「大企業に身を置くことが、致命的なリスクになる」ーnanapiけんすうに訊く！［2] | キャリアハック（CAREER HACK）

「プログラミングをビジネスの手段だと捉えるエンジニア」こそ優秀だと定義するけんすう氏。その代表格としてCrocosのCTO Sotarok氏を挙げ、「いまの時代、最も投資すべきは自らのスキル」と語る。近い将来、技術の価値は下がる。その時カギになるのは、自分の仕事の幅をどこまで広げられるかー。 「優秀なエンジニアの定義とは？」ー nanapi けんすうに訊く！［1］ から読む 「チャレンジの数」と「優秀さ」は、比例する。 ― 「優秀なエンジニア」と言われて、パッと頭に浮かぶ方っていますか？ 他社でいうと、Crocos の Sotarok（株式会社クロコス CTO 柄沢聡太郎 氏）はずば抜けて優秀ですね。 以前ブログにも書いたんですけど、もともと僕のサイトを彼がハックしてきたのがきっかけで友達になったんです。その後 GREE に入社して、Crocos を立ち上げて1年半で Yahoo! JAP

[proverb]

こういう記事を読んで、権限も自由も与えないくせに「優秀なエンジニアは自分から提案するもんだ」とドヤ顔で説教するマネージャーとかが居るので困る

[ledsun]

小さい企業は技術しかできないスペシャリストをお金にできない。大企業だからニッチなスキルに特化したスペシャリストを育てられる。

[Desperado]

イケてるベンチャーとイケてない大企業の2つしかないわけ？

[u_eichi]

いまだネットのはじっこで話題になってる程度の企業なんだよ、という自覚はあったほうがいいと思う。戦うべき大企業には、ボスクラスのモンスターがいっぱいいる。

[joraku]

致命的な、というのは見出しにしか書いていない。ライターの単なる煽りかな？

[blue1st]

必ずしも大企業に身を置くとチャレンジできなくなるわけでもないし、ベンチャーに就職することが致命的なリスクとなる場合もあるわけだが。とかく自分なりに土俵を選んで戦っていく事は必要だと思う。

[st_valley]

手元が見えないから、ろくろ回してるかどうかが気になってしゃーない

[utd_sn3781]

アホか詐欺か。先の読めない零細カス企業に行くよりよっぽどまし。大企業はなんだかんだ言ってしぶといぞ、さすがに体力あるぞ。

[napsucks]

意地悪いうようだけど、岡田有花も退職しちゃったし・・・。中小企業で働くことにはリスクしかないと思う。起業するなら別ね。

[Shir]

トップの写真見てからタブ閉じ余裕でした。

[yaotti]

sotarok

[s17er]

やってみなはれ、なトップだといいね

[invent]

「大企業に身を置くことが、致命的なリスクになる」ーnanapiけんすうに訊く！［2]│CAREER HACK

[yo-11-06]

技術の上に別の何かを掛けあわせるかで、エンジニアとしての価値を大きくあげられる

[sagaraya]

チャレンジの数はたしかに重要だよなあ

[coollifejapan]

大変面白い記事。

[seuzo]

「リクルートの中だけで通用するスキルは全否定」

[sin4xe1]

ベンチャーって単語の意味から

[mut00tum]

がんばるべ

[shin0O]

”スキルを掛け算で持っている人の価値は上がり続けている”

[dubbed_pachi]

タイトルはちょっと狙いすぎっぽいところあるけど良記事。『チャレンジし続けるとやらなきゃいけないことも増えますからね。そのつど必要になる部分を学んでいけば、必然的に成長する』 | 大企業に身を置くことは、致

[charismanbou]

こういうこと言う人の多くは元大企業。大企業に入社できる能力があり、かつ独立する能力もある。自分は「小さい会社に入った」ではなく「小さい会社にしか入れなかった」ので真に受けないように気をつけよう。

[itsumu126]

“「大企業に身を置くことが、致命的なリスクになる」ーnanapiけんすうに訊く！［2]│CAREER HACK”

[hamukatumix]

中小、ベンチャー、SOHO、1000人超の一部上場と経てきた身からすると、変化を恐れる心を持つ人が大きなリスクを抱えてたように思う。所属組織や役職は無関係に。

[unitro]

「会員数1万人増やしたいからあとよろしく」って任せて、その中で自由に考えてもらいます。」センスある人材には有効だろうなー。それを見つけるのが難しい…。

[else]

「チャレンジの数」と「優秀さ」はわりと比例していると思います。 会社の中で言われた仕事だけしている人は チャレンジの数が少なくなるので、成長速度が遅くなる。 エンジニアの中でも優秀な人間って、 「これやり

[miryu2008]

「エンジャパン」のサイトに掲載することが示すメタメッセージ性。 ／ 中小企業は大企業の一部門と同じような仕事の幅しか無いことだって良くあるし、大企業だと異動で済むものが退職になってしまうリスクもある。

[ichiburidanji]

「チャレンジの数」と「優秀さ」は、比例する。必要になってから、必要な部分だけ学ぶほうが有効。

[Chisei]

同意出来る『必要になってから必要な部分だけを学ぶほうが有効だと思います。』

[matsumoto_r]

「いまの時代、投資するべきは自分のスキルです。」その通りだと思う。マネージメントや経営の知識が技術力に影響を与える場合が多いように思える。

[TsutomuOnoda]

「大企業に身を置くことが、致命的なリスクになる」ーnanapiけんすうに訊く！［2]│CAREER HACK

[tuto0621]

「チャレンジの数」と「優秀さ」はわりと比例していると思います。

[ITmedia_HR]

「いまの時代、投資するべきは自分のスキルです。」

[luccafort]

多分言ってる内容自体は間違ってないんだろうけどスペシャリストになれないゼネラリストはかなり香ばしい匂いがしてると思う。 #デスマ

[taniyasu7]

ランサーズ

[masato611]

チャレンジと能力は比例する。ただし、本気でチャレンジした場合に限る。

[kumaroku]

大企業に身をおいた時にこのリスクを除去すればもっと大企業になれるかというと？否定もできるし肯定もできる。結果論的な話になってるかもしれない。

[sabro]

技術も経営論も学んだけど、やっぱり人類に貢献する技術のほうが大事だよ。経営論は組織の円滑な運営が目的だから、どうしても人類のためではなくて自分の組織のためになにかすることになる

[root]

読んだ。

[SasakiTakahiro]

いま大企業を去るリスクと、仕事の幅を広げるチャンスを失うリスク。