機能が追加されたみたい gcloud 2015.09.21 からgcloud config configurationsコマンドがGAになり、gcloud config list実行時に以下設定が追加されるようになった。 どうもgcloud config listで設定している設定ごと切り替えられるようになったらしい。 業務で複数のprojectやzoneをglcoud config setコマンドで行ったり来たりしていたので使えそうだ、ということで使えるのか設定・検証してみた。 設定方法 configurationの作成 gcloud config configurations create CONFIGURATION名 兎にも角にもまずはconfigurationを作ってみる。名前は適当でいいだろう。 % gcloud config configurations create hoge
Circle CIからFirebaseにデプロイを試してみました. コードの例はこちらにあります. https://github.com/ottijp/circle-ci-first-try/tree/362dcc071abbbf0bf89bb935d1a5ad16350cda90 環境 Node v5.11 firebase-tools v3.4 Firebaseデプロイ用トークンの発行 $ firebase login:ci Visit this URL on any device to log in: ************* Waiting for authentication... ✔ Success! Use this token to login on a CI server: *************(トークンがここに表示される) Example: firebase d
「『完璧なリーダー』はもういらない」という宇宙兄弟の関連本として出したチームビルディングの本が、すごくいい滑り出しだ。発売3日で重版がかかった。 このリーダーを編集者に置き換えてもしっくりくる。「完璧な編集者」はもういらない。 そもそも編集者とは、何もできない人だ。 自分で何かをやったら、編集者としては失格とも言える。自分で文章が書けるわけでもない、絵もかけない、ストーリーも作れない、それでも作家に書いてもらう。そして、自分はできないのに、プロの仕事にもっとと要求する。それが編集者の仕事だ。 今回、僕のビジネス本『We are lonely, but not alone』の編集を箕輪さんにしてもらった。僕も編集者をしているから、ライターにお願いして本を作ることのメリット・デメリットをよく理解している。この本を始める時に、「ライターにお願いして、それをリライトします」と箕輪さんにはお願いした
さらなるキャッシュレス・ウォレットレス化に向け、カード限定特典を終了 6月より、スマートフォンでの支払いを促進するための統合型特典プログラムを導入予定 LINE Pay株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:高 永受)は、コミュニケーションアプリ「LINE(ライン)」上で展開する“スマホのおサイフサービス”「LINE Pay」( http://line.me/pay )において、さらなるキャッシュレス・ウォレットレス化に向けて、提供しておりました利用特典を変更いたしますことをお知らせいたします。 これまで提供しておりました「LINE Pay カード」の利用特典であるご利用金額の2%分(100円につき2ポイント)の「LINEポイント」の還元は、2018年5月31日(木)をもって終了いたします。6月1日(金)からを予定しております新しい利用特典は、よりスマートフォンでの支払いを促進する
最近、熱中症で倒れたり、ギックリ腰になって動けなくなったり、ありがたいことに仕事が忙しかったり...などが続いて久しぶりの更新です(言い訳です。。。) そういう時期なのか、こういうブログを書いているからなのかわかりませんがここ1ヶ月くらい転職の相談を受ける件数が一気に増えました。相談を受けている中で何人かから「その話noteに書いた方がいいですよ」という話があったので、書いてみようと思います。(主にスタートアップや小さい組織に転職しようというビジネス系職種の方を対象にしています) 転職時に何を気にすべきか相談を受けている中で、 ・前の会社では営業をずっとやってきたけど、新規事業やらせてくれる会社を探している ・1つの仕事だけじゃなくて企画などに挑戦したい というような今までと違う新しい職種にチャレンジしようとする方は多いです。もちろん新しくチャレンジしようとすることは素晴らしいことだと思い
こんばんは!最近 Google Home を買っていろいろ試してる @wezardnet です。自分的には、(音質は悪くないと思うので)ワイヤレススピーカーとして利用しても十分元は取れたかなっと思ってます ウチにも Google Home が来ましたよ! 会社にも置いてあるけど、一部の人達しか自由に使えないので自分で買う事にしたわ 🤧 pic.twitter.com/DplKZIpzln — wezardnet (@wezardnet) 2017年11月1日 さて、今年こそは Advent Calendar に参戦しようとネタを考えてるうちに埋まってしまいました。ネタはカレンダーに登録してから考えた方が良さそうですね、失敗したわ... というわけで、今回は通常の投稿になってしまいますが、うわさで聞いた Google Cloud Platform(GCP) の Cloud Dataprep
1.自分で仕事を選べない 大企業の社員は、「仕事」を選ぶことができません。 大企業で働いていた時代、私の上司は「営業として入社、その後海外営業、人事、総務、広報」と多様な職種を経験していました。現在はまた別の部署で、別の仕事を担当していることでしょう。 そしてこれだけ多様な職種を経験しているのは、本人自身の意思ではありません。人事が一方的に、上司へ通告したものです。上司はそれに従ったまで。 大企業のツラさはここにあります。「マーケティングをやろうと入社したのに、今は経理をやってる」なんてことはよくある話です。 果たして、「営業も人事もできます」なんて人が一流の社員と言えるでしょうか。現代社会に求められるのは、一つの分野を極めたスペシャリストです。ずっと大企業に働いているような人は、今後どんどん生きづらくなってくるでしょう。 2.勤務地を選べない 大企業で働いていると、海外転勤なんてことも多
コネクティッドソリューションズ社(以下、CNS社)の組織図をみると、各事業部から独立した組織として、「イノベーションセンター」が置かれている。おもな役割は研究開発だが、それだけではない。ここでの取り組みは、パナソニックのBtoB戦略において大きな意味を持つ。それは「共創」の加速だ。 イノベーションセンターの源流をたどると、コネクティッドソリューションズ社の前身であるAVC社のR&D(研究開発)部門にたどり着く。AVC社はその名の通り「Audio(オーディオ)」「Visual(ビジュアル)」「Communication(コミュニケーション)」を扱っていたカンパニーだ。 その名残で、イノベーションセンターには音や映像、無線、携帯電話などの開発に必要な7つの基盤技術が集まっている。具体的には「画像」「音声」「無線」「技術システムインテグレーション」「セキュア」「デバイス」「端末開発」だ。
カスタマイズはCSSコピペで完了! それでは今回紹介したデザインのCSSを紹介します。 CSSコード内容 /*================================================================================= カエレバ・ヨメレバ・トマレバ =================================================================================*/ .cstmreba { width:98%; height:auto; margin:36px auto; font-family:'Lucida Grande','Hiragino Kaku Gothic ProN',Helvetica, Meiryo, sans-serif; line-height: 1.5; word-
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