日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが、女性側は「無期転換逃れだ」として解雇の撤回を求めている。 有期の雇用契約を繰り返し更新して通算５年を超えると、無期契約への転換を求めることができる「５年ルール」は、２０１３年４月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。１８年４月から順次、無期契約になる人が出ている。雇う側は転換の申し込みを拒めない。有期雇用が５年に達する前に契約を更新しない「雇い止め」の動きはあるが、無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例だ。 この女性社員は、日立製作所で派遣社員として約１０年間

羽柴（豊臣）秀吉（１５３７～９８）が、織田信長の家臣として播磨（はりま、兵庫県南西部）を治めていたころにつくらせた検地帳の写しがみつかった。県立歴史博物館（姫路市）が２６日発表した。信長政権下の検地帳が確認されるのは珍しく、これまでにみつかった秀吉の検地帳の中でも２番目の古さ。専門家は、政権奪取後に秀吉が始めた太閤（たいこう）検地の成立過程を知るうえで貴重な史料として注目する。 検地とは戦国～江戸時代に領主が所領を把握するために実施した土地調査。検地帳は、その検地の結果をまとめた土地台帳を示す。 みつかったのは「播磨国飾東（しきとう）郡緋田（あけだ）村」（現姫路市四郷〈しごう〉町明田）の検地帳の写し（縦約３２センチ、横約２１センチ）。二つ折りにした１８枚の和紙の表裏を使って計７２ページに及ぶ。表紙に天正８（１５８０）年１０月２４日の日付と村名が記され、本文には税をまとめて納める名請人（なう