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狭い視野でしか選べない就職希望企業 - Hisakazu Hirabayashi * Official Blog
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就活に不満、学生がデモ 札幌中心部で−北海道新聞[道内]
就職難に苦しむ札幌の大学生らによる「就活くたばれデモ」が２３日、札幌市の中心部で行われ、リクルートスーツ姿の学生が年々早まる就職活動への不満や求人増を訴えた。 デモには、就職先が決まっていない北大の４年生や大学院生ら約２０人が参加。「面接多すぎ」や「既卒を差別するな」と書かれたプラカードを持って、「生きるための仕事をよこせ」などと叫びながら、約１時間練り歩いた。 馬のマスクをかぶった学生が「内定」と書かれたニンジンを追いかけるなど、就職活動の現状をちゃかすパフォーマンスも。 デモを呼びかけた北大文学部４年の男子学生（２１）は「大学は就職のための予備校ではない。厳しい就活の現状を分かってほしい」と話した。
2次面接以降の対策。目下面接をしている新卒へ。｜増田にゃんねるβ
1 名前:以下、はてなにかわりまして元増田がお送りします。 投稿日:2009/04/10 02:04:00 今、面接をしてるってことは多分1次面接は通過しているはず。 おめでとう。君はキモくはないことが認められたぞ！！ おｋ。こっからは面接してる方がいい奴を探し始めるタイミング。 やり方さえわかればクリアは目前だ！！ まず、面接マニュアルを忘れろ。 アレはどこでもやってる1次面接＝減点評価をクリアするためのもので、 2次面接以降の「加点評価するための面接」には何の役にも立たないどころか、プラスがない分マイナス。 で、ここから真剣に考えること。 まず、その会社の利益構造を知っとけ。IRとか見れ。売上構成メインの事業がわかればよし。 説明会で聞いたことを信じるなよ。 次はそこの事業部の営業さんが日々と年間のそれぞれのタームで何やってるか調べろ。 大体webか入社案内に書いてあるから、それでおｋ
好印象を与えながら情報も得られる、就職面接で聞くべき7つの質問 | ライフハッカー・ジャパン
その1. 「日常業務は具体的にどのようなものですか？」 この質問は自分の役割とタスクを正しく理解するうえで不可欠。仕事に対する自分の期待値や誤った印象を修正するためにもこの質問は有効。 その2. 「研修やキャリア開発の機会として、どのようなものがありますか？」 この質問には2つの意味合いがある。まずは、応募している仕事が具体的にどのようなものでどんなスキルを身につけることになるのかを知ることができる。また、自分の積極的な姿勢や先見性をアピールできる。 その3. 「御社が直面されている大きな課題は何ですか？」 この種の質問は、その内容よりも面接戦略上の意義がある。応募企業にどれだけ関心を持っているかを示すことができるのだ。 その4. 「いつ御社に入社されたのですか？」 面接官からの質問が一通り終わったら、面接官にこう質問してみよう。面接官自身がその会社でどのように過ごし、どのような成長を遂げ
就職活動で役に立ったページまとめ - 元ダメ院生がギークになるまで続ける日記
就職活動でためになった、勇気をもらったページを紹介。 ページリンク 自分が重要だと思った言葉 で構成します。社会人や人事担当者から、就活生へのアドバイス - はてなブックマークニュースと被ってる部分もあります。重複してるということは大事なことなんだ・・と前向きに捉えてくれるとうれしいです。 目次 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこと - GoTheDistance 面接官の思惑 - さまざまなめりっと - はてなグループ::ついったー部 採用情報 ほぼ日刊イトイ新聞 - 「ほぼ日」の就職論。 東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考- 面接対策 面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY 小論文対策 小論文の書き方・レポートの書き方 論文の書き方 まとめ 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこ
人と組織の力を引き出すキャリア・マネジメント オフィス／インタリスト
40歳で早期退職(いわゆるリストラです)後、当時はまだ新しかったキャリアコンサルタントの資格を取得しました。有資格者が少なかったので多様な現場に恵まれ、充実した日々を送っていました。ところが、50歳を前に体調をくずし、仕事のペースを落とさざるをえなくなります。新しくキャリアコンサルタントになった方々の熱意に圧倒され、指導者や研究職に転身するベテランの方々を横目に、仕事に対して新鮮な気持ちで向き合うことができなくなっていました。 その状況を打ち破ろうと取り組んだのが、片づけでした。当時は、体調不良もあいまって、大量の書類や書籍、持ち物に押しつぶされそうな負担を感じていました。片づけに取り組みながら、仕事や生活に必要なものを選び、分類して片づけることは、「未来を選択することだ」と気づいていきます。 今では、書棚やクローゼットの内容がしっくりこなくなれば、自分が変化していることを感じ取
面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY
※2ch就活版のコピペ兼自分用のメモです。ソースが2chなのでブクマできないのでコピペしました。自分の大事だと思ったところは赤文字や青文字にしてます。プリントアウトして持ち出して読みたいくらいです。 1 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:15:53 嫌みに思わない人はどうぞ お礼のレス等はありがたく読んでます。 しかし、時間の関係と指を疲れを軽減させるために返事はしません。 質問は、具体的に。特に志望業種を書いてくれたら答えやすいものが多い。 〜コツ〜 ・大げさには話しても、嘘は付かないこと ・面接のマナーに気を取られるな。 ・一番大切なことは「自分の意見を伝えること」 ・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。 ・不意をつかれた質問は、「そうですねえ・・・」等と堂々と時間稼ぎ ・基本は、「結論→理由→結論」 ・長所は、「説明→業務でどう役立つか」 >
【就職】スーパー大学生が就職活動や就職をするとこうなるのかな。 - これはえがいblog
恵比寿のIT関連の会社で営業マンをする今をときめく21歳。IT業界のえがちゃん♂こと永上裕之です。 いろんな人と話したんです！超気軽に連絡ください♪ TEL：090-2033-5444 メール：egachan★gmail.com Twitter：egachan Skype：hiroru123 メッセ：hiroru123@msn.com mixi：165462 【募集】 恵比寿の夜カフェで週2以上作業してます！仲間募集中！ 【初めての方は】最近のゴタゴタはこちらを参考に 最近周りの同い年の友達（大学３年生）が 就職活動を始め、同じようなことを言っているので ちょっと思うことを書いて見ようと思います。 と言っても、おいらもまだ社会人１年目なので 自分の事も含めてと思ってください。 １、スーパー大学生は大学生の範囲では凄いが 就職活動生や就職すると土俵が違うそもそもス
消滅時効の援用で借金返済義務が消滅｜5年以上無返済の方必見！
まずは「時効」について改めて考えてみましょう。 皆さんにとって馴染みのある「時効」といえば、たとえば犯罪を起こした人間が逃亡を続けたまま一定期間が経過すると、刑務所に入らなくてもよくなる…という、サスペンスドラマでお馴染みの「時効」ではないでしょうか。 これを借金で考えてみます。 まず、お金を貸した人（金融業者など）には、貸した相手（つまりお金を借りた人）に対して「貸した金を返してほしい」とお願いする「権利」があります。 この「権利」を一定期間使用しないでいると消えてしまうのです。 権利が「消滅」してしまう時効なので、消滅時効といいます。 そして時効が完成すると、借金の金額に関係なく支払う必要はなくなります。 借りた金額が10万円でも、100万円でも、1,000万円だったとしても、一切返済する義務はなくなるのです。
ある「就職サポート団体」に思うこと | 倉部史記のブログ
マイスターです。 最近、いろいろ考えさせられる話を聞きました。 それは、「就職サポート」を売りにする、ある学生団体（？）の話です。 その団体は、大学生達に対して「就職を勝ち取る」ための様々な事業を展開しています。たとえば大学3年生向けのセミナーを企画する等ですね。 で、その団体が主張している内容が、少々極端（少なくともマイスターはそう感じた）なのです。 簡単に言うと、どうも ○就職の面接で自己アピールするためには、「他の学生と違う」体験をしていることが重要だ。 ↓ だから、「どういう体験が面接でウケるか」を考え、それに沿った学生生活を送ることに務めよう。 という「教え」のようなのです。 例えば、 面接に勝つため、「変わった経験」談を作ろう。 ↓ 若者らしく、「体力に任せた」「ちょっと無茶な」「でもちゃんと計画も立てないと実行できない」体験が面接で受けそうだ。 ↓ よし、「100kmハイク」
痛いニュース(ﾉ∀`):面接で絶対に言っちゃいけないことって！？
面接で絶対に言っちゃいけないことって！？ 1 名前：名無しさん＠お金いっぱい。 投稿日：2006/11/28(火) 20:09:40 ID:tNYBMoQG0 2006年も残すところあとわずか。来年に就職活動を控えた大学３年生たちがソワソワし始める頃だ。エントリーシートの書き方などは教われば何とかなるものの、“経験がモノを言う”とされる面接に対しては転職希望者も不安が多いんじゃないかと思う。何度でも見直しができる提出書類とは違って、面接は一発勝負なのだから。 「失敗している自分がまざまざと思い浮かぶ」というアナタは、まず“面接での必勝法”よりも“面接での必敗法”を学んでおいたほうがいいだろう。無理に良いことを言おうとしてボロが出るよりも、ボロは完璧に隠して無難に済ませたほうが勝率は高くなる。そして、そんなボロのサンプルを集めたのが、転職サイト「リクナビNEXT」の「面接でのNG発言大賞」と
大学ブランドランキング - 内田樹の研究室
いささか旧聞に属するが、日経 MJ の 10 月 9 日号に「大学ブランドランキング」と言うものが掲載された。丸の内ブランドフォーラムという会社が大学進学希望者と企業の採用担当者を対象にアンケート調査を行ったものである。 ブランド力のランキングは地域によって異なる。 関東圏だとベスト１０は １位 東京大 ２位 慶応義塾大 ３位 早稲田大 ４位 京都大 ５位 上智大 ６位 青山学院大 ７位 筑波大 ８位 御茶の水女子大 ９位 東京工業大 １０位 東京芸術大学 なるほど・・・という納得のランキングである。 で、関西圏における調査結果はというと １位 京都大 ２位 東京大 ３位 大阪大 ４位 関西学院大 ５位 神戸大 ６位 慶応義塾大 ７位 関西大 ８位 同志社大 ９位 立命館大 １０位 早稲田大 これまたなるほど・・・という調査結果である。 関西ではブランドイメージは東大よりも京大が上、慶應よ
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上智大生が就活テストで替え玉 - ライブドアニュース
萩原一平のブログハウス | 日本人の自己PRが苦手な７つの理由
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一人ひとりの本気がこの世界を熱くする:リクルートを人事から創った男！ リンクアンドモチベーション社長 小笹 芳央 - livedoor Blog（ブログ）