平成24年簡易生命表について [226KB] 1 主な年齢の平均余命 [285KB] 2 寿命中位数等生命表上の生存状況 [282KB] 3 平均寿命の国際比較 [433KB] 4 死因分析 [283KB] 平成24年簡易生命表(男) [208KB] 平成24年簡易生命表(女) [208KB] 参考資料1 生命表諸関数の定義 [303KB] 参考資料2 平均余命の年次推移 [101KB] 参考資料3 死因別死亡確率と特定死因を除去した場合の平均余命の延びの推移 [135KB]
平成24年簡易生命表について [226KB] 1 主な年齢の平均余命 [285KB] 2 寿命中位数等生命表上の生存状況 [282KB] 3 平均寿命の国際比較 [433KB] 4 死因分析 [283KB] 平成24年簡易生命表(男) [208KB] 平成24年簡易生命表(女) [208KB] 参考資料1 生命表諸関数の定義 [303KB] 参考資料2 平均余命の年次推移 [101KB] 参考資料3 死因別死亡確率と特定死因を除去した場合の平均余命の延びの推移 [135KB]
I 世帯数と世帯人員数の状況 [340KB] 1世帯構造及び世帯類型の状況 265歳以上の者のいる世帯の状況 365歳以上の者の状況 4児童のいる世帯の状況 515歳以上の者の就業の状況 II 各種世帯の所得等の状況 [154KB] 1年次別の所得の状況 2所得の分布状況 3世帯主の年齢階級別の所得の状況 4所得の種類別の状況 515歳以上の役員以外の雇用者の所得の状況 6生活意識の状況
健康な赤ちゃんが無事に生まれてきますように――。それは、ご家族にとっても、お産をサポートする医療機関にとっても共通の願いです。しかし、お産の現場では予期せぬことが起こってしまう場合も。そこで、お産のときに何らかの理由で重度脳性まひとなった赤ちゃんとそのご家族に対して補償金をお支払いするとともに、原因分析・再発防止に取り組むのが「産科医療補償制度」です。補償申請期限は満5歳の誕生日までであり、例えば2017年生まれのお子さんは2022年の誕生日までが補償の申請期限ですので、ご注意ください。 1産科医療補償制度をご存じですか? 健康な赤ちゃんを無事に出産することは、母親となる女性はもちろん家族や周囲にとっても共通の願いです。そのために医師や助産師は妊婦さんとお腹の中の赤ちゃんの健康を管理しながら、元気に生まれてくるように努力をしています。 しかし、お産の現場で予期せぬことが起こってしまった結果
内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え Always on TLS of Cabinet Office Website 2019(令和元)年11月更新 Update,November,2019 内閣府ウェブサイトは、2018年11月29日より、常時暗号化通信(TLS1.2)となり、URLが以下のとおり、「https:」に変更となりました。※ ブックマーク機能等に「http:」で始まるURLを登録している場合や、リンクを貼っている場合等は、「https:」から始まるURLに切り替えていただきますよう、お願いいたします。 ※参考:2018年11月から2019年10月までは、httpによる接続を可能とする自動遷移の経過措置をとっておりました。 内閣府ホームページ(https://www.cao.go.jp/) 内閣府共通検索システム Cabinet Office has
拝啓 このたび、政府と国民が協力して進めている「女性のためのアジア平和国民基金」を通じ、元従軍慰安婦の方々へのわが国の国民的な償いが行われるに際し、私の気持ちを表明させていただきます。 いわゆる従軍慰安婦問題は、当時の軍の関与の下に、多数の女性の名誉と尊厳を深く傷つけた問題でございました。私は、日本国の内閣総理大臣として改めて、いわゆる従軍慰安婦として数多の苦痛を経験され、心身にわたり癒しがたい傷を負われたすべての方々に対し、心からおわびと反省の気持ちを申し上げます。 我々は、過去の重みからも未来への責任からも逃げるわけにはまいりません。わが国としては、道義的な責任を痛感しつつ、おわびと反省の気持ちを踏まえ、過去の歴史を直視し、正しくこれを後世に伝えるとともに、いわれなき暴力など女性の名誉と尊厳に関わる諸問題にも積極的に取り組んでいかなければならないと考えております。 末筆ながら、皆様方の
平成25年5月22日 健康局疾病対策課エイズ調査係 郡・泉山(2358) (電話) 03(5253)1111 公益財団法人エイズ予防財団 堀内・柏崎 (電話) 03(5259)1811 1 目的 国や都道府県等が行う検査・相談体制の充実を図る取組を強化することにより、国民のHIVやエイズに対する関心を喚起し、もってHIV検査の浸透・普及を図るため、キャンペーン活動等を実施する。 2 期間 平成25年6月1日(土)から6月7日(金)まで 3 厚生労働省が実施する主な事業 【イベント等】 (1)レッドリボンウイング ~羽田から全国へ~ 〔6月2日(日)13:00~16:00予定〕 羽田空港国内線旅客ターミナル BIG BIRDにおいて、山本シュウ(ラジオDJ)を司会として、HIV/エイズの正しい知識や検査の重要性を伝えるとともに、「検査の輪を羽田から全国へ」をテーマに、エンターテイナーたちによ
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用均等 > ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組まれる企業の方へ > 女性社員の活躍を推進するための「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」 女性社員の活躍を推進するための「メンター制度導入・ロールモデル普及マニュアル」
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用均等 > ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組まれる企業の方へ > 「ポジティブ・アクションを推進するための業種別「見える化」支援ツール」 「ポジティブ・アクションを推進するための業種別「見える化」支援ツール」
総務省人事・恩給局では、昨年5月に公表した「女性国家公務員の活躍事例集」(平成23年度版)に続き、女性国家公務員の採用・登用を一層促進するため、全国各地で勤務する計23名の女性国家公務員の活躍ぶりについて、「ロールモデル」として紹介した「女性国家公務員の活躍事例集」(平成24年度版)を本日、下記のとおり総務省ホームページで公開しましたので、お知らせします。 本事例集が、現在様々な公務現場で働く女性国家公務員にとって、自らのキャリア形成に当たって活用していただけるものとなるとともに、国家公務員を目指す女性の方々にとっては、目標や指針となり得る有用な資料として広く読んでいただけることを願っています。 記 ○公開先 国家公務員制度 任用(https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jinji/jinji_b.html) 女性国家公務員の採用・登用の拡大等/公務部門にお
1.開会 2.議事 (1)不妊に悩む方への特定治療支援事業の今後のあり方について (2)その他 3.閉会 <配付資料> 議事次第(PDF:33KB) 資料1「不妊に悩む方への特定治療支援事業等のあり方に関する検討会」開催要綱(PDF:98KB) 資料2「不妊に悩む方への特定治療支援事業等のあり方に関する検討会」当面のスケジュール(予定)(PDF:45KB) 資料3不妊治療をめぐる現状(PDF:298KB) 資料4不妊治療に関する論点(案)(PDF:61KB) 資料5「不妊に悩む方への特定治療支援事業等のあり方に関する検討会」ワーキンググループ(作業チーム)構成員名簿(案)(PDF:32KB) 参考資料目次(PDF:35KB) 参考資料1実施医療機関の基準比較(PDF:77KB) 参考資料2母子保健医療対策等総合支援事業の実施について(PDF:1212KB) 参考資料3生殖補助医療実施医療機
表紙(PDF形式:158KB) 目次(PDF形式:172KB) Ⅰ.事業の概要(PDF形式:362KB) 1.事業の目的 2.事業内容 Ⅱ.調査結果のまとめ(PDF形式:446KB) 1.調査結果のポイント 2.ワーク・ライフ・バランスに関する今後の取組課題について Ⅲ.企業アンケート調査結果(PDF形式:1.55MB) 1.調査概要 2.基本集計結果 3.テーマ別分析結果 Ⅳ.個人アンケート調査結果(PDF形式:2.67MB) 1.調査概要 2.基本集計結果 3.テーマ別分析結果 (参考資料) 1.企業調査 業種別クロス集計表(PDF形式:422KB) 2.企業アンケート調査票(PDF形式:2.13MB) 3.個人アンケート調査票(PDF形式:922KB) 4.仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章~5.仕事と生活の調和推進のための行動指針(PDF形式:653KB) 裏表紙(P
日常生活など、親しみやすい視点から、男女共同参画の気づきやヒントになるお話を紹介していきます。有識者の方などにご執筆いただくこともありますが、比較的自由な視点で掲載していきますので、楽しみながらお読みください。 「落語に発見! 男女共同参画」 萩原なつ子氏(立教大学大学院 21世紀社会デザイン研究科・社会学部教授) 「父親に贈る言葉」 「中高年男性にとってのワークライフバランス」 土堤内 昭雄氏(ニッセイ基礎研究所 主任研究員) 「非婚化進める結婚損得論」 浜田敬子氏(AERA 副編集長) 「これからの時代のイクメンが考えていくべきこと」 渥美由喜氏((株)東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長) 言われてガックリきた一言・言って「しまった!」という一言 「イクメンになるのは大変なのか?」 「しなやかな男」のすすめ 吉岡 俊介氏(オフィスよしおか シニア産業カウンセラ
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