これまでのコラムは書籍『7つの習慣』をもとに具体的事例を交えながらご紹介しました。 これからは7つの習慣研修シリーズのひとつ「リーダーの4つの役割」研修をベースに、数回に分けてリーダーに必要な原理原則を皆さんにご紹介します。 『7つの習慣』コラムの第六回 【第二の習慣「目的を持って始める」―リーダーシップ編―】 では、マネジメントとリーダーシップについて触れました。そしてリーダーシップが取れてこそ、マネジメントが活きてくるともご紹介しました。 では、そのリーダーシップって具体的にはどういうことでしょうか。 その答えが、『7つの習慣』シリーズの「リーダーの4つの役割」研修に用意されています。 *それにしても、『7つの習慣』といい、この「リーダーの4つの役割」といい、 どうやら数字がフランクリン・コヴィーは好きなようです(◎_◎!) ■「リーダーの4つの役割」の概略 私たちを取り巻く環境は激変