2017年2月3日のブックマーク (5件)

  • 『キラキラ☆プリキュアアラモード』で肉弾戦を封印する理由とは!? | アニメイトタイムズ

    肉弾戦を封印することで描けるプリキュアらしさがある! 『キラキラ☆プリキュアアラモード』神木優プロデューサー&暮田公平SD&貝澤幸男SDインタビュー プリキュアシリーズ最新作『キラキラ☆プリキュアアラモード』が、ABC・テレビ朝日系列にて2月5日(日)より放送スタートとなります。「つくって! たべて! たたかって! 元気と笑顔をレッツ・ラ・まぜまぜ!」というキャッチフレーズにあるように、今作のモチーフはスイーツ。“伝説のパティシエ”であるプリキュアたちが、それぞれの個性が光る「アニマルスイーツ」をまとい、想いの詰まったスイーツを守っていく――という物語です。 プリキュア役を演じる声優さんは、美山加恋さん(宇佐美いちか/キュアホイップ役)、福原遥さん(有栖川ひまり/キュアカスタード役)、村中知さん(立神あおい/キュアジェラート役)、藤田咲さん(琴爪ゆかり/キュアマカロン役)、森なな子さん(剣

    『キラキラ☆プリキュアアラモード』で肉弾戦を封印する理由とは!? | アニメイトタイムズ
    mottii-cocoa
    mottii-cocoa 2017/02/03
    ボリュームある。日曜日の予習に必読。あとでキチンと読まなくては。
  • たかしはるな@トラリセE07さんのツイート: "よく宗教勧誘に来る人の家に生まれた子供の話です https://t.co/0GxdUWehVU"

    ツイートに位置情報を追加する 位置情報と一緒にツイートした場合、Twitterはその位置情報も保存します。 毎回ツイートする際に、位置情報を付加する/付加しないを選択することができ、いつでも過去の位置情報を全て削除することも可能です。 詳細はこちら

  • スイッチの有料オンラインサービスは年間2000〜3000円!PS4やXboxと比べて半分程度の価格に : はちま起稿

    この記事への反応 ・有料化するとモラル向上が見込めるけどメイン層のキッズが激減しそうなんだよな ・しょっちゅう起こるログイン不具合もなおるん? ・年間2000円程度の収益で鯖強化出来んのかな?まぁ、子供の事考えると高くできないか… ・年間2000〜3000円か。競合に比べれば良心的だけど、その差額で競合とサービス内容で差が出ないことを祈る。 ・やっっっすいな 手を出しやすいのは素晴らしい ・月1000円までなら余裕で払う気で居たわ。こう言うサービスは安かろう悪かろうでは困るのよね、対戦中に接続切れるとか最悪だし。 ・まぁネットワーク機能を無料で提供していくには限界が来てると思う。無料アップデートを施していくようなネットワーク対戦ゲームならなおさら。 ・ほんとハード統一して月額も1つにしてほしい。同じ値段払うにしてもほとんどやらないハードに月額払ってる感覚が何か嫌だわ。 ・ふぁああ任天堂スイ

    スイッチの有料オンラインサービスは年間2000〜3000円!PS4やXboxと比べて半分程度の価格に : はちま起稿
    mottii-cocoa
    mottii-cocoa 2017/02/03
    結果、ハウスさんのボロ勝ち
  • ロト7最新CMで 『妻夫木 副社長』が誕生!?~ 第17・18話 ロト7最高10億円 篇~が放送開始! - ハリネズミの幸せ

    どうも!今回はCMネタ。 以前から大好きだった『ロト7』テレビCMシリーズについて! 2017年2月より、ロト7のキャリーオーバー発生時の最高当選額が2億円増額されることになりました。 よって、最高10億円のチャンスが生まれたのです。 それに伴い、夫木聡さん・柳葉敏郎さんの二人の掛け合いが面白い『ロト7』テレビCMも最新バージョンの放送が開始されました。 今回は最新の第17・18話を紹介します!! 第17話 あらすじ 第18話 キャリーオーバー発生中 第17話 あらすじ 会議室でのシーン。 副社長として外資系企業との合併を推し進めてきた柳葉でしたが、どうやら合併は失敗に終わったみたい。 合併失敗を責められます。 「リスクもあると申し上げたはず」と毅然と返す柳葉副社長でしたが、夫木は「潔く副社長を辞任してもらいたい」と追及します。 それに対して柳葉副社長は「ロト7が10億になったら辞任で

    ロト7最新CMで 『妻夫木 副社長』が誕生!?~ 第17・18話 ロト7最高10億円 篇~が放送開始! - ハリネズミの幸せ
    mottii-cocoa
    mottii-cocoa 2017/02/03
    いやもう、本丸のジャンボもこのシリーズでやったら?
  • 時間外労働の上限 中小企業は柔軟な制度を希望 | NHKニュース

    長時間労働の是正に向けて政府が導入をめざしている時間外労働の上限について、日商工会議所が調査したところ、賛成するとした中小企業は50%余りで、その多くが「一律の規制ではなく柔軟な制度にすべき」と答えました。 それによりますと、労使が特別条項をつけることで合意すれば時間外労働が上限なく認められる、いわゆる「36協定」を締結している企業は1139社でした。 この中で「36協定」の見直しに『賛成』と答えた企業は53.8%にあたる613社でしたが、その多くが「長時間労働の規制は一律ではなく、柔軟な制度設計にすべき」と回答しました。 これに対し、『反対』と答えた企業は40.7%にあたる464社で、その理由として「36協定の特別条項の存在だけが長時間労働の原因ではなく、法改正しても効果的でない」などと回答しました。 一方、長時間労働の是正に向けた効果的な取り組みについては、経営者・労働者の意識改革や

    時間外労働の上限 中小企業は柔軟な制度を希望 | NHKニュース
    mottii-cocoa
    mottii-cocoa 2017/02/03
    柔軟というザル。聞き入れてはいけない。法令は、白黒ハッキリわかりやすくシンプルであるべき。