Twitter公式のツイートボタンがついに登場、誰でも簡単に設置可能
見ているページをTwitterに投稿する仕組みとしていろいろなボタンとウェブサービスがこれまでも提供されてきましたが、ついにTwitter公式のツイートボタンが登場しました。単純に見ているページのアドレスをツイートするだけでなく、そのページを何人がツイートしているかも見ることができるボタンも作成可能で、ツイート後に自分のアカウントやほかの人のアカウントをフォローするように促すこともできるというなかなかスグレモノのボタンとなっています。 なお、読者からの要望で「GIGAZINEにもツイートボタンが欲しい」というのが多かったので、早速GIGAZINEにもくっつけてみました。 というわけで、実際に設置するにはどうすればいいかという手順は以下から。 Twitterブログ: ツイートボタンでリンクを簡単に共有しよう まず下記の公式サイトにアクセスします。 Twitter / ツイートボタン http
枠線付きの吹き出し
ミニブログの隆盛以降ウェブ上でよく見かける吹き出しをCSSで作るお話。単色のものはかなり前に書いた。今回はそれに枠線をつけてみよう！ みよう！ みよう！ Demo: Bordered Speech Bubble 枠線は単なるsolidなborderで少し角を丸めただけ。 尻尾を付ける :before擬似要素を使う。デモの3番目のサンプルのように、まず枠線と同じ色で三角形を作る。三角形は以前のエントリで書いた手法と同じで、左右のborderをtransparentにすることによって作る。 .speech-bubble:before { border-top-width: 16px; border-right-width: 16px; border-bottom-width: 0; border-left-width: 16px; border-color: #369 transparent;
データ ＆ アナリティクス | アクセンチュア
データ分析から導き出されたインサイト無しにAI（人工知能）の活用は始まりません。私たちは、各業界知識とデータ・アナリティクス技術を駆使しデータドリブン経営を強力に支援します。 データ、アナリティクス、AIは企業にとって競合他社との差別化を図るかつてないほど大きな要因になっています。今日の経営幹部が効率を向上しながら新たな収益源を開拓し、新しいビジネスモデルをタイムリーに構築する方法を模索する中、価値を生み出し成長を続ける企業には「データ活用」という共通項があります。私たちは、無数のデータから企業にとって本当に必要なデータを活用するための方法を知っています。 将来を見据えたオペレーション体制を備えている企業の半数以上（52％）は、すでにデータとアナリティクスを大規模に活用しています。データとAIに関する取り組みをビジネス戦略に沿って実施することで投資利益率を迅速に最大化し、最終的にはAIをビ
デザイン性の高いフォームデザインのあるwebサイト集「25 Excellent Examples of Forms in Web Design」
TOP > Design > デザイン性の高いフォームデザインのあるwebサイト集「25 Excellent Examples of Forms in Web Design」 ユーザーが運営側に問い合わせを行いたい時に利用するコンタクトフォーム。基本シンプルなタイプを見かけることがほとんどですが、デザインにこだわりを見せるwebサイトはフォームも一味違ったクリエイティブ要素の高いものとなっているようです。そこで今回は、デザイン性の高いフォームデザインのあるwebサイト集「25 Excellent Examples of Forms in Web Design」を紹介いたします。 （Contact Vincent Mazza, Morris County’s top Web Site Design and Graphic Designer） デザインのテイストに合わせて、通常のコンタ
業種別のブラウザシェア2011年版 | パシのSEOブログ
Webサイトを作る場合、どこまでのブラウザをカバーすれば良いのかで悩む事も多いと思います。現存する全てのブラウザでストレス無く見えることが最善ですが、コストや手間を考えるとそうも言っていられません。 ただ、100％は難しいとしても訪問者の90％には対応しておいた方が良いでしょう。しかし、訪問者の90％と言ってもサイトの規模や扱っている内容によっても変わってきますので、参考程度にサイト別のブラウザシェアを載せておきます。 以下長くなるので先に、感想を述べておくと、どんなサイトでもIE8が圧倒的なシェアで、IE6と7についてはだいぶ落ちていますが、まだまだチェックは必要でしょう。 Firefoxの勢いは相変わらずで、特にIT系のサイトの場合には、IEを凌駕しています。Google Choromeも順調にシェアを広げているようです。 また、Safariのシェアが伸びている印象を受けます。これはi
社員研修のアイルキャリアカレッジ（東京校・大阪校）
2023/12/25 【冬期休業のお知らせ】 2023年12月28日（木）～2024年1月4日（木）は冬期休業のため、お電話の受付を休ませていただきます。 ホームページ上からいただいたお問い合わせには、1月5日（金）以降、順次ご案内いたしますのでご了承ください。 2023/05/08＜再掲＞ 【研修及びセミナーご参加予定の皆さまへ】 アイルキャリアカレッジでは感染防止対策を講じた上で、研修及びセミナーを開催いたします。 新型コロナウイルス感染症への対応については、こちらをご覧ください。 2020/05/26 緊急事態宣言の解除に伴い、アイルキャリアカレッジにおいても2020年6月1日(月)より休講を解除し、感染防止対策を講じた上で、順次開催することとなりました。 2020/05/01 【臨時休講のお知らせ】 アイルキャリアカレッジでは政府の緊急事態宣言を受け、新型コロナウイルスの感染拡大防
社員研修のアイルキャリアカレッジ（東京校・大阪校）
ビジネスパーソンに欠かせない行動原則を学び、ワークショップ形式で体感することで、御社の新人を、信頼・評価を獲得できる人材へ育成します
社員研修のアイルキャリアカレッジ（東京校・大阪校）
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ドレッシングレシピの口コミ情報サイト「MyDressing/マイドレッシング」
ドレッシングレシピ・ドレッシング販売・手作りドレッシングの作り方・クチコミ！ドレッシングの情報サイト【マイドレッシング】
階層別研修｜アイルキャリアカレッジ
人材の能力はこの左図の【人材レベルチャート】でいけば下から上へ、左から右へという順序で、レベルアップしていくもの。しかし教育を検討される際、そのプロセスを無視し、いきなり最も理想的なイメージを求めてしまうケースが、実は極めて多いのです。例えば「顧客の課題解決策を、細かく指示しなくても、どんどん考えられるようにして、あと折衝力も強化したい！」といった感じです。そんな調子で実施する研修は“砂上の楼閣”であり 、教育投資の無駄遣いに陥る最大の要因となっています。 能力の“積み上げ”を図ることが人材育成において、投資対効果を考える上でのポイントとなります。（※上図「人材レベルチャート」の下から上の成長プロセス順に強化していくことが重要です。） 理想と現実の“距離”を冷静に見据えた上で育成目標の設定をしましょう。本研修では、体系立てられたプログラムを順番に受けていただくことで、目標に到達できるように
社員研修のアイルキャリアカレッジ（東京校・大阪校）
2023/12/25 【冬期休業のお知らせ】 2023年12月28日（木）～2024年1月4日（木）は冬期休業のため、お電話の受付を休ませていただきます。 ホームページ上からいただいたお問い合わせには、1月5日（金）以降、順次ご案内いたしますのでご了承ください。 2023/05/08＜再掲＞ 【研修及びセミナーご参加予定の皆さまへ】 アイルキャリアカレッジでは感染防止対策を講じた上で、研修及びセミナーを開催いたします。 新型コロナウイルス感染症への対応については、こちらをご覧ください。 2020/05/26 緊急事態宣言の解除に伴い、アイルキャリアカレッジにおいても2020年6月1日(月)より休講を解除し、感染防止対策を講じた上で、順次開催することとなりました。 2020/05/01 【臨時休講のお知らせ】 アイルキャリアカレッジでは政府の緊急事態宣言を受け、新型コロナウイルスの感染拡大防
社員研修のアイルキャリアカレッジ（東京校・大阪校）
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社員研修のアイルキャリアカレッジ（東京校・大阪校）
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Aladdin Study（アラジンスタディ）｜アイルキャリアカレッジ
会議の資料作成に時間を取られ、業務に支障が出ている… 我流で覚えたが、効率が悪いような気がする… 電卓で計算して、Excelに入力することが多い… これまで周りの誰かに操作を聞いていたが、テレワークとなりそれが出来ない… 働き方改革と言われるが、目の前の作業をこなすので精一杯… 若手、新入社員に研修制度・福利厚生の一つとして、研修を受講させたい… そんなお悩みをお持ちの企業様向けに、業務効率化に直結するExcel、Word、PowerPoint等のOAスキルの基礎から応用だけでなく、作成したいデータを持ち込みトレーナーに相談しながら作成できる制作実習やスキルチェックまで、安心して受講できる受け放題のサービスです。
社会人基礎力研修｜アイルキャリアカレッジ
成長プロセスの順序を 体系的に抑えたプログラム 能力の“積み上げ”を図ることが人材育成において、投資対効果を考える上でのポイントとなります。（※図「人材レベルチャート」の【組織人の自覚】→【改善意識】の成長プロセス順に強化していくことが重要です。） 現状レベルと育成目標の 格差を着実に埋める研修計画 理想と現実の“距離”を冷静に見据えた上で育成目標の設定をしましょう。本研修では、体系立てられたプログラムを順番に受けていただくことで、目標に到達できるように工夫された研修プログラムとなっています。（※図「社会人・基礎力研修ステップ」参照） いつまでにどこま育てるか？ 状況に即して選べるカフェテリア形式 毎月定期的にオープン講座としても開講していますので、四半期ごとに受講させるなど計画性のあるスケジューリングも可能です。また、1名からの受講も可能です。 社会人基礎力研修のスケジュールはコチラ。
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ビジネスパーソンに欠かせない行動原則を学び、ワークショップ形式で体感することで、御社の新人を、信頼・評価を獲得できる人材へ育成します
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インタラクティブマーケティング統計データ 2010年11月度｜株式会社ユニメディア
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