はありません.賞の選考は,表彰規程,山下記念研究賞受賞候補者選定手続および 山下記念研究賞推薦内規に基づき,各領域委員会が選定委員会となって行います.年度は37研究会の主査から推薦された計53編の優れた論文に対し,慎重な審議を行い,決定されたうえで,理事会(2015年7月)および調査研究運営委員会に報告されたものです.年度の下記受賞者には,3月10日に慶應義塾大学で開催される第78回全国大会の席上で表彰状,賞牌,賞金が授与されます. <コンピュ

    2015年度詳細-情報処理学会
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    mongrelP 2015/10/28
    ささださんがいる!
  • [プレスリリース]情報処理学会とニコニコが提携-情報処理学会

    一般社団法人 情報処理学会(部:東京都千代田区、会長:喜連川 優)と株式会社ドワンゴ(社:東京都中央区、代表取締役社長:荒木隆司)及び株式会社ニワンゴ(社:東京都中央区、代表取締役:杉誠司)は、情報処理学会の学術コンテンツ(動画や論文など)をドワンゴのniconico(ニコニコ動画など)を活用して配信することで、より一層効果的に学術研究の推進と社会への貢献に取り組むべく提携いたします。日学術会議協力学術研究団体と動画共有サイト運営企業が提携する初めての事例となります。 提携の最初の取組として、2015年3月17日(火)~19日(木)に京都大学で開催される「情報処理学会第77回全国大会」をニコニコ生放送で生中継いたします。また、情報処理学会は公式ニコニコチャンネルを開設し、学術講演などの生中継(ニコニコ生放送)を実施するとともに、永続的なアーカイブを行います。さらに今後はニコニコで

    [プレスリリース]情報処理学会とニコニコが提携-情報処理学会
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    mongrelP 2015/01/08
    永続的なアーカイブが地味にいい。論文閲覧が気になるところ。
  • 「改正労働契約法の無期労働契約への転換ルール」に対する声明-情報処理学会

    有期労働契約が通算5年を超える場合に労働者の申込みにより無期労働契約に転換できる改正労働契約法が平成25年4月1日に施行されました.これは,労働者の雇止め不安の解消,安心で継続的な労働の実現を目的としたものですが,場合によっては労働者にとって不利益となることがあります. 具体的には,国立大学法人,独立行政法人等の研究教育機関で働く研究員の場合,予算上の制約によって無期労働契約への転換が現実的に不可能であるため,5年間以内の有期労働契約で雇止めとせざるをえないことが生じます.継続的な労働を目指した法律によって,逆に研究員の労働期間が短くなるということが起ころうとしています. 国の財政状況が厳しい中で,競争的資金等によって雇用される有期労働契約の研究員は,わが国の科学技術の発展をささえる大きな力となっています.公的研究教育機関の研究員のような,ある種の専門職に対しては,無期労働契約への転換

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    mongrelP 2013/05/01
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