「どれだけできたか？」を目標にすると数字に縛られる やればやるほどやる気がなくなる、評価制度の罠
人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第8回の本記事では、サイボウズ株式会社 組織戦略室長の山田理氏と共に、目標管理がうまくいっている人とそうでない人の違いや、みんなが幸せになる給与の決め方などについて意見を交わしました。 目標よりも「何をするか」という役割分担のほうが大事 坪谷邦生氏（以下、坪谷）：かたちは自由であれ、一人ひとりが期初に何かの目標を立てて、マネージャーとすり合わせるんでしょうか？ 山田理氏（以下、山田）：そうですね。今はすり合わせているところと、してないところがあると思います。目標という意味で言うと、立てたい人と立てたくない人がいます。どちらかというと、新卒は最初は自分のペースがわか
高齢者の転倒や歩行困難は「爪」が関係⁉科研製薬らがセミナー|ガジェット通信 GetNews
骨折や寝たきり、歩行困難のリスクにもつながりかねない高齢者の転倒。実はその原因に「爪」が関係しているケースが多いそうです。科研製薬株式会社と株式会社インターネットインフィニティーは、爪の疾患「爪白癬（つめはくせん）」の治療の重要性を啓発するため、「指先まで見逃さないで！介護現場における『爪白癬』プレスセミナー」を5月19日、対面／オンラインのハイブリッド式で開催。日常生活への影響やセルフチェックの方法、気を付けたいポイントなどを解説しました。
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