【保存版】半年以内にエンジニアになりたい人が読んだ方がいい新卒研修資料まとめ - プログラミングとデザイン、スタートアップの話
エンジニアを目指して今プログラミングを勉強している人向けに、開発に関してより知識を深められる新人研修スライドをまとめました。 Progateやプログラミングスクールだけでは学べない内容ばかりなので、新人エンジニアの人は目を通しておくといいです。 各企業で新人研修で実際に使われた資料なので、どんなことが開発の現場では求められるのかということが掴めます。 ここにある内容を100%理解することは難しいですが、少なからずインターンや就職をする時に役立つはずです(わからない箇所は本などを読んで補足しましょう)。 ▶プログラミングを効率良く勉強したい人はこちらの記事 もオススメ 全員共通で読むべきスライド Cookpad★ この資料で学べること リクルートテクノロジーズ★ この資料で学べること Git/コードレビュー GMOペパボ この資料で学べること GMOペパボ この資料で学べること GMOペパボ
伊藤直也氏が「Web開発は高度化している」と語る理由と、押さえておきたい3つの技術領域【2014年前半のインプットlog】 - エンジニアtype
KAIZEN platform Inc. Senior Technology Advisor 伊藤直也氏（@naoya_ito） 2002年に新卒入社したニフティでブログサービス『ココログ』の開発担当となり、一躍有名になる。その後、はてなで『はてなブックマーク』など各種サービスを立ち上げ、2010年にグリーへ入社。2012年に同社を退職して以降は、フリーランスとしてベンチャーの技術顧問などを請け負う。自身のブログ『naoyaのはてなダイアリー』が人気 「Webアプリの実装で差別化は無理」という考えが変わった 現在、KAIZEN platform Inc.をはじめ複数社の技術顧問を務めている伊藤直也氏。「普段から、アウトプットの目的なく技術の勉強をすることはほとんどない」という性分から、今年上半期は「顧問としてベストプラクティスを提供するために知っておくべき領域」にフォーカスして情報収集を
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ドワンゴ研究開発チャンネル(ドワンゴエンジニア) - ニコニコチャンネル:生活
普段は聞けない、ニコニコ開発者たちの開発秘話や日々の過ごし方まで、まるごとお届けする ドワンゴ研究開発チャンネル このチャンネルでは、ニコニコ開発者たちへの素朴な疑問にお答えします。 ・あのサイトの中ってどんな技術があるの？ ・ドワンゴってどんな会社なの？ ・ニコニコの開発風景って？ また、今ドワンゴでおこなわれている、技術研究の進捗発表などもお見せします。 2012/04/03 10:21 4/3(火) DRDR延期のお知らせ 強風による帰宅困難の為、放送を1週間延期し、4/10(火) 21時からとさせて頂きます。 2012/03/30 19:25 4/3(火）夜9時 最終回！DRDR!を放送します！ 毎週ドワンゴエンジニアを一人ゲストとして呼び、開発現場など、社員からみたドワンゴの中身を聞き出すラジオ番組DRDR！4月3日の放送で最終回となります！是非、ご来場ください！
理想の開発環境 - mixi engineer blog
たんぽぽグループの森本です。 一日の半分近くを机に座ってすごすエンジニアにとって、快適な開発環境は切実な問題です。 外界からうけるストレスを極力排除し、効率よくフロー状態にはいることと、フロー状態を長く維持することはとても重要です。 お前は今までに購入したキーボードの数をおぼえているのか？と突っ込まれてもしかたが無いキーボード遍歴を重ねましたが、KINESISに出会い キーボードに関してはまぁまぁ満足することができました。 机・椅子・マウス・ディスプレイとまだまだ欲望は果てしないのですが、今回のミクシィ本社の引越しに伴い、エンジニアの机と椅子にオカムラ社のクルーズ＆アトラスが選定され、机と椅子に関してもかなりの満足度を得ることができたので自慢報告します。 クルーズ＆アトラスの御紹介 クルーズ＆アトラスはオカムラ社が販売している低座・後傾姿勢を特徴としたパーソナルワークステーションです。 2
コンテンツ制作に妥協は無用――不動産情報サイト「HOME’S」を運営する株式会社ネクストの取り組み | 働き方を考える | エンジニアLive | 極上のエンジニア人生を応援するWebマガジン
日本最大級の住宅・不動産情報のポータルサイト「HOME'S」。このサイトを運営しているのが株式会社ネクストだ。次々とユニークなサービスを生み出すその秘訣はどこにあるのか、同社に取材を敢行した。 HOME'S事業本部 賃貸・流通事業部 流通ユニット 開発グループ グループ長 浅沼 敬氏 HOME'S事業本部 賃貸・流通事業部 流通ユニット システム開発グループ 村田智哉氏 さまざまな不動産情報を取り扱う「HOME'S」のなかで、中古マンションや一戸建てなどの売買情報に特化したWebサイトが「HOME'S不動産売買」だ。同サイトは昨年大幅リニューアルを果たし、マンション、一戸建て購入者の情報をグラフィカルに表示する「住まいの購入データファイル」を投入。マンションを買いたいと思ったときに、自分と同じ年齢の人はどれくらいの収入でどれくらいの予算で購入しているかといったデータがマトリックスで表示
本日12月1日より、プログラマ有志による技術系Advent Calendarが各所ではじまる | gihyo.jp
本日12月1日より、プログラマ有志による各技術系Advent Calendarが一日目を担当する人のblogではじまっている。ここ数年は、師走の風物詩になっている。 一般的なAdvent Calendarは、12月25日のクリスマスを楽しみに待つために、12月1日から24日までのカレンダーの日付の部分（扉だったりする）がめくられるようになっており、1日ずつその日の日付の部分をめくると天使や動物の絵などが見えるという仕組み（もちろん、様々なバリエーションがある）。 これに発想をえて、技術系Advent Calendarでは基本的に、12月1日から25日までの25日間、プログラミング言語縛りなどの最低限のルールで、毎日別の人（同じ人が複数回担当することもある）が自分のblogにて記事を書くという形式になっている（特設サイトを用意して、記事をまとめる手法もある）。なお、国内ではATNDの
ハイテクの日本がエンジニアを枯渇させている - GoTheDistance
NewYorkTimesにこんな記事がありました。日本の理系離れについてまとめられた良記事です。今日はこの記事の紹介。ぜひ原文にトライしてください。 High-Tech Japanese, Running Out of Engineers 理系離れが日本で進んでいるから理系の大学がやっきになって入学者集めにやっきになっていることや、日系の会社でもゆっくりと外国人エンジニアの採用やインドやベトナムに仕事を発注し始めているという記述から始まっています。 It was engineering prowess that lifted this nation from postwar defeat to economic superpower. But according to educators, executives and young Japanese themselves, the youn
ニッポンIT業界絶望論:江島健太郎 / Kenn's Clairvoyance - CNET Japan
日本のIT業界は救いようがない。絶望的としか言いようがない。 IT業界不人気なんて、この業界に重くのしかかる決して晴れることのない暗雲の氷山の一角に過ぎない。はてなの匿名ダイアリーにもどうせ理系出身者なんていらねえんだよ。なんて書かれていたけど、これが現実なのだよ、学生諸君。 ちょっと補足しておくけど、ここでIT業界っていうのは、SIerのことだ。お客さんの要件をヒアリングして、その要求に沿ったシステムを受託開発するっていうビジネスのことを指している。 ぼくもその昔、その世界のループに組み込まれていた。そして華麗なるコミュニケーション能力とやらをいかんなく発揮し、場の空気を読み、生意気なぐらいのチャレンジ精神で、それなりに仕事のできるよい子だったようだ。 いや、正直に言うよ。正直に言うとだね、結構楽しかった。 だって、考えてみてごらん。お客さんのところに出向いて行って、その業界のことをじっ
エンジニアの不安と壁 - naoyaのはてなダイアリー
このところ、KLab×はてな エンジニア応援ブログコンテストというのを開催していまして、エンジニア人生に関するちょっとした小話をブログに書いていただくと、内容によっては、シリコンバレーに行けたり、iPad が貰えるかもしれない。という企画です。「え、ブログ書くだけでシリコンバレー? 」 なかなか太っ腹な企画です。 よい機会なので、宣伝がてら、自分もちょっと、昔話をしてみたいと思います。 振り返ってみると、自分がエンジニアとして経験を積むなかで、「ここが壁だったな」と思うところがぼちぼちありました。それが何で壁に感じたのかといま改めて考えると、いずれも体系的な知識がなかったために、それを乗り越えるための指針がなかったというのが大きかったように思います。 きれいなコードを書くにはどうしたらいいんだろう? 負荷分散って、どうやるんだろう? 溜め込んだデータをうまく活用するには、どうしたらいいんだ
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エンジニアが求める職場環境まとめ（暫定）
優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか？