1 ：のーみそとろとろφ ★：2011/07/15(金) 11:34:41.10 三年前のリーマン・ショックによる派遣切りで、社会問題化した派遣労働。 労働者派遣法改正案の国会審議が進まない中、 大手と中小の人材派遣会社で社員として勤務経験のある男性（５０）が取材に応じ、 「派遣会社が利益を出すために、派遣スタッフから搾り取る方法が悪質化している」と指摘した。　（市川真） 男性が指摘したのは、スタッフ登録の短期化。男性が勤めた会社では、スタッフは二カ月更新。 労働者を解雇する場合は、三十日前までの通告か解雇予告手当（三十日分の平均給与）支給が、 労働基準法で義務付けられているが、二カ月以内の短期労働は対象外。 「会社側は、費用をかけずにいつでも解雇できる」と話す。 会社と労働者が折半する社会保険料の支払いは、「正社員の四分の三以上の労働時間」の労働者に適用されるが、 これを逃れるための手法

1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2011/07/18(月) 04:58:46.82 ＜前略＞ 北見さんは有志のネットワークを通じ、毎年、じつに数万人分もの給与明細を集めている 。これをもとに独自の給与統計を作成しているそうだ。その名も「ズバリ！実在賃金」。 東京や大阪、愛知など、全国の都市のデータを網羅している。 統計を分析する際は、平均値ではなく、「分布」や、すべてのデータを並べたときど真ん中 に来る「中央値」を見るという。高額な給与を得ている人がいると、平均値は上の方へ引っ 張られ、正確な実態を映し出さなくなるからだ。 この統計を使い、ボーナスの分布をリーマンショックの前と後で比較したところ、なんとも 不気味な事実が浮かび上がってきたという。 「愛知版のデータを見てみてください。夏と冬のボーナスの合計を見ると、リーマンショ ック前は年間300万円もらっていた管理職が10％以上いた。

PCサーバ PRIMERGY 新発売 この夏の「節電」、その先の「省エネ」に。 富士通の省電力サーバPRIMERGY（プライマジー）。 2011年6月21日 消費電力を抑えることが強く求められている今、ビジネスの世界でもさまざまな節電対策が動き出しています。 富士通ではこうしたお客様の取り組みに、ICTで応えてゆくために、「PRIMERGY」のラインナップに省電力サーバを豊富に拡充。 独自の技術の数々で消費電力を大幅に削減し、節電に確かな成果をもたらしていきます。 新製品の特長 1WAYサーバ Intel社の最新CPU「Xeon」「Core i3」「Pentium」の多彩なラインナップから選択可能。 8GB DDR3 1333 UDIMMを採用し、最大メモリ容量32GBを実現。（TX120 S3においては新規採用、基本性能を強化） 入力電源を、装置内部で直流電源に変換する際の変換効率が90

1 ：BaaaaaaaaQφ ★：2011/07/17(日) 00:15:36.07 ID:??? 日産自動車のカルロス・ゴーン社長は１６日、外国為替市場での急速な円高について、「逆風であり、 日本企業のやる気が下がってしまう。（政府は）早くこの壁を取り除いてほしい」と述べ、政府に是正策 の実施を求めた。土日勤務にシフトした横浜市内の部品輸出拠点で、記者団の質問に答えた。 自動車業界では節電のため、夏季の休日を木金に振り替えている。ゴーン氏は土曜出勤の従業員 を激励。「皆さんが柔軟に対応してくれ、感謝している。電力不足は今夏だけの問題になることを願う。 政府が発電力を増やしてくれると期待している」と述べ、電力不足問題でも政府に注文をつけた。 日産が同日公開したのは、海外工場へ部品を送る同社最大の輸出拠点。東日本大震災の発生直 後は、船積みに十分な部品がそろわず、高コストの航空便に切り替えて

1 ：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2011/07/13(水) 20:22:42.25 ID:??? アジアでひとり勝ちは中国だが、欧州ではドイツのひとり勝ちがはっきりしてきた。もち ろん経済競争である。 日本は貿易収支が赤字になったりし始めたが、ドイツの黒字構造は揺らぎもせず、むしろ 強化されている。英エコノミスト誌が「ドイツは少しギリシャのまねをして国内消費を増や してくれないと」とこぼす有り様だ。 理由ははっきりしている。英ＢＢＣ放送は「ドイツ成功の秘密」という番組で「もの作り が報われ始めた」と述べているが、まさにそういうことだ。日本は大震災の影響もあって 自動車産業が落ち込んだが、ドイツのフォルクスワーゲン、メルセデス、ＢＭＷの今年上半期 の生産台数は史上最高となった。 米国の前財務長官顧問のスティーブン・ラトナー氏がフォーリン・アフェアーズ７月号に 「ドイツ経済モデルの成