岩波書店の「コネ採用」報道に同情してみる｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞皆さん、こんにちは。常見陽平です。 これは「コネ採用」なのか？ ネット上で岩波書店の採用が話題になっています。 ◆岩波書店、採用で「著者か社員の紹介必要」（読売新聞） ◆＜小宮山厚労相＞岩波書店の縁故採用で会見（毎日新聞） 同社のホームページによると「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」を条件に盛り込んでいます。 ネットニュースなどでは「コネ採用」と揶揄され、どちらかと言うと批判的なコメントを見かけます。 共同通信の2月2日付の報道によると、 「同社の就職人気は高く、例年、数人の採用に対し千人以上が応募。担当者は縁故採用に限った理由を"出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため"と説明」 とのこと。 この報道と、ネット上の反応を見て、私は岩波書店に同情してしまいました。 まず、これは本当に「コネ採用」「縁故採用」なのでしょうか？ 「岩波書店著者の紹介状あるい
