富士通が大幅リストラ、役員報酬最大5割減、幹部300人＆従業員3500人削減
1 ボブキャット(公衆) :2013/03/31(日) 12:06:38.32 ID:86PYTXK20● ?PLT(12112) ポイント特典 富士通は28日、幹部社員300人とグループ従業員3500人を削減すると発表した。 同時に年内の役員報酬を最大で５割減らす方針も示した。富士通は２月に計9500人を削減する方針を発表していた。 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL280NJ_Y3A320C1000000/ 富士通は28日、２月に公表した構造改革計画の詳細を発表した。半導体部門は約２千人、欧州の子会社で1500人を削減。50歳以上の幹部社員を対象に早期退職優遇制度を適用し、300人を削減する。 ４～12月まで役員報酬を10～50％減額。管理職の報酬は３～７％カットする。 半導体部門は子会社の富士通セミコンダクターグループの従業員が対象
【社内ニート】職場で仕事のないサラリーマンが465万人もいる！ | 日刊SPA!
内閣府の最新の調査によると、昨年9月の時点で全雇用者の8.5%、465万人ものサラリーマンが会社に行っても仕事がない、社内ニート状態にあるそうだ。これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、最近は若手社員にも増えている現象だという。 「若い社内ニートが増えた原因のひとつとして、企業に社員を育てる余裕がなくなったことがあげられます」というのは、人材コンサルタントの常見陽平氏。「以前は、入社した社員には一から十まで仕事を教えるのが基本でした。しかし、近年は採用しても育てるまでの時間も余裕もない。即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、仕事をひとりで覚えられる人以外にとっては実質的には放置でしかなく、結果、いつまでも仕事をもらえないというケースも多いようです」 実際、我々の取材でも「勤めて10年になりますが、任される仕事は雑用やデータ入力など簡単な作業ばかり。上司からは『教える手間が
【企業】ケーズデンキの強さとは…「できもしない目標に向かってムダな努力はしない。でも基本的なことは確実に実行する」 - ライブドアブログ
ケーズデンキの強さとは…「できもしない目標に向かってムダな努力はしない。でも基本的なことは確実に実行する」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/09/28(水) 09:41:23.75 ID:dnAuQwff0 自他共に認める「がんばらない」加藤修一は、残業をほとんどしない。午後６時ごろには会社を出て、飲みに繰り出す。 出張先でも神出鬼没だ。ケーズホールディングス傘下で、北海道・東北地域を担当するデンコードー社長の井上元延は、「あの人、ひどいんですよ」と笑う。会津若松店オープンのとき、井上があいさつを終えたら社員が飛んできた。 「知らない人がすーっと入ってきて去っていったが、加藤社長かもしれない」。慌てて携帯に電話すると、加藤は「井上さんに悪いと思ったから帰った」と言う。 何を考えているのか、よくわからない。茨城県水戸市の本社からなら、東北は日帰り出張圏。だが加藤は
キヤノン説明会の学歴フィルターが露骨すぎる件ｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
キヤノン説明会の学歴フィルターが露骨すぎる件ｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：Wなんとか ◆WgrkHsssGQ (東京都)：2011/07/14(木) 21:42:53.22 ID:D0Mnvzr70● ?PLT(13000) ポイント特典 夏採用・秋採用・後期採用する企業を挙げるスレ２ http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310478406/182-183,185 182 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/07/14(木) 20:08:48.85 キヤノン夏採用の説明会予約画面が酷いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大学ごとにきっちり分けられてるｗｗｗｗそしてその中に無い俺涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 183 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/07/14(木) 20:10:19.27 >>182 ｋｗｓｋ 1
面接官「30歳になるまで何をしてたの？あなたより年下の先輩社員もいるけど馴染めるのか？」
