「適応障害になってしまって退職をしたい…。でもこれってただの逃げなのかな」 適応障害は人によって症状が違うため、なかなか周りに理解がされにくく、苦しいですよね。 「このまま仕事を続けられそうに…
代表中山陽平 ブログ「苦手意識を無くせばWeb活用はうまくいく」弊社では「がんばる中小企業」のWeb活用をサポートしています。今の時代、第3者である、制作会社や代理店におまかせでは勝てません。同じような商品・サービスが溢れる中、選んでもらうためのコンセプトを立て、それを実現するためにネットもリアルも総動員しながら戦う必要があります。 みなさんが世の中に・自社の従業員に実現したい幸せや提供価値を、しっかりと実現していくためには、みなさん自身が主役になり、私達のような専門会社が側面支援するのがベストです。 このブログでは御社が中心となってウェブ活用できるヒントを配信しています。お悩みの方はお気軽に問い合わせフォームからご相談ください。 最新の記事一覧
Email open rates fell to 17% on average in 2010, down 9 percentage points from 26% in 2009, according to a report by Harte-Hanks.The pharmaceutical and government sectors recorded the highest open rates during the year, whereas the tech sector recorded the lowest. Below, other findings from the Harte-Hanks Postfuture Index 2009-2010, which examined metrics for roughly 3 billion email messages sent
夢を現実化させる最初の運動!「ミッション・ステートメント」を作ろう!! 2012年7月13日投稿 2016年3月31日更新 カテゴリ:ミッション・ステートメントの書き方 著者: jMatsuzaki photo credit: Flying Jenny via photo pin cc 私の愛しいアップルパイへ 今日はいつもよりほんの少しだけ筆が重く感じました。それは、私がこれから真に重要な話をしようとしていることと決して無関係ではないでしょう。さぁ「夢の実行計画」シリーズもついに最初の難関を迎えます! 私は、、、私は今日、「夢の実行計画」を構成するドキュメントの頂点で燦然と輝く「ミッション・ステートメント」の作り方について言及するのです!! ミッション・ステートメントとは? 個人のミッション・ステートメントが正しい原則に基づいていれば、個人にも揺るぎない方向性が与えられる。それは個人の憲
あけましておめでとうございます。 年末と正月は家族や親戚・友人と過ごしていて、ブログはお休み状態でした。 今日からブログでの2006年を始動したいと思います。今年もよろしくお願いいたします! 僕は、毎年1月の初めにかならず行っていることがあります。それは自分の「ミッション・ステートメント」を書き直すことです。 「ミッション・ステートメント」とは、僕の座右の書である「7つの習慣」(著者:スティーブン・コヴィー)という本の中に紹介されているもので、いわば自己宣言みたいなものです。自分の人生の目標、達成したいこと、自分の行動基準、自分との約束、みたいなことを書き出したリストです。 1997年にこの本に出会って以来、「ミッション・ステートメント」を書き始めました。そしてその後この「7つの習慣」に加えて、「一冊の手帳で夢は必ずかなう」(著者:熊谷正寿)という本に出会い、「ミッション・ステートメント」
家訓 法を犯さぬこと。社会に貢献すること。人生を楽しむこと。 私のミッションステートメント 私は家庭と仕事において、「驚き」と「感動」を創造し,発信する人になる。 私の価値観 感謝:生きていることに感謝し、笑顔で生活する。 計画:毎日、人生の目標について考える。 言葉:K氏のように語る。 勤勉:準備し、実行し、反省する。 行動:まず、やってみる。 人知:人に会い、声をかけ、人を知る。 整理:整理・整頓し、清潔な身だしなみに努める。 素直:現実を直視し、逃げない。 質素:悩んだら、買わない、飲まない、食わない。 正座:骨盤を立て、息を吐き、肩を下げる。 家族のミッションステートメント 私たちは、一緒にいる時間を探し、一緒に遊び、学び、家事をする。 私たちは、夕食はみんなで食べ、その日の出来事をみんなで話し,聞く。 私たちは、お互いを尊敬してよく話を聞き、疲れていても,お腹がすいていてもおこら
「7つの習慣」とか、「フランクリンプランナー」を実践すると、まず明確になければならないのが、自分の価値観とミッションステートメント。 これを明らかにすることで、「7つの習慣」の理解度や、「フランクリンプランナー」の活用度は格段に向上すると思う。 フランクリンプランナーのスターターパックを買うと、価値観やミッションステートメントをまとめるための演習ツールが付いている。 それでやっても良いのだが、演習を行うためのセルフラーニングCD-ROMも売っている。 それを今日買ってきた。 「プライオリティ・ラーニングCD-ROM」は、4年ほど前にも買ったことがあって、それを使ってうまくミッションステートメントをまとめることが出来た。 今日、あらためて買ってきたのは、4年前に作ったミッションステートメントが埃を被って忘れられた状態になっているので、もう一度やり直そうと思ったのと、そのCD-ROMを当時の後
以前、楽天ブログでご紹介した、FP用にかしこまって勉強した価値観明確化ステップです。 かっぱの場合、実際かしこまりすぎて、あまり効果的ではなかった気がしますが、「憧れを集める(潜在意識→顕在意識化)」→「夢・目標を創る(気づく)」というのは、多数の手帳術に共通することだと思います。参考までに。 以下のステップを実際にやっていっても、一週間、二週間では、納得のいくものは出来ないと思います。 1ステップに1週間くらいかけて、100でも200でも書き出していきます。 多ければ多いほど、いいと思います。 あまり体裁は考えず、思いつくまま書きます。 ●価値観発見ステップ 以下の項目を、リストアップしてみてください。 尊敬する人物は?(名前とその理由を具体的に) 書きにくかったら、身近な人の好きな面や、ここがこの人の良いところだなっと思う面とかでもいいから、好ましく思うこと、憧れることを書き出します。
若きベンジャミン・フランクリンは人生の目標として13の徳目を特定しました。そして1週間に1徳目ずつ、1つの徳目に年間で合計4週間取り組めるように設定しました。彼は、このシステムを用いることによりあらゆる活動においてさらに大きな充足感が得られるようになったと述べています。フランクリンと同じように今日でも、自分にとって最重要事項が何かを時間をかけて見定める人は、自分にとって真に重要な人や事物に時間を割く生活が実現できています。加えて、価値観を見定めるプロセスそのものが創造力をかき立て、あなたの職場や家族、自分自身についてのビジョンをさらに広げてくれるのです。フランクリン・プランナーはこうした生産的な内省のプロセスを促してくれます。 価値観はあなたがどのような質の生活に最も価値を置くかを反映したもので、次の問いへの答えとなるものです。 「わたしが人生から真に得たい物は何だろうか。」 「私が最も幸
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