IoTセンサーを活用した位置情報提供サービス「Workers Trail」(ワーカーズ トレイル)を11月2日より販売開始～本社オフィス「ITOKI TOKYO XORK」にも実装～ | プレスリリース一覧 | 会社情報（プレスリリース） | ITOKI
TOP プレスリリース IoTセンサーを活用した位置情報提供サービス「Workers Trail」(ワーカーズ トレイル)を11月2日より販売開始～本社オフィス「ITOKI TOKYO XORK」にも実装～ IoTセンサーを活用した位置情報提供サービス「Workers Trail」(ワーカーズ トレイル)を11月2日より販売開始 ～本社オフィス「ITOKI TOKYO XORK」にも実装～ 株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗）は、株式会社WHERE（本社:東京都千代田区 社長:丸田 一）のIoTセンサーを活用して位置情報を取得し、ワーカーがいつ、どこで、活動しているかを見える化するシステムを本社オフィス「ITOKI TOKYO XORK」に実装するとともに、お客様に提供する新サービス「Workers Trail」（ワーカーズトレイル）として、2021年11月2日より提供を
コラム | 株式会社オフィス・ラボ
新しいウェルビーイングの取り組みとは？「ふるさとデリ」を紹介します！【 麻婆茄子 胡瓜の三種漬 とうもろこし など 】
建設現場 | 株式会社WHERE
協調安全とは 人・モノ・環境が、情報を共有することで協調して安全を構築する安全の概念です。また、Safety2.0は、情報通信技術（ICT）等を活用し、人・モノ・環境が、情報を共有することで、安全を確保する協調安全の技術的方策です。人とモノ（機械）の関係において、人の注意力による安全をSafety0.0、人と機械を隔離する安全をSafety1.0、情報の共有による安全をSafety2.0としています。 Safety2.0 適合審査登録制度とは 一般社団法人セーフティグローバル推進機構（IGSAP）は、協調安全（Safety 2.0）を、労働災害をはじめ各種災害や事故防止の観点から推奨し、社会に普及させることを目的に「Safety 2.0適合審査登録制度」を推進しています。この制度は、技術的要件を定めた＜Safety 2.0に関する一般要求事項＞に基づいて審査を行い、適合と判定した対象及び組
【コロナウイルス感染症対策】拡大リスク軽減に配慮したオフィス設計?
緊急事態宣言が5月25日、続いていた5都道県で終了し、全都道府県で解除されたと童子に、都内を中心に出勤する人などが増えていることがうかがえます。企業の中には、緊急事態宣言が解除されたあとも、5月いっぱい在宅勤務を原則としていたものの、通勤時間の電車の込み具合から見ても、6月に入って出勤する人の数が増えているのではないでしょうか。 しかし北九州市ではクラスターが発生し、東京都では6月2日に34人の感染者が報告され「東京アラート」が発動されるなど予断を許さない状況が続いています。 そこで感染症拡大の防止・減速が課題となる緊急事態においては、在宅勤務や遠隔会議といった「リモートワーク」を中心とした働き方が最優先されます。 また、平常時のオフィスワークにおいても、感染症拡大リスクを軽減するための配慮が不可欠といえます。オフィスの中で一定、あるいは一時的に「密閉」、「密集」、「密接」となりやすい空間
日建設計、オムロンなど6社で照明・空調設備制御連携とAI活用検証を開始 | 株式会社WHERE
株式会社日建設計、株式会社協和エクシオ、株式会社WHERE、オムロン株式会社、神田通信機株式会社、X1Studio株式会社は、ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化に向けて、”クラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステム”と建築設備(照明・空調)制御との連携、及びAIを活用する検証を開始しました。 先行していた5社（株式会社日建設計、株式会社協和エクシオ、株式会社WHERE、オムロン株式会社、神田通信機株式会社）の取組みにおいて、実証実験の場であるセンサー・ネットワークシステムを構築した実オフィスで照明制御連携の運用を開始しました。さらに今回、X1Studio株式会社も加わり、クラウドBAS(Building Automation System)による空調制御とクラウド上のAI活用の検証も開始し、空調制御連携の実証とAIによるセンサーデータ・制御ロジックの高
店舗のデジタルツインで、人の動きや環境データを収集し、無駄や非効率な作業の抽出による少人化運営を実現 | Intelligent Retail 今だからこそ実現したい現場のDX - 日経ビジネス電子版 Special
店舗のデジタルツインで、 人の動きや環境データを収集し、 無駄や非効率な作業の抽出に よる少人化運営を実現 株式会社協和エクシオ 業務アクティビティの見える化ソリューション 廉価に膨大なデータを収集可能な IoT 専用の LAN 「EXBeacon プラットフォーム」により、従業員の動きや店舗環境データを常時収集。店舗のデジタルツインを実現し、少人化運営を可能にする。 EXBeacon プラットフォームの運用により、夜間の作業状況やHACCP対応に必要な冷蔵庫、冷凍庫などの温度を容易に自動測定・収集するなど、各店舗の状態を遠隔から一括で管理することができる店舗の中央管理体制が構築可能となる。 また、蓄積データをAIツール、BIツールを用いて解析し、作業の見える化により店舗業務の無駄や非効率を明らかにすることで、業務の改善につなげることができる。 導入メリット ・作業と場所を紐づけて作業日報
日建設計、協和エクシオ、オムロン、神田通信機とスマートオフィス分野で連携 | 株式会社WHERE
