65歳以上の高齢者の消費が好調だ。65～69歳の1世帯当たり消費支出は2月まで8カ月連続で前年同月を上回り、支出を抑えている64歳以下の世代と対照的だ。年金の満額支給を機に財布のひもを緩めているとみられる。現在62～64歳の「団塊の世代」への年金満額支給が進む今年度は、シニアが消費をけん引する構図が強まりそうだ。（柳瀬和央、小泉裕之）65歳を境に差総務省の家計調査を年齢階層別にみると、シニアの
消費に団塊特需の兆し 年金満額支給、起爆剤に - 日本経済新聞
65歳以上の高齢者の消費が好調だ。65～69歳の1世帯当たり消費支出は2月まで8カ月連続で前年同月を上回り、支出を抑えている64歳以下の世代と対照的だ。年金の満額支給を機に財布のひもを緩めているとみられる。現在62～64歳の「団塊の世代」への年金満額支給が進む今年度は、シニアが消費をけん引する構図が強まりそうだ。（柳瀬和央、小泉裕之）65歳を境に差総務省の家計調査を年齢階層別にみると、シニアの
DOCOMOショップの店員があまりにも酷かった : もみあげチャ〜シュ〜
1 : 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします : 2012/04/05(木) 00:31:18.18 ID:vaOxcXok0 防水携帯水没したから修理に持っていったら… 11 : 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします : 2012/04/05(木) 00:37:06.25 ID:vaOxcXok0 防水ケータイを風呂で使用してたら結露して故障したためドコモショップへ 多少自分の意見も入ってるかもです ショップ店員「いらっしゃいませ。ご用件は？」 俺 「修理で」 ここから店員との格闘が始まる 14 : 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします : 2012/04/05(木) 00:38:37.89 ID:vaOxcXok0 まず窓口に案内されるまで約25分 順番がやっと回ってきたので事情説明 店員「今日はどのようなご用件で？」 俺「先ほども言ったように防水ケータイ
47NEWS（よんななニュース）
〈詳報〉屋久島沖オスプレイ墜落 米空軍が事故調査報告書を公表 左ローター変速機破損し動力伝達に急激な不具合 異常知らせる警告が複数回点灯するも飛行継続「搭乗員の危機意識不十分だった」
ばんてふが「横浜だけはやめとけよ」と言ったら：非常識＠なんJ
ばんてふが「横浜だけはやめとけよ」と言ったら 2012年04月22日12:05 コメント( 3 ) 横浜 1 ：風吹けば名無し ：2012/04/21(土) 22:46:24.12 ID:vwTMf9xU 横浜ファンは死んでしまうん？ 2 ：風吹けば名無し ：2012/04/21(土) 22:47:02.66 ID:sv68CeTv 涙を流して詫びるよ 4 ：風吹けば名無し ：2012/04/21(土) 22:47:59.21 ID:JSW3LZUL 言わない 終了 5 ：風吹けば名無し ：2012/04/21(土) 22:48:28.63 ID:Zs92n/g3 謝るよそりゃ 6 ：風吹けば名無し ：2012/04/21(土) 22:48:35.94 ID:g3xnIaXC ばんてふが言うんならそうなんやろな 7 ：風吹けば名無し ：2012/04/21(土) 22:
巨人最下位 キヨシにも抜かれた - プロ野球ニュース : nikkansports.com
＜ヤクルト２－０巨人＞◇２１日◇神宮 巨人が単独最下位に沈んだ。連敗ストップに向け、１番に高橋由、３番に坂本、５番に長野を据えるなど、４番阿部以外の打順をすべて変更した新打線で臨むも、散発５安打でヤクルト先発赤川にプロ初完封を許した。前回登板で１安打完封の先発沢村も１回に２点を失い、主導権を相手に渡してしまった。４連敗で今季１２敗目、借金は６に増え、２連勝したＤｅＮＡに代わって最下位に転落した。 どうやら、巨人は弱いのかもしれない。カクテル光線と、ファンのため息を浴びながら、原辰徳監督（５３）は、神宮の三塁側ファウルゾーンをクラブハウスへと歩む。４月ながら、単独の最下位転落という指摘に「現実をしっかり受け止めないといけませんね。今後、前へ前へ進まないといけませんね」と、はっきりとした口調で応えた。 大幅な打線変更が奏功しない。４番の阿部以外は総シャッフルした。「枢軸」と呼ぶ４人を３番から並
岩国 三井化学工場の事故、何か変じゃねー？的あれこれ
酋長仮免厨 @kazooooya 「核燃料」にもならないから劣化ウランなんですけど、2重構造ドラム缶のα線なのでたいした線量にならないかと。RT @kono_chiha: …保管されてる「核燃料物質」どの線量のレベルのものなのかまで書いてる人、私はまだ見掛けてません。 @AerospaceCadet
朝日新聞デジタル：ＮＴＴ、３０代半ば以降の賃下げ計画 再雇用費に充当 - 経済
ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために追随する動きが広がりそうだ。 各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手した資料によると、入社から１０〜１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。３０代半ばからの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」（別の労組関係者）との声もある。あわせて６５歳までの再雇用を制度化する。 具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、５０代では今より年収が１００万円ほど減る例もあるとみられる。 続きを
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トキの「ひな」誕生を確認 NHKニュース
楽天・田中が登録抹消、腰に張り : プロ野球 : スポーツ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
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