ある「就職サポート団体」に思うこと | 倉部史記のブログ

マイスターです。 最近、いろいろ考えさせられる話を聞きました。 それは、「就職サポート」を売りにする、ある学生団体（？）の話です。 その団体は、大学生達に対して「就職を勝ち取る」ための様々な事業を展開しています。たとえば大学3年生向けのセミナーを企画する等ですね。 で、その団体が主張している内容が、少々極端（少なくともマイスターはそう感じた）なのです。 簡単に言うと、どうも ○就職の面接で自己アピールするためには、「他の学生と違う」体験をしていることが重要だ。 ↓ だから、「どういう体験が面接でウケるか」を考え、それに沿った学生生活を送ることに務めよう。 という「教え」のようなのです。 例えば、 面接に勝つため、「変わった経験」談を作ろう。 ↓ 若者らしく、「体力に任せた」「ちょっと無茶な」「でもちゃんと計画も立てないと実行できない」体験が面接で受けそうだ。 ↓ よし、「100kmハイク」

[ken_wood]

>「就職を勝ち取るための行動」を、マーケティングのように逆算して行うというのです。これは「就職アドバイス」かも知れないけれど、キャリアサポートではない。どうにかして内定を取りたいのも無理のないことだ

[shidho]

ロスじゃ日常茶飯事って聞いたけど。(あ、大学入試の段階の話だけど)

[kennak]

大学入学から就職活動

[tamuken1986]

必死に努力してる学生にこんなこと言っても綺麗事にしか聞こえないと思うが。

[netarou0815]

「面接は、「優秀な学生」を選抜するための行為ではありません。「会社に合う学生」を探すためにやっている行為なのです。「面接に通る」ことだけを目的にして無理矢理エピソードをつくっても、後で本人が後悔」

[nosem]

　それでもやはり効率主義はいけないと思う

[mannin]

攻略本脳の恐怖！という言葉がpopup

[nennpa]

そんなのがいるのか、気持ち悪い。／最近の企業さんは、こういう「対策」を嫌う傾向があると聞くし、そういうものに依存しない面接法を多分考えてる。

[Listlessness]

世知辛いのぅ

[rajendra]

企業は適した人材を、求職者は適した職場を見つけるのが理想。ただし求職者は選んだ会社の良し悪しが人生を大きく左右するから、姑息な手を使ってでも就職したくなる。