会社のマニュアルがない 失敗しないマニュアル作成と重要性マニュアルを推奨する人間になれ！ いらないところは考えない、できるところはみんなでやる！ そして、どんな業務でも基礎となるマニュアルは必要。 ということです。先日こんなことを呟きました。 一流企業のバイトだけ経験してると、マニュアルがしっかりしてるから 「会社員になったらどこもしっかりしたマニュアルがあって、自分の成長課題に事欠かないんだろうなぁ」 と言う幻想が埋め込まれるので 多くの企業は仕事をまともに教えられる人がいないと言う現実を直視すべき。 — はむらいと連続更新260日の人の皮を被るうさぎブロガー (@hamwrite30) January 17, 2020このツイートは2つの意味が込められています。 1つは。 学生よ、社会に期待するな。自分を鍛えられるのは自分だけだよ。 もう1つは。 企業はマジで新人育成マニュアルをちゃんとしたほうが良いぞ。 教える事が得意な人間なんて数％
