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いろいろ言われてしまっているようなので、無駄かもしれないけれど書いておく。 hagex氏について 私は、hagex氏が正義の味方だったとは言ってない。個人的な感想を述べるなら、たいへん下品なウォッチャーだったと思っている。だからこそ私は、岡本氏と会話をしていてもhagex氏と会話をしている気がしなかったのだ。 hagex氏が英雄のように表現されるのは、故人だって少しも望んでないだろう。hagex氏の言動には、露悪的と言えるぐらいの俗っぽさと卑しさがあった。その点を私は否定しない。岡本氏と会話をするときだって、hagexの話題で最も使われる表現は「下世話」だった。それは本人が意図的に演出していた性質だと思う。 ただ、どれほど下世話であろうと、hagex氏の嘲笑の対象や戦いのスタンスには筋が通っていたと私は考えている。hagex氏は「ちょろそうな弱いやつ」を見つけ出して笑うのではなく、「不正を
fujipon.hatenablog.com 上記のブログをつらつら読んでいました。 hagexさんというブロガーが刺殺された、という事件のお話です。 私はずっと昔、何かの拍子に、かなり調子に乗って、父にいったことがあります。 「もう私、どんな人も怖くない、この手段とこの手段を使って、こういう風にしておけば、どんな人間とも戦えるし勝てる!」 みたいなことを言ったんですよね。かなりぼかしてますけど。あとかなり若い時の話なので発言のイキり具合は見逃してくださいね…。 その時初めて父がぐっと真面目な顔になって、 「お前は何もわかってない。お前のルール外でいきている人間は思っているよりたくさんいる。軽い気持ちでそんな風に思っていると、本当に刺されてから後悔する羽目になる」 といったのです。 「やくざにお前の調子で喧嘩を売ってみろ。法的には勝っても、あとで刺されるなんて本当にあることだ、子分みたいの
ネットの「精神科に行け」を信じて行った40代女性です。 行ったはいいけど、違和感はずっとあったんですよね。 ひとつめの病院 予約していった。初診は30分くらいだった。一気に話して、スッとした。その次、5分で切り上げられた。その次も、その次も。数ヶ月そんな感じ。 薬3種類渡されて、飲んでいたけど、困っている症状は治まらなかった。 医者に聞いても、もうそろそろ効く頃だと思うんですけどね、というので、頑張って通った。でも、ダメだった。信用できなくなって、他の病院を探した。 ふたつめの病院 ひとつめの病院から診断書をもらってこい、と言われた。わたしは頭が真っ白になって、うまく答えられず、どうしようか困っていたら、では次回、ということで、5分で切り上げられた。 ひとつめの病院に行って、受付の人に伝えたら、担当の医者に呼ばれた。どうして転院するんですか?詰問する口調だった。答えられなかった。ちょっとは
ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune 誤解を解くためのまとめ投稿です。 - 容疑者(低能先生)は、はてなブックマークコメントにおける罵倒、荒らし行為を何年も続けていた - はてな匿名ダイアリーにも特徴的な文体で書き込みがあり、よくネット議論(煽り煽られ、イジりイジられ)をしてた - 運営視点でも、彼の行為は弁護できないレベル 2018-06-26 16:30:54 ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune おおつねまさふみ 仕事はネットウォッチ, tumblr PSN, Xbox, Steam: masafumiotsune 質問は 1.有意義な議論 2.面白いネタ 3.顧客への業務(有料) に該当すれば答えています。 会社→@MiTERU_inc 網路炎上話題對策顧問公司 miteru.site ǝunsʇo ı
IT業界を生業としている人がその市場を見た時に、何を目指すのが良いのか? 考える事ありませんか? なんか楽しそうなサービスを公開して一攫千金だ!! 漠然と考えている人もいると思いますが、それ大丈夫ですか?と思う時があります。まずは現実を認識して足元をきっちり固めた方が良いと思います。
勝手に“天職”を見つけ出す転職AIがすごい: HR Techは人事にとって魔法か、それとも脅威か(1/3 ページ) ~HR Techは人事の現場で本当に「使える」のか~: ここ数年、人材の採用や管理、評価、育成などにITを活用したHR Techが増えている。人事が手で入力したり、膨大なデータを直に見て判断したような作業をプログラムが代行。AI(人工知能)が人材の「評価」まで行うサービスも登場している。 ただ、人事とはもともと「人対人」のアナログな仕事だったはず。デジタルを駆使するHR Techが果たしてどこまで役に立つのか。あるいは使えすぎて人間の仕事を奪わないか。最前線を追った。 就職はときに結婚に例えられる。転職者も採用する企業も、いかに“運命の人”に出会えるか頭を悩ませる。婚活でも出会い系アプリが使われる今、転職者と企業をマッチングするHR Techのサービスは多い。中にはAIを駆使
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