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転職に関するno_riのブックマーク (22)

  • Microsoftのリクルート方法をお教えします。

    Microsoftから求愛を受けた人の体験談によると... それはまるで愛の爆弾を落とされるようなかんじだそうです。ってどんなかんじか分からないので、もうちょっと詳しくお話すると、 まず、Tony(仮名)へのリクルーティングは電話で始まりました。未来のボスになる人は面接に興味があるか? と確認してきたので、彼はMicrosoftで働くつもりは無かったけど、どんなかんじなのか体験してみるのも面白いかなと思い面接を受けてみることにしました。 Tonyの住んでいる所からMicrosoftのキャンパスまでは車で4時間ぐらいかかるという話をしていると、Microsoftは「レンタカー用意しようか?」と聞いてきたので、彼は「もちろん」と答えたそうです。以前に彼をリクルートしてきた他の会社と違い、Microsoftは彼にレンタカーを用意してくれたんです。そして、彼のが買っちゃダメ! っていうから買えな

    Microsoftのリクルート方法をお教えします。
  • Monster が一番目立つようだ: uyota 匠の一手

    暖かくなってきた最近は野菜の写真の成長記録を主に。庭で露地栽培と鉢植えで野菜を栽培中。庭の雑草取りもほぼ日課。野菜栽培は素人ですが、日々の観察と作業を楽しんで。 コンピューター系の話題は FreeBSD や Python を主に。昔はこちらが主体でした。UNIX 系で root で行わなければいけない作業には $ を、一般ユーザで行う作業には % のプロンプトを使っています。ソフトウエア開発は職業でやっています。C++ が主でしたが、最近は Python が増えました。 滅多にはありませんが、記事の内容によっては、細心の注意を払ってやらなければ、全てのデータを消去してしまうようなものも含まれます。ここを参考に作業を行うのは自己責任でやって下さい。 内容の間違いに関しては注意を払っていますが、勘違いや書き間違いがあることがあります。もし、見つけたらコメント等で指摘して下さい。

  • Web Security Specialist ~ Tenacious Hunter Needed

    no_ri
    no_ri 2008/07/14
    whitehatの求人
  • だから技術者は報われない

    お会いするのは何年かぶりだから、さすがにちょっと老けたかなと思った。でも、せっかちに歩く姿も、甲高い声で熱く語る姿も、昔とちっともかわらない。「1993年からだから、ずいぶん長いですよね」。そう言われて指を折ってみれば15年。その間に、何度も彼に会い、語り、彼と彼の成果について実に多くの記事を書いてきた。 彼とは、中村修二氏のことである。最初に出会ったとき彼は、地方の中小企業に勤務する一技術者だった。ところが、1年も経たないうちに、カリスマ研究者と呼ばれるようになり、やがて「日としては初めての企業人ノーベル賞候補」と目されるようになる。その彼から「会社を辞める」という連絡をもらったのは、1999年末のこと。地方企業の技術者から米有名大学の教授へと転身し、一躍全国区のヒーローになった。 その彼が古巣の会社からトレードシークレットで訴えられ、その反訴というかたちで、いわゆる「中村裁判」が始ま

    だから技術者は報われない
    no_ri
    no_ri 2008/06/02
    やりたいことやって行きたいところ行こうよ
  • 知らないと損する職業訓練 - phaのニート日記

    おいしい失業「スクール生活」マニュアル 1365円 実は会社を辞めてからのニート期間に僕は職業訓練の学校に通っていたことがありました。職業訓練ってかなり良い制度だと思うんだけど意外と実情が知られてないようなので勿体なく思っているので、ちょっと職業訓練について自分の体験を交えながら書いてみようかと思います。 簡単なFAQ 職業訓練って誰が受けられるの? 失業中の人なら誰でも受けられるよ。 雇用保険(失業保険)を払ってなかったら受けられないよね? いや、雇用保険は全く関係ないよ。誰でも受けられるよ。 職業訓練ってお金がかかるの? 授業料は無料だよ。交通費や通学手当(1日あたり500円)も出るよ。 職業訓練を受けると失業保険がたくさんもらえるって当? たくさんもらえるというか、期間が長くなるよ。雇用保険を貰っている期間中に職業訓練に入学すると、来の支給期間が終わっても、その訓練が終わるまで同