■編集元：ニュース速報板より「面接官「30歳になるまで何をしてたの？あなたより年下の先輩社員もいるけど馴染めるのか？」」 1 名無しさん＠涙目です。(愛知県) :2011/05/08(日) 12:03:19.59 ID:PdFey6om0 ?PLT(12000) ポイント特典 「年齢の壁」に泣く就活・婚活＝年齢差別禁止法2年（上） 「27歳になるまで何をしていたんですか？」 30歳過ぎた就活生に「最高齢だね」と笑う面接官 27歳のフライトアテンダント志望者「この業界ではおばあちゃん扱い」 結婚相談所、男性1人の紹介費は「26歳女性14万ウォン、28歳女性20万ウォン」 「27歳にもなったんですか。この年になるまで何をしていたんですか？」 これは、延世大学政治外交学科を卒業した女性（27）が先日、大手企業の面接試験の際に受けた質問だ。 ■「30歳になるまで何をしていたのか」
( 'A`)φ「資格を取るんだ…」→「30歳過ぎの転職のための資格取得は無意味です」
1 名前：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/05/05(木) 11:49:16.92 ID:g1bIuutw0● ?2BP(2) 転職相談「30代以上の転職、難関サムライ資格ならハクがつく？」へのベストアドバイスは？ CAREERzine読者が選ぶ、転職相談「30代以上の 転職、難関サムライ資格ならハクがつく？」へのプロの アドバイスは？ ベスト3は次のようになりました。 ベストアドバイス：30歳過ぎの転職のための資格取得は無意味です／青木 康裕さん 30歳を過ぎると職務経歴が重要視されるため、転職のためにIT関連の資格取得を するのはナンセンスです （システム監査など、その資格がないとできない職種は除く）。 もしIT資格を取得することを考える時間があるなら、 今までの職務経歴を整理して、 営業人材か、経営人材か、など、今後のキャリアをどういう方向に構築していくかを 考えておく方
【コラム・ネタ・お知らせ】 フィギュア作りの中国残酷物語 : アキバBlog
クエスチョナーズ藤岡じゃけん。シリーズコラム「いっちょフィギュアでも作ってみますか」を書いていてふと思い出したんですが、去年の今頃（正確には6月から12月の間）、中国に赴任して工場と直接やりとりしようとしていました。結果から言うとその試みは失敗だったわけですが、どういう失敗だったのか、というお話をしてみたいと思います。 ちなみになんで今更そんな話をするのかというと、当時は僕も色々とその試みにおけるやりとりで精神的に参っていてあんまり話題にすらしたくなかった、というところもあります。ですが久々に思い出してみたら「得るものも色々あったなあ…（遠い目）」という位の精神状態で考えられるようになったような気もしますし、この話自体はこういったお仕事に関わる人にとってはとても有益な失敗例だとも思うのでちょっとアウトプットしておこうかな、と思ったわけです。 で、まずこの話をするには、クエスチョナーズのよう
会社の経営状態を見抜く5つの秘訣：日経ビジネスオンライン
今回からシリーズでスタートするこのコラムは、会計の素人のための財務分析講座です。財務分析といっても流動比率や自己資本比率などの財務分析指標を説明するものではありません。財務諸表から会社の状態を読み解くコツを説明するものです。つまり、財務諸表のどこを見れば何がわかるのかを説明していきます。 素人でも財務諸表は読み解ける 今回の第1回と次回の第2回は財務分析の基礎的な方法論の説明ですが、第3回からは話題の企業を例にとって実際に財務分析をしていきます。 このコラムは会計に苦手意識を持つ人のためのものです。会計分野に深い知識がなくても財務諸表を読み解くことは可能です。このコラムを執筆する私自身が元々機械エンジニアですし、いままでに仕訳の勉強をしたこともありません。そんな会計の素人でも財務分析のポイントさえわかっていれば、財務諸表から会社の状態を読み解くことができます。 ではこれから財務諸表が読める
kousyoublog.jp – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
うにの日記 まるで軍隊だな
こないだとある会社の転職説明会に行ってきた。 これがもう酷い会社でね(;´Д`) 是非ともここに書いておこうと思う。 そもそも業務内容的に「どうだろう」と思いながら行ったわけなんだけど、想像以上のブラックぶりを発揮されていて辟易したよ(;´Д`) 営業の統括的な人と部門のリーダーみたいな人がいろいろ喋るわけだが、もう隅から隅まで完全なる社畜脳発言(;´Д`) いくつか挙げていこう。 1.オンとオフがはっきりしている。 これを聞いたら休みはしっかりと取れるってことかと思うよね、普通は。 ところが現実は全然違ってて(;´Д`) 何やら月に1回持ち回りでレクリエーションの企画を制作しないといけないらしい(;´Д`) 3チームあるとか言ってたんで3ヶ月に1回は回ってくるわけだな。 吹き出しそうになったのが「これは勿論業務外なんで、仕事が終わってから残って皆でやります」とか言ってたこと(;´Д`)
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
47NEWS（よんななニュース）