英文レジュメの書き方 | 世界最大級の総合人材サービス ランスタッド
英文レジュメとは、英文の履歴書のことを指し、外資系企業でのお仕事や、英語を使ったお仕事にエントリーする際に必要となります。 ここでは英文レジュメの基本的な書き方をポイントとをご紹介します。 英文レジュメとは？まずはコレを知っておこう！ 英文レジュメは日本の履歴書とは異なります。日本の履歴書はフォーマットが大体決まっていますが、英文レジュメはこれといったフォーマットが決まっていません。 "A resume is you" レジュメはあなた自身であり、レイアウトもあなたの個性として評価されます。 英文レジュメ作成のポイント 【Point.1】スペル間違い、会社名など間違っていないか何度も読み直し、校正をしましょう。手書きではなく、Wordなどの文書作成ソフトを使って作成するとよいでしょう。 【Point.2】タイトルにはあなたの名前を付けましょう。"Resume" "CV" "Personal
【例文つき】人事考課での自己評価の書き方
＊本記事は2016年10月19日に公開した内容を再編集して掲載しております。 多くの企業では、半期ごとに人事考課が実施されます。これは自身の仕事のレビュー（振り返り）や上司へのプレゼンテーションとして、自己評価が求められるもの。会社からの評価は昇進やボーナスに直結するので、とても大切です。ここでは、人事考課の目的や役割について知り、自分の会社への貢献度を上司に効果的に伝える書き方を、例文とともにお伝えします。 人事考課とは？ 「人事評価」などともいわれる人事考課とは、上司が社員の業績や職務遂行能力を評価する手続きです。 その目的は、中長期視点としては昇進・昇格、短期視点としてはボーナス査定のための判断材料を作成する、といった報酬に関わる判断に用いられます。また、社員の能力を把握した上でうまく育成を行い、適切な配置転換などを実施することで社員の仕事へのモチベーションを高めるという教育訓練的な
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