この度、株式会社日建設計（社長：亀井忠夫）、株式会社協和エクシオ（社長：舩橋哲也）、オムロン株式会社（代表取締役CEO：山田義仁）、神田通信機株式会社（社長：神部雅人）と株式会社WHERE（代表取締役：丸田一）は働き方改革や脱炭素社会の実現のために、ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化を目指すクラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステムの開発・改善・普及に向けた取り組みを共同で実施していくことに合意しました。 既に、実際のオフィスを利用したセンサー・ネットワークシステムの実証実験を開始しています。 詳細はこちら：https://www.exeo.co.jp/news/3669.html 問い合わせ：経営企画本部 03-6261-5722(代表) / info@where123.jp
ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化を目指す、クラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステムの協創
ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化を目指す、クラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステムの協創 株式会社日建設計、株式会社協和エクシオ、株式会社WHERE、オムロン株式会社、神田通信機株式会社は、働き方改革や脱炭素社会の実現のために、ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化を目指すクラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステムの開発・改善・普及に向けた取り組みを共同で実施していくことに合意しました。既に、実際のオフィスを利用したセンサー・ネットワークシステムの実証実験を開始しています。今後は、設備制御やAIとの連携の拡大を図り、実フィールドにおける省エネルギー効果の検証や働き方改革への応用を試行していきます。 ■協創の背景と目的 昨今、国内労働人口の減少とその加速が予測され、国先導の下、各企業による労働力確保や生産性向上など働
大成建設/「どこに」「誰が」検知/高精度の識別技術開発 | 建設通信新聞Digital
大成建設は、人の所在を正確に検知する従来技術「Ｔ－Ｚｏｎｅ Ｓａｖｅｒ」に、そこにいる個人まで識別・特定できる機能をプラスした「Ｔ－Ｚｏｎｅ Ｓａｖｅｒ Ｃｏｎｎｅｃｔｅｄ」を開発した。フリーアドレスの導入など、オフィス空間に広がりつつある働き方の変化や、いわゆるスマートオフィスの実現に向けた要素技術の１つとして積極的な展開を見込む。 オフィス空間で広がりつつあるフリーアドレスや、利用目的に応じて個人が自由に執務エリアを使い分ける「Ａｃｔｉｖｉｔｙ Ｂａｓｅｄ Ｗｏｒｋｉｎｇ（ＡＢＷ）」の概念など、ワーカーにとっての快適性や利便性を追求する社会の流れの中で、より個人を重視した技術の導入が必要と判断した。 ワーカー個人の位置やオフィスにおける動きを的確に把握することで、個々の状況やニーズに沿った適切なサポート（オフィス空間におけるサービス）を実現。焦点となっている生産性の向上や、ウェルネス（
オフィスにIoT座布団、リクルートの働き方改革
リクルートは2018年末、働き方改革の一環で東京・八重洲の本社オフィスのレイアウトを一部リニューアルする。それに先立ち、IoT（インターネット・オブ・シングズ）を使ってオフィスの利用実態を調査。社員がPC作業をする執務スペースと会議室スペースをともに3割減らしても業務に支障がないことをつかめた。 同社は空きスペースの確保による具体的な効果を示していないが、年間のオフィス賃料に換算して数千万円以上に相当する空きスペースを確保できるとみられる。リクルートの佐野敦司総務統括室長は「確保できたスペースは、社員が集中して作業したり休憩したりする場作りにつなげていきたい」と話す。 今回リニューアルするのは持ち株会社のリクルートホールディングスと共同利用している1フロアだ。最も多い時で社員400人が執務できるスペースと、定員が6人から16人までの約30の会議室からなる。リニューアルに当たって「働く社員の
＜Bluetooth mesh＞オフィス導入第1号はドコモCS千葉支店｜BUSINESS NETWORK
昨年7月に登場したメッシュ対応のIoT無線規格「Bluetooth mesh」。このBluetooth meshでIoTネットワークを構築する企業が出始めた。ドコモCS千葉支店は社員や文房具の位置情報に活用している。 ドコモCS千葉支店は、JR千葉駅近くのオフィスビル16・18階にある。 18階は2つのオフィススペースに分かれており、どちらも社員が個別の机を持たないフリーアドレスだ。複数人が着席できる円形テーブルもあれば、靴を脱いで畳に正座する和室タイプ、カフェのようなハイカウンター、集中した環境を作り出す個室スペースなど、多様なスタイルの中から各自が選ぶことができる。 千葉支店がフリーアドレスを導入したのは2016年12月。それまでは営業部、法人営業部、企画総務部が16階と18階の2つのフロアに分散。部署が異なると顔と名前が一致せず、社内のコミュニケーションに「壁」が生じていた。「部署や
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屋内位置情報測位ソリューション(BLE)でシェアNo.1獲得 | 株式会社WHERE
ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化を目指す クラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステムの協創
ワークプレイスの有効利用と室内環境の最適化を目指すクラウドプラットフォームを活用したセンサー・設備制御ネットワークシステムの協創 | オムロン