「１０年前は、もどかしく眺めるだけだったパレード」、今は自分らしくいられる場所 写真で振り返る西日本最大級「レインボーフェスタ！２０２３」
47NEWS（よんななニュース）
「１０年前は、もどかしく眺めるだけだったパレード」、今は自分らしくいられる場所 写真で振り返る西日本最大級「レインボーフェスタ！２０２３」
ハローワークの情報開放＝9月から民間へ―田村厚労相 （時事通信） - Yahoo!ニュース
田村憲久厚生労働相は18日、産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）の雇用・人材分科会で、ハローワークの機能強化策を打ち出した。具体的には、ハローワークが保有する各種の情報に関して、2014年9月に求人情報、15年度中に求職情報を民間の人材紹介会社に開放する。民間も含めた労働市場の中核にハローワークを位置付けるのが狙いだ。 政府は今年6月に予定している成長戦略改定の柱の一つとして労働市場の自由化、雇用の流動化を掲げており、ハローワークの機能強化もこの一環だ。
求人票苦情 全国６０００件余 NHKニュース
ハローワークの求人票を巡って、記載された労働条件と実際の賃金が違うなどとして全国のハローワークに相次いで苦情が寄せられ、その件数は昨年度、少なくとも６６００件余りに上っていることがＮＨＫの取材で分かりました。 ハローワークの求人票は、会社が申請した賃金や休日などの労働条件をもとに作られ、働く人は、この内容を頼りに就職活動をします。 ＮＨＫが、全国４７の労働局に取材したところ、求人票の記載内容と実際の労働条件が違うなどとしてハローワークに寄せられた苦情の件数が、昨年度、全国で少なくとも６６４１件に上ることが分かりました。 苦情の内容は、賃金が求人票の記載内容より大きく下回っていたり、社会保険に加入できなかったりしたケースが目立つということです。 また、求人票では正社員として募集しながら、実際はアルバイト契約だったというケースもあったということです。 厚生労働省によりますと、背景には、人を集め
ハローワーク非正規職員が労組結成 NHKニュース
東京都内のハローワークで相談業務に当たる非正規の職員が、契約期間が１年以内に限られる不安定な雇用の改善などを求め、２２日、労働組合を結成しました。 労働組合を結成したのは、都内のハローワークで仕事を求める人たちの相談に応じたり、求人の開拓などに当たったりしている、非正規の職員およそ１００人で、２２日、東京都内で結成大会を開きました。 大会では、発起人の１人の辻俊行さんが、「私たちは１年ごとの契約で、来年は仕事がなくなるかもしれない、不安定な立場です。契約について納得のいく説明をするよう要求しましょう」とあいさつしました。 都内のハローワークの非正規職員は、契約期間が１年以内に限られ、不安定な雇用になっているほか、残業しないと業務がこなせない状態になっているのに、残業代の支払いはほとんどないということです。 また、通勤手当は１日当たり往復で３６０円までに限られているということです。 このため
ハローワーク職員、職歴漏らし探偵社から報酬 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ハローワーク職員が他人の職歴情報を外部に漏らしたとされる国家公務員法違反事件で、愛知県警に逮捕された情報関連業者役員・藤田利恵子容疑者（５１）＝神奈川県藤沢市菖蒲沢＝が、探偵会社側から職歴情報の調査を請け負った際、約２万円の手数料を得ていたことが２日、県警の調べでわかった。 同じく逮捕された神奈川労働局「ハローワーク横浜」非常勤職員、西沢えみ容疑者（４７）＝同市今田＝の銀行口座には、給与以外の入金記録が複数あることも判明。県警は金の流れの解明を急ぎ、贈収賄容疑での立件も含め、捜査を進める方針だ。 捜査関係者によると、藤田容疑者は、探偵会社側から約３万円で調査依頼を受けていた。西沢容疑者には、このうち数千円から１万円程度を支払い、職歴情報を提供するよう依頼。差額の約２万円を手数料として自ら得ていたという。 藤田容疑者は、複数の探偵会社と取引があり、職歴調査の依頼を受けると、西沢容疑者に電子メ
ハロワ職員「今まで何してたの？えっ資格もないの？あんたじゃ無理」←どこが就職支援だよ… : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/18(月) 16:45:15.05 ID:x/C2nvnB0 ?PLT(12000) ポイント特典 新卒者の厳しい就職状況を受け、鳥取労働局は就職活動中の学生から活動状況や国への要望を聞き る意見交換会を１３〜１５日に県内３大学・短大で開いた。学生たちからは、就活の大変さを訴える声が相次いだ。 １４日には鳥取大学（鳥取市湖山町南４丁目）で、地域学部と農学部の学生５人から意見を聴いた。 学生からは、企業説明会の開催から内定までにかかる期間が長いことに対する苦痛の声があった。 さらに、就職試験の応募時期を公表していない企業が多く、「常に情報に接していないといけない」という困惑も。 また、「面接を受けても不合格者には連絡がなく、あきらめがつかない」といった声が上がった。 森田啓司・鳥取労働局長は「今の企業は辞める人の補充が中心で拡張
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求人票:職安に苦情年7700件 実際の条件とかけ離れ - 毎日新聞
