2014年CM起用ランキング１位、新入社員が選ぶ理想の上司1位と、飛ぶ鳥を落とす勢いの松岡修造氏。日めくりカレンダーやLINEスタンンプも大ヒットし、その人気は不動のものとなっている。 日本男子プロテニスプレイヤーとして65年ぶりにウィンブルドンに出場し、ベスト8入りを果たした偉業は、いまだ多くの人の記憶に残っている。とはいえ、修造氏を支持している層は、当時の活躍を知らない10代20代の若者も多い。そんな自身の人気に対して、「僕が変わったのではなく、周りが変わっただけ」と修造氏はコメントしている。 なぜ今、時代は「松岡修造」を求めるのか。修造氏の魅力にいち早く目をつけ、「松岡修造の人生を強く生きる83の言葉」、「人生を考える　修造思考！」、「解くだけで人生が変わる！　修造ドリル」を手がけてきたアスコムの取締役編集部長、柿内尚文氏にお話を伺った。 松岡修造さんの魅力にいち早く目をつけ、201

●残念ながら、問題発生の後の１週目の放送では、『サンデー・ジャポン』も放送せず。 政治も芸能ネタも社会的な事件も、一緒に笑いの毒で包み込む、タブーに挑戦しているこの番組も「報道圧力発言」については、その発言の後ろにある「圧力」を感じて怖気付いたのか、最初にニュースになった週末の６月２８日（日）の放送ではまったく触れず、だった。 自民党の勉強会での”報道圧力発言”問題があったのは、６月２５日。 この問題をテレビが一斉に放送したのは翌２６日。 持論を変えず、「マスコミを懲らしめる」という発言を繰り返す大西英男議員。 また「オフレコに近い発言で冗談として言った」「発言を盗み聞きされた」と報道陣を批判して居直り姿勢の百田尚樹氏。 「爆笑問題」の２人が面白がってネタにしそうなテーマでこれだけ役者がそろっているのに、この日の『サンデー・ジャポン』はこの問題を扱わず、「ひるんでいるのかも…」と感じさせた

「クリエイティビティ」や「デザイン」といった単語が経営用語として使用されることが増えつつある中、今回は21世紀に求められる新しいリーダーのカタチとして『CEOからDEOへ』を取り上げたい。MBAを含め、体系化されたマネジメントスキルが容易に入手可能になった昨今、それだけでは何か足りないと感じているビジネスパーソンにとって、これからの時代に必要なリーダー像を描くためのヒントになる１冊だ。 DEOとは「デザイン・エグゼクティブ・オフィサー」のことで、著者が提唱している新しいタイプのリーダー像だ。一言で言うと「変化をマネージできる人」である。 本書の2人の著者はガチガチの経営者ではなく、クリエイティブな仕事をしているのも興味深い。DEOのモデルと言えよう。クリエイティブな才能のある人はビジネス感覚（商才）に欠けるとみなされてきたが、彼女たちの活動から、まさに経営において求められている機能だという