仕事が終わるたびにコンピュータをリブートすると生産性が上がる
コンピュータの速度が上がる、ではありません。仕事の能率が上がる、の方です。 棒人間コミックで有名な xkcd でどうしても Facebook をチェックしたり CNN をリロードすることをやめられない人のとった最終手段についての漫画がありました。一応念のため書いておくと 最後のコマはスターウォーズの引用ですね。 この漫画が登場したあとで、作者自身がまさにこのようにして時間をムダにする誘惑を断ち切っているという記事が登場しました。 それによると、仕事に一区切りがついたり、仕事に飽きてきて「ちょっとGoogle News をチェックしたいな」「ちょっとニュースサイトでもみにいくか」という誘惑が起こった瞬間に、いきなりコンピュータを再起動してしまうわけです。 I could turn it back on right away—this wasn’t about trying to use th
学歴難民 - Wikipedia
学歴難民（がくれきなんみん）とは、資格過剰（Overqualification）の一種であり、主に一流や難関と言われる名門で有名・名高い大学や大学院を卒業・修了しておきながら、就職活動をしても一流（と言われる）企業に就職できず、無職やニートやプレカリアート（非正規雇用労働者）になったり、希望する職や自身のプライドの許す地位に就けず不本意な就職を強いられたりしている人々をいう。高学歴ワーキングプア（こうがくれきワーキングプア）とも呼ばれている。 また学卒無業者（がくそつむぎょうしゃ、Graduate unemployment）とは、新規学卒者のうち「家事手伝い等、進学も就職もしなかったもの」をさす[1][2]。文部科学省の学校基本調査によれば、2000年には大学卒業者の22.5%が無業者であったが（就職氷河期）、2012年には15.5%まで減少した[2]。 いわゆる戦前昭和一桁から1930年
人民新聞[海外] オランダ／風車の国から日本を見れば 大学院は出たものの…
最新版 1部150円 購読料半年間3,000円 郵便振替口座 00950-4-88555┃購読申込・問合せはこちらまで┃人民新聞社┃TEL (06) 6572-9440 FAX (06) 6572-9441┃Mailto:people@jimmin.com [海外] オランダ／風車の国から日本を見れば 大学院は出たものの… ──小淵麻菜（ユトレヒト大学研究員） 悪化するオランダの若者失業率 先日、大学院で新入生受け入れに携わっている友人と話していたら、「10年後には、60％のオランダ人が修士号を持つと予測されている」と言うので、いささか驚いた。 オランダは人口１６００万の小さな国で、識字率は99％（日本と同じである）。教育は行き渡り、高等教育は優れている。 しかし、オランダの教育制度、大学数、国家予算などを考え合わせると、60％ものオランダ人が修士号を持つというのは大袈裟ではないか。それに
正社員の既得権ってまだタブー視されてるの？(´・ω・｀)
注意：リンクを大量に貼っているので、選択的に読むのがいいと思います。 注意その２：このエントリは、私自身が問題意識を持った上で数カ月かけて、雇用問題･解雇規制についての記事を読んで、本質的だと思われる部分を簡潔に書いたものです。そのため、主張の根拠だったりその理由だったりそれに付随する問題点が多々ありますが、(量が膨大になるため)あえて書いていません。そのかわりに、私の意見を代弁しているブログ等にリンクを貼っています。その主張について疑問があったり詳しく知りたい場合はリンク先の記事を読んでみると、このエントリについてもさらに理解が深まるかと思います。このエントリに関して全体的に納得行かないっていう人もいると思いますが(問題意識を持っていない人は特にそうかもしれません)、少しずつでも、一日数個リンク先の記事を読んでいけば、もしかしたら、一、二ヶ月後は意見が変わっているかもしれません。 －－－
人事が不採用ボタンを押す「面接ＮＧ回答ランキング」／Ｔｅｃｈ総研
転職時、「採用された理由」は採用担当者から聞ける場合が多いが、不採用になった理由はわからないことがほとんど。たとえ経験・スキルは十分でも、どんな面接での回答や態度に人事は「ＮＧ」を出すのか、採用担当者200人に緊急アンケート！ 自分では何気なく言った言葉、何気なく振舞ったこと、マニュアルを見て「バッチリ」と思っていることが、人事の「不採用ボタン」を押すきっかけになっていることがあるようだ。とはいえ、右のグラフでもわかるように、実際の不採用理由は本人には伝わることは少ないようだ。 そこで、人事採用も担当する現場エンジニア200人に緊急アンケートを実施。これまでの面接経験で、思わず採用担当が「この人はダメだ……」と感じた言葉や態度を挙げてもらい、その傾向をまとめたものだ。まずは、自分が同じようなことをしていないかチェック。心当たりがある人は、今後はどんな発言や態度に気をつけるべきか、対策を考え
「内向き」「外向き」どっち？ ビミョウな若者の海外志向
内閣府で初めて実施した「労働者の国際移動に関する世論調査」によると、外国で働くことに「関心がある」と答えた20歳以上の男女は22.0％、「関心がない」は77.4％だった。年代別に見ると、若い世代ほど「関心がある」割合が高く、20代では40.0％だった。 「この国で働きたくないからこそ脱出」 この調査について、時事通信では「外国での就労、『関心ない』８割」と、海外勤務に消極的な人が多い調査結果として報じた。 一方、日本経済新聞は「20代の４割『外国で働くことに関心』」という見出しをつけて、若手世代の積極的な側面を強調している。 外国での就労形態は、20代では「日本を中心に働き、１回～複数回外国赴任をしたい」が66.7％を占め、「外国中心に働きたい」（12.1％）を大きく上回った。 とはいえ海外勤務には言葉や生活習慣など現実的な壁も多く、「20代の４割」は必ずしも「少なすぎる、内向きだ」といえ
電力不足でクソ労働環境が見直されるかもしれない皮肉。
元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。転職でシンガポールに移り、現在はニート。このブログでは仕事なんてクソだろ？という俺の価値観を広めて行くぞ！H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでの海外ニート生活を経て、現在、現地の外資系勤務中。 ５０人に１人は長期の海外生活を送っている ウエブを見てたら外務省のページで海外在留邦人数調査統計なるデータを見つけた。これによると海外に住んでる日本人の数は年々増え続けて、平成１９年（去年？）は約１１０万人に達してる。きっとこれはちゃんと現地の日本大使館に在留届を出してる人の人数だと思うんで、実際の数字は軽く２倍は超えると思う。となると、５０人に１人は長期の海外生活を送っているって
エリック・ターナー
私はよく、仕事や勉強に「集中できない」となる。こうなったら、私がどうやってその壁を乗り越えているか、下にいくつかのアイデアを挙げるから適用できそうなものはぜひ参考にしてください。集中ができなくなったら： １）気になっていることを先にやっておく 私の場合は、「twitterの状態」、「Blogの状態」、「Email受信箱の状態」、「Youtubeで見たいビデオ」、「まだ紙に書き留めていないアイデア」、「まだ返事してないメール」、「天気情報」、「株市場の方向」などが気になっているときがある。これら気になっていることがあるから無意識的に頭がそっちの方向にいく。だから、気になっていることを先にやっておいて、仕事に戻ってみる。 ２）寝る 寝不足だと、頭が仕事に集中したいのに、体が眠たいと言っているので、集中しにくくなる。この場合は、できれば、１５分〜３０分のプチ昼寝などをして睡眠を少しでもとっておく
hirobikeinternational
skip to main | skip to sidebar hirobikeinternational 投稿がありません。 投稿がありません。 ホーム 登録: 投稿 (Atom)
大人気のあの企業のES、ジョブウェブインターン生が解いてみました☆ - 就職活動サイト ジョブウェブ
どうもです！のっちです。 本日は「ジョブウェブインターン生がESをやってみよう！」 という企画のもと、昨年就活を乗り切ったジョブウェブインターン生のkawaさんと、 私（のっち）が、今年のESをやってみました！ と、ここで注意していただきたいことがあります！ 今回は「資生堂」のESをやってみたのですが、 この企画は決して「資生堂のES」を解くためのコツではないということです。 （資生堂はすでにエントリー締め切ってますしね。） “どんな企業でも、ESを書く際はこんな考え方をしてみたらどうでしょう” という参考にしてほしいという意図のコラムで、 わかりやすく説明するために今回は「資生堂」のESをピックアップして、 実際にやってみることで考え方を示そうとしました。 資生堂のESになった経緯は、、、 設問が個性的で面白そうだったからです。 ESには数学のような正解がない
どうしてウォールストリートに行くか | rionaoki.net
ハーバードの卒業生がウォールストリートに行くことについての非常に的確な記事だ。他のトップ校や、日本の有名大学についても同様のストーリーは当てはまるだろう。 Why Do Harvard Kids Head to Wall Street? まずは、卒業生の一般的な性質を挙げている： (a) is very good at school; (b) has been very successful by conventional standards for his entire life; (c) has little or no experience of the “real world” outside of school or school-like settings; (d) feels either the ambition or the duty to have a positive
GOOD FIND 2011. 未来のビジネスリーダーとなる大学生/大学院生のためのプラットフォーム
ロジカルシンキング ▶ロジカルシンキングとは ▶日常におけるロジカルシンキングの鍛え方 ▶フェルミ推定・地頭力を鍛えるフェルミ推定の練習問題 ▶コンサル志望者が読むべき15冊 ▶MECE･･･Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive「モレなくダブリなく」 ▶グルーピング･･･MECEの考え方による、実践的な情報整理 ▶フレームワークとは ▶帰納法と演繹法 ▶ロジックツリーとピラミッドストラクチャ ▶ロジカルシンキングを鍛える書籍 ビジネススキル ▶ファシリテーション ▶プレゼンテーション ▶アクティブリスニング ▶ビジネスマナーの基本(挨拶・御礼) ▶ワンランク上のメール術講座 ▶プロフェッショナルの条件 ▶できる人のメンタリティとは？ ▶なぜ質問する方がよいのか？ どんな質問をする人が優秀か？
説明会でクリティカルな質問をするための頭の働かせ方 Creative Life
「説明会はありきたりなことしか言わないから不毛だ」と言う人も多いと思うが、ここで「クリティカルな質問」をすると色々とメシウマなことがあったりする。 僕はこれでとあるベンチャーの副社長とご飯を食べたり、とあるコンサルの1dayのインターンに呼ばれたり、勝手に向こうからOB訪問してくれたりと、結構メシウマな思いをした。実際に副社長と食った飯もうまかった。 なのでどんな頭の働かせ方をするかちょっとまとめてみる。これはあくまで僕の頭の働かせ方であって、万人がこうすればうまくいくものじゃないし、まぁ参考程度にどうぞ。 ググれば答えが出てくる質問はしない 誰もが聞くだろうというありきたりな質問は絶対にしない。例えば、コンサルの説明会で「新卒でコンサルに入る意義は？」などなど。ググったり本読めば答えがある程度出てくる。 もしするならば、「自分は新卒でコンサルに入ることは○○という意義があると思うのですが
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
BLOGOS サービス終了のお知らせ
BLOGOS サービス終了のお知らせ
読書朝食会 "Reading-Lab"〈就活〉廃止論
就職活動サイト ジョブウェブ
GOOD FIND 2011. 未来のビジネスリーダーとなる大学生/大学院生のためのプラットフォーム