クリエイティブ部門の評価・マネジメントに頭を悩ませる企業も少なくない。とくにデザインなど経験のない人が組織マネジメントを担ったり、逆にデザイナー出身だがマネジメントに興味がない人が組織を任されたり。各社どうしているのか?DMM.comラボとLIGのマネージャーが熱く語ったセッションの様子をお届けする デザイン経験の有無は、マネジメントに関係ない? ※2018年2月に開催された「Creative X #1 session 1 C × チームビルディング『デザイナーとチームが、意識すべき結果とは」よりレポート記事としてお届けします。DMM.comラボのデザイナーを経て、現在DMM.comラボのクリエイティブ部門を率いている赤坂幸雄氏、サイブリッジ、アクセンチュアを経て、現在LIGのウェブ制作部隊をマネジメントしている須田允の特別セッション。 「僕は、これまで一度もデザインをしたことがありません
![デザイナーの評価ってどうしてる? 社内通貨を付与したり、事業貢献度を見たり、スキルだけじゃない軸とは | CAREER HACK](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a70289bac156863bc9c6cc08447098ba829237e3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage-careerhack.en-japan.com%2F929%2Ftop.jpg)