リアルを デジタルで可視化する NewsTechベンチャー 皆さんが毎日見ているそのニュースの裏側に、実は私たちJX通信社のテクノロジーがあります。私たちは、データを軸に社会の今を可視化する、ニューステクノロジー（NewsTech）に特化した報道ベンチャーです。 全国の大半の報道機関や政府・自治体、民間企業に、災害・事故・事件などのリスク情報を最速で配信するAIリスク情報サービス「FASTALERT」、どなたでも無料で使える市民参加型ニュース速報アプリ「NewsDigest」、選挙報道の新しい業界標準となった自動世論調査・情勢調査システムを提供しています。 従来、人海戦術で行われてきた情報収集・取材プロセスを機械化すると同時に、データの力で社会の"今"をクリアに可視化にしていく― その結果、労働集約型でアナログな報道産業の事業モデルを進化させて、あらゆる産業の課題解決に貢献する、テクノロジ

女性は「入社２年目」で管理職になる意欲を失う－－。独立行政法人が先月、こんな調査結果を発表した。入社１年目に「管理職を目指す」と答えていたのに２年目でその意欲を失う女性の割合が、男性の倍に上るという。女性活躍推進の時代に、なぜ女性の意欲はそがれてしまうのか。管理職志向の有無の決め手は何なのか。「入社２年目」の女性にホンネを聞いてみた。あなたは管理職になりたくない？　それはなぜ？【小国綾子／統合デジタル取材センター、古川幸奈／静岡支局】 【入社２年目の女性社員、あなたはどのタイプ？】 　◇「スーパーウーマン」の姿に「私には無理」 「入社した時は、仕事で活躍するには管理職になるのが絶対と思っていたんです」 住宅設備機器会社に勤める女性（２４）は１年前をそう振り返った。ところが働くうちに、次第に昇進に魅力を感じなくなったという。 大きかったのは身近な女性管理職の存在だ。「幼い子を持つ管理職