自宅にPC作業用の書斎を作るため、デスク、チェア、マット、電源タップの激安4点セットを買ったのでレビューします。 激安セットを選んだ理由は、そもそも小さい子供が2人いるなか、自宅書斎を使える時間がどのくらい作れるかわからないから。 「書斎、結局使わなかったな……」なんてことになっても痛くないよう、値段重視で選びました。 しかしながら、意外な副次効果で仕事・作業の生産性が高まって、とても満足してます。 低予算で書斎やPC作業スペースがほしい方、自宅作業の生産性を高めたい方は、ぜひ参考になさってください。

昨日でアルバイトを辞めました。前職を辞めてすぐにとりあえず入ったアルバイト先。 元々半年間だけ働く予定で入ったバイト先でした。 そして今日から完全にフリーランスです ありがたい事にデザインや撮影のお仕事をいただけたり、ブログの収入があったりでなんとか生きております。 昨日までは半分フリーター半分フリーランスで生きて居たわけですが、今日から完全にフリーランスです。ぼっちです。ひたすらぼっち作業です。 そしてこの半々生活で気がついたんですけど、睡眠時間を削った時のコストパフォーマンスの悪さ！！！ 元々徹夜人間で、3時に寝て6時に起きるみたいな生活を何年も繰り返してたんですけど年々それがしんどくなってきております。 というかね、どんどん朝型人間になってるんですよ。夜更かしして作業してるより朝作業した方が断然捗る！！！ 最近この事に気がつきました。 ・・・という事でこのブログを始める事にしました

この記事は2年前の以下の記事のアップデートです。 前回はとりあえずデータサイエンティストというかデータ分析職一般としてのスキル要件として、「みどりぼん程度の統計学の知識」「はじパタ程度の機械学習の知識」「RかPythonでコードが組める」「SQLが書ける」という4点を挙げたのでした。 で、2年経ったらいよいよ統計分析メインのデータサイエンティスト（本物：及びその他の統計分析職）vs. 機械学習システム実装メインの機械学習エンジニアというキャリアの分岐が如実になってきた上に、各方面で技術革新・普及が進んで来たので、上記の過去記事のスキル要件のままでは対応できない状況になってきたように見受けられます。 そこで、今回の記事では「データサイエンティスト」*1「機械学習エンジニア」のそれぞれについて、現段階で僕が個人的に考える「最低限のスキル要件」をさっくり書いてみようかと思います。最初にそれらを書

チョコミント。食ったことないです。食おうと思ったこともない。 別に「あんなモン食うなんてバカじゃないの！？どうかしてるぜ！」なんて言うつもりもなく、ただただ敬遠しています。 チョコミントアイス そもそも、チョコとミントを合わせようなんて素っ頓狂なことを考えたのはいったい誰なんでしょう？ と思ったらこれが明確にはわかってないらしい。ミント発祥の地トルコ説やアイスクリーム発祥の地イタリア説などがあるらしいんですけども、よくわからない。 ちなみに、日本で一番最初にミントチョコフレーバーを販売したのはサーティーワンアイスクリームとのこと。 『おやつストーリー』という本に、こんな記述があるらしい。 「日本で最初にチョコミントが売られたのは昭和49年4月23日、サーティーワン1号店としてオープンした目黒店においてである。いまでこそカワイイといわれているその風貌も、当時は毒々しく見えたのか 売れ行きは芳

「人たち」とはいっても、具体的にこの人！とか書くつもりはないんですけどね。 最近、読者になったはてなブロガーさんの読者数の伸びがグングン上がってて、「これはどういうことかな？」って思ってサイト内の記事を見てたら"注目のブログに載りました！"という報告が上がっていたのですね。 blog.hatena.ne.jp なるほど、記事も面白いものがおおく、かつブログサービスの後押しもあって急激に人気を獲得していってるのだな、ということが外野から確認できたのです。 2017年9月19日追記ーー ・・・って消えてる、注目のブログ。こちらの記事を参照。 トップページのリニューアルにともなって廃止していた「新着エントリー」などのページを削除しました - はてなブログ開発ブログ えー(;´･ω･) 新着エントリーと合わせて「注目のブログ」が消えてしまったようです。スパムに荒らされたのが原因だとか。なんというこ

Automation, digital platforms, and other innovations are changing the fundamental nature of work. Understanding these shifts can help policy makers, business leaders, and workers move forward. The world of work is in a state of flux, which is causing considerable anxiety—and with good reason. There is growing polarization of labor-market opportunities between high- and low-skill jobs, unemployment