    知らないと損する職業訓練 - phaのニート日記
  • 転職してみて初めてわかったこと - 転職 解決済み| 【OKWAVE】

    転職してわかったこと ・求人情報に嘘が多い ・高い離職率 ・将来性のなさ ・賃金の低さ、賞与など ・平均年齢、定着率、居心地 ・どんな会社も叩けば1つや2つどころかたくさんほこりが出てくること。 不二家や雪印のように上場企業でかつ大きな問題ならマスコミに騒がれるが 中小の場合は氷山の一角なので悪だらけ。 ・会社の不満を言う奴はいても転職しない(転職先がないから) 問題があり辞めても結局泣き寝入り。 ですね。 500万も確かに夢なところが多いですね。 前職は1000万ですか。 すごいですね。上には上がいるとは言いません。きりがありませんから。 下には下がいる・・・底辺争いしても仕方ありませんね。 ●無職、転職活動中で知ったこと。 ・金を稼ぐ手段は働くだけじゃないってこと! (私の前年度年収副業投資のほうが会社から得る年収の10倍以上、金だけで考えるなら働く意味なし) ・偽善が多いこと。

    転職してみて初めてわかったこと - 転職 解決済み| 【OKWAVE】
  • 最速インターフェース研究会 :: そろそろはてな京都移転について一言いっておくか

    はてなには、どんな引力があるんだろう。 2008-02-18 - Web技術系クリップ 上記経由で知ったニュース。 http://d.hatena.ne.jp/mala/about  ↑  この時点ではジョークだと思いました。 最速インターフェース研究会 :: そろそろはてな京都移転について一言いっておくか  ↑  当みたいです。今日付けなんですね

    no_ri
    no_ri 2008/02/19
    つけるべきタグが多すぎる
  • So-net blog:港区赤坂四畳半社長:面接官からみた、面接で好印象を得るための5つのポイント

    no_ri
    no_ri 2008/02/13
  • ひとりで作るネットサービス:「一番デキる人」に安住しない――ルー語変換・冨田尚樹さんの“学び力” (1/2) - ITmedia Biz.ID

    「ひとりで作るネットサービス」第21回は、テレビや雑誌でもおなじみの「ルー語変換」を作った冨田尚樹さん(29)にお話を聞いた。ふとした思いつきから作ったサービスがさまざまなメディアで取り上げられ、自らもテレビに登場するまでに至るまでには、どういった工夫があったのだろうか。 初めは恐る恐る、知れば知るほどハマッた 「気が付いたらまわりで自分が一番デキる人になっていたんです。辞めなくちゃな、と思いました」。北海道から東京へ出てきて1年たった、24歳のころだった。自分はエンジニアになりたい、もっとすごい人がいるところで勉強したい──そう強く願った冨田さんは、次なるステージを目指して転職を決意する。 時は23歳までいた北海道時代にさかのぼる。冨田さんは最初からエンジニアを目指していたわけではない。高校のときにバイトしてソニーの「VAIO PCG-505」を購入したのは、DTMデスクトップミュージ

    ひとりで作るネットサービス:「一番デキる人」に安住しない――ルー語変換・冨田尚樹さんの“学び力” (1/2) - ITmedia Biz.ID
    no_ri
    no_ri 2008/02/11
    俺もがんばろう
  • 【リクナビNEXT】人事3人のホンネがわかる覆面座談会 あなたが採用されない3つの理由

    なかなか成功しない転職活動に自信をなくしかけている人はいないだろうか。そんなとき誰もがぶつかる疑問が「なぜ自分は採用されないのか?」。今週は、年間数百人の応募がある人気企業3社から、それぞれ人事担当者を招いて覆面座談会を開催。採用のウラ側について当のところを語ってもらった。

    no_ri
    no_ri 2008/02/07
  • http://student.jobweb.jp/member/myPage/member_id/28/blog_id/11889

    選考を突破するエントリーシートを書く秘訣 佐藤孝治(ジョブウェブ社長) エントリーシートが書けない、エントリーシート選考を通過できないという悩み相談を受けることが多くなってきました。イベントが終わった後に個別相談していく中で個別のレビューをさせていただいているのですが、時間的な問題でジョブウェブメンバー全員のエントリーシートはレビューすることができません。今日は、いつもアドバイスしていることを皆さんにお伝えしたいと思います。まず、ポイントをお伝えし、さらに皆さんから良くいただく質問にお答えする形式でアドバイスしたいと思います。 まず、最初に確認しておきたいことは、良いエントリーシートとは何か?ということです。もっとも大切なことは、読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシートであることです。どんなに丁寧に書いていても、会ってみたいなあと感情が動かなければ駄目です。人気企業であ

    no_ri
    no_ri 2008/02/03
  • 【レポート】米国版「採用時に"やってはいけない"10のミス」とは (1) 高学歴に目がくらむのは日米いっしょ!? | 経営 | マイコミジャーