テクノロジー : 日経電子版「通信事業を本気でやるんですかね」――。2019年10月に"第4のキャリア"として携帯電話事業に参入する楽天に対して、ソフトバンクの宮内謙社長は楽天の取り組みに対して心配顔でこう疑…続き ソフトバンク宮内社長「非通信の新事業、数千億円に」 ［有料会員限定］ iPhoneユーザーに選択迫る 総務省の「完全分離」案 ［有料会員限定］
ホワエグ社～分裂君
以前、実質的に社員全員がホワイトカラーエグゼンプションを適用されている会社で働いていたことがあります。 仮にホワエグ社としましょう。 私は、普通に残業代をもらっていた大企業のサラリーマンだった時代もあるので、 その大企業と比較してみます。 この大企業を、仮にサラリ社としましょう。 ホワエグ社では、企画、グラフィック、プログラマ、SE、営業、人事、経理、総務などの職種に関係なく、 ３００万円〜２０００万円という年収の違いに関係なく、 アルバイトさんを除いて、全員が半年ごとに決められる年俸で報酬が支払われていました。 休日出勤も含め、残業代は皆無です。 ホワエグ社は、ごくありふれたIT系の企業で、自社サービスもやってましたけど、受託の占める割合も大きかったです。 儲かっているときもあれば、赤字続きのときもありました。 社員数は、百数十名というところ。 サラリ社は、日本屈指の大手ソフト開発会社。
労働の実態を知らなさすぎる、あまりに愚かな安倍首相 - 日録（不定期）
評論家の立花隆氏が「メディア ソシオ-ポリティクス」の一番新しい記事（12月27日づけ）で「未熟な安倍内閣が許した危険な官僚暴走の時代」という文章を書いているのは既に周知だろうが、要するに氏はこの記事で「安倍は阿呆だ」と言っているのだと理解してよいだろう。もちろん、安倍が阿呆だというのは、本ブログでも繰り返し指摘しているところではあるのだが。 そして、安倍がいかに馬鹿で阿呆かということを裏づける証拠と言ってよい記事がまたまた出てきた。次の「残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」」という記事によると、安倍は次のように言っているらしい。 安倍首相は５日、一定条件下で会社員の残業代をゼロにする「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について「日本人は少し働き過ぎじゃないかという感じを持っている方も多いのではないか」と述べ、労働時間短縮につながるとの見方を示した。さらに「（労働時間短縮の結果で増
ホワイトカラーエグゼンプションの本来の趣旨 - （旧）もじもじスケッチ過去ログ倉庫
正月ボケから少しだけ立ち直ってきました。 きょうはホワイトカラー エグゼンプションの気分。どんな気分だ。 イングリッシュではイグゼンプション、アメリカンはエグゼンプションと発音…だよね。 数日おくと、頭の中でぶわ～っと書きたいことが花火みたいに飛び散って、どこから手を付けていいやら、、、すべてが関連性を持つことなので。 まずここからか。 ■whitecollar exemptionとは アメリカの労働時間制度において、一定の要件（職種・職務や賃金水準）を満たすホワイトカラー労働者を労働時間規制の適用除外（exempt）とする制度。 アメリカの公正労働基準法は法定労働時間を1週40時間と定めており、それを超えて労働者を使用する場合には、通常の1･5倍以上の割増賃金を支払うことを使用者に義務づけています。ただしコンピュータの関連専門職や外勤セールスマンなど特定の職種や職務で、一定の要件（俸給水
少子化を「解決」するホワイトカラーエグゼンプション！安倍総理の正しさを理解できない人たちへ - umeten's blog
asahi.com：残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」-政治 先日の安倍総理がなされた素晴らしいお話に対して、ネット上ではこんなクダラナイ意見が涌いているようです。 痛いニュース(ﾉ∀`):【残業代ゼロ】 安倍首相 「日本人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」 まったく、このような困った連中は「美しい国」に必要ありません。 少子化が問題となって早十年近く。 これまでいくつもの愚作が労され、無駄な税金の支出を招いてきました。 しかし、ついに安倍総理が誕生したことによって、完璧な解決策が今ここに開かれようとしているのです！ 少子化が問題となるのは「生まれるか生まれないかわからないし、生まれるかもしれないけど生まれないかもしれないし、生みたいのか生みたくないのか生めないのかそれすらわからない」などという中途半端で煮え切らないあいまいな酒場談義が延々と続くからだ、
ホワエグ大全集 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
この際ですから、今までこのブログに書いたホワイトカラーエグゼンプション関係のエントリーを時代順に並べます。年末お蔵出しセールだよ！ http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/01/post_90a2.html （ホワイトカラー適用除外の迷走） http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/01/post_20af.html （日本経団連のエグゼンプション提言） http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/01/post_39a1.html （労働時間制度研報告） http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/02/post_a51a.html （モルガン・スタンレー証券事件判決について） htt
ホワイトカラー・エグゼンプションについて質問します。…
ホワイトカラー・エグゼンプションについて質問します。 昨日、安倍総理がきわめて斬新かつハイパーな見解（http://www.asahi.com/politics/update/0105/007.html）を表明されました。 それはともかく、この制度のデメリットについては方々で耳にいたしますが、導入によるメリットやポジティブな展望についてはあまり聴く機会がないように思います。 というわけで、皆様、もしこの制度にメリット、あるいはポジティブな要素・可能性があるとしたら、それはどのようなものでしょうか？ 1)ホワイトカラー正社員からの視点 2)企業側からの視点 3)日本政治および経済・景気動向からの視点 以上の三つの観点から、お答えください。 ＊長期的視点と短期的視点、双方から分析をしてくださると、とてもありがたいです。 ＊なるべく論拠となるソースを提示してください。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」をめぐる誤解 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～
労政審の労働条件分科会が、 ついに雇用ルール改革の最終報告をまとめた。 明記されたのは、 「一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制の対象外とする制度の創設」 及び 「残業代の割増率引き上げ」 一方、今回も見送られたのは「解雇の金銭解決制度」*1、 といった感じで一般的には報道されているようだ。 残念なことに、この報告を受けて早速、 危機感を煽るメディアのネガティブキャンペーンが始まりつつある。 ニュースを見ても、不敵な笑みを浮かべる経営側委員と、 「これは労働者の命にかかわる問題です」と真顔で力説する 労働側委員の、極めて対照的な姿が描かれており、 年が明ければ、制度改革反対の大合唱が巻き起こるのは必至だろう。 某野党の幹事長（元党首）などは、 「ホワイトカラー・エグゼンプションという言葉自体が分かりにくい。残業代不払い法案といえば分かりやすい」*2 などといちゃもんを付け
国民政治参加運動 - Wiki - FrontPage
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「peer pressure」no,254 | the hysteria of love
ピア・プレッシャー（peer pressure） 「仲間からの圧力」を意味する。「仲間が残業をしているのに、自分だけ帰ることはできない」「自分の仕事をきちんとやらないと、仲間に迷惑をかけてしまう」といった考え方を自然にもつようになること。日本のビジネスマンの大半が、こうした感情を抱くことがあるという。就職して職場に配属されるとベテランが新人に対して仕事のノウハウを教え、社員が助け合って仕事をする。高い成果を挙げて達成感をみんなで分かち合う。このシステムは一面で家族主義的な居心地のよさを作り上げるが、互いが監視し合うという「水平管理」を生んで、働きすぎとなったり、ストレスの温床になるという指摘もある。これらは家族主義的な日本的経営の特徴とよくいわれるが、1980年代後半から始まった日本的経営の海外移転により、欧米でも同じような現象が起きているという。三重短期大学、大阪経済法科大学非常勤講師の
07年度に消費税率引き上げ 自民党幹事長が明言 | Internet Zone::WordPressでBlog生活
自民党の武部幹事長が、テレビ番組で、2007年度に消費税率を引き上げると明言。 これが、こんどの総選挙の争点の2つめ。民主党は、年金目的と称して消費税率3%上乗せを公約にも明記しています。自民党・小泉首相は、郵政選挙だと、演説でも郵政ばかりですが、じつは、こんどの政権公約で2007年度に消費税引き上げを含む税制改革をおこなうと公約しています。小泉首相は、「私の任期中は引き上げない」と言ってきました。確かに2007年度は小泉首相の任期後ですが、2007年度からの引き上げのためには、来年度中に法律改定が必要です。つまり、小泉首相の任期中に、消費税値上げの手続きをすすめると言うことです。 07年度に消費税率引き上げ 政権公約で武部氏明言（共同通信） 07年度に消費税率引き上げ 政権公約で武部氏明言 自民党の武部勤幹事長は28日午前、フジテレビの報道番組で、将来の社会保障費の財源を確保するため20
ホワイトカラーエグゼンプション - Wikipedia
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "ホワイトカラーエグゼンプション" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL (2007年5月) ホワイトカラーエグゼンプション（英: white collar exemption）、または頭脳労働者脱時間給制度（ずのうろうどうしゃだつじかんきゅうせいど）とは、ブルーカラーのような肉体労働者や製造業従事者以外のスーツを着てオフィスで仕事をするホワイトカラー労働者の一部に対する労働法上の規制を緩和・適用免除すること、またはその制度である[1]。 各国の労働法制において、労働時間の規制がなされていることを前提として、その規制の適用を免除し
痛いニュース(ﾉ∀`):"残業代ゼロ" 「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入へ…反対押し切り結論
"残業代ゼロ" 「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入へ…反対押し切り結論 1 名前：以上、現場からお伝えしました 投稿日：2006/12/27(水) 19:27:26 ID:3IeIQHSc0 厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会分科会が２７日開かれた。 労働時間規制を撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入を求める報告書をまとめた。管理職の一歩手前で一定の年収があるなどの条件を満たす人が対象者。働く時間の裁量が広がる一方で、残業代が支払われなくなる。 労働者側の委員は「長時間労働を助長する」と最後まで反対したが、押し切られる形での結論。報告を受け、厚労省は労働基準法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。与党内で世論の反発を懸念する声も出ており、今後の調整が難航する可能性もある。 報告書によると、、エグゼンプションを「自由度の高い働き方にふさわしい制度」と規定。管
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日本経団連：ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言 (2005-06-21)
『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす