日本労働研究雑誌 2009年4月号(No.585)｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
特集趣旨 エッセイ なぜ労基法では1日8時間・時間外割増率25％となったのか（PDF:279KB） 小嶌 典明（大阪大学大学院高等司法研究科教授） なぜ年次有給休暇の計画的付与があるのか（PDF:290KB） 小倉 一哉（JILPT主任研究員） なぜILOは三者構成なのか（PDF:262KB） 吾郷 眞一（九州大学大学院法学研究院教授） なぜ従業員全員が加入している組織が労働組合とならないのか（PDF:282KB） 原 昌登（成蹊大学法学部准教授） なぜ退職金や賞与制度があるのか（PDF:415KB） 大湾 秀雄（青山学院大学国際マネジメント研究科教授） 須田 敏子（青山学院大学国際マネジメント研究科教授） なぜ賃金には様々な手当がつくのか（PDF:297KB） 笹島 芳雄（明治学院大学経済学部教授） なぜ日本型成果主義は生まれたのか（PDF:264KB） 宮本 光晴（専修大学経済学部教授
日本の「日常生活の質の高さ」の裏にあるモノ。 ニートの海外就職日記
想像してみてほしい----あなたは、日本で生まれ育った18歳のフランス人。東京・飯田橋にあるフランス人高校を卒業したばかりで、将来のことを真剣に考えている（フリをしている）。自分の生きる道は、どちらの国にあるのか。フランスに渡る？ それとも日本に残る？ あなたが新聞を毎日読んでいるなら、答えは自明だろう。もちろんフランスだ。 フランスは「joie de vivre（人生を楽しむ）」国だ。国際的で、若々しくて、開放的。世界１の美女に世界１のファッションブランド、世界１の景色とワインがそろっている。 一方で、日本は「未来が約束された国」の座から転げ落ちてしまった。高齢化と景気低迷がものすごいスピードで進み、世界での存在感はすっかり失われている。 日本にとって、世界はどうでもいいらしい。政治もメディアも自己中心的で、ＮＨＫの７時のニュースは国内ニュースばかり。「グローバル企業」にしても、組織の体
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