ネガティブな退職理由はやっぱりダメ？“前向き”に言い換える方法dodaチャットサポート 対応時間：10:00～22:00(日曜・祝日・年末年始を除く) 自動案内は24時間365日対応 転職の「モヤモヤ」、一人で悩まず 気軽に相談してみませんか？ dodaの使い方は？ 今の仕事を続けるべき？
エグゼクティブが語る 私を育てたマネジメント術
世の中に価値を発揮したいという明確な意思を持ち、それを実行し、成果を出すことで評価を得ているエグゼクティブたち。彼らはどう「マネジメント」されてきたのか。3人のエクゼクティブに話を聞いた。そこから見える「エグゼクティブを育てるマネジメント術」とはー。 大石哲之氏（37歳） 作家・コンサルタント／大石哲之事務所代表／株式会社ティンバーラインパートナーズ代表取締役 1998年、新卒にてアンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。戦略グループにて経営、システム、マーケティングなどコンサルティングに携わる。その後ジョブウェブを起業。就職支援サービスのWebインフラを企画・開発した。同社を退社後は著述家・フリーのコンサルタントとして活躍。ベストセラー『3分でわかるロジカルシンキングの基本』をはじめ、ビジネススキルや生き方に関する著書を多数有する。 川路武氏（39歳） 三井不動産レジデンシ
面接で必ず聞かれる5つの質問 ～回答例文と対策～
面接で聞かれる質問には大きく分けて、「自己紹介」「転職理由」「志望動機」「自己PR」「逆質問」の5つがあります。質問される順番も図の流れが一般的です。転職活動の面接選考を突破するためにはぜひ覚えておきましょう。 ここからはそれぞれの質問について詳しく掘り下げていきます。面接官の意図や答え方のポイントを把握して、回答例を参考にオリジナルの回答をつくってみてください。 面接のコツが動画で分かる！【面接対策パーフェクト講座】（無料） 質問1【自己紹介】 面接官の意図 面接官が自己紹介を求める意図は主に、 応募者の人柄を知りたい 簡潔に話すスキルがあるかを把握したい コミュニケーション能力があるか知りたい 話しやすい雰囲気作りをしたい の4つです。面接での第一印象が決まるので、油断は禁物です。 応募者の話す表情や姿勢から人柄を知りたいというのはもちろんのこと、コミュニケーション能力や簡潔に伝えるス
職務経歴書をPC（パソコン）で作るときの書式と体裁 ｜転職ならDODA（デューダ）
職務経歴書はパソコンで作成するのが一般的になっています。修正がしやすく、見栄え良く仕上がるからです。しかし、いざ作成しようとすると「用紙サイズはA4でOK？」「フォントは何を使えばいい？」など、さまざまな疑問が出てくるもの。このページでは、職務経歴書をパソコンで作成するときにおすすめの、用紙サイズ・枚数・フォント・文字サイズ・ソフトについて詳しく解説します。 職務経歴書の作成に最適な用紙サイズ・枚数 職務経歴書には決められたフォーマットがありません。用紙のサイズも枚数も、デザインさえも自由です。ただし、書類選考の突破率を少しでも上げたいのであれば、「ビジネス文書としての体裁」や「採用担当者にとっての読みやすさ・扱いやすさ」への配慮が欠かせません。 採用担当者にしっかりと読んでもらえる職務経歴書を作るためのセオリーを、dodaのキャリアアドバイザーに取材したのでご紹介します。 用紙サイズはA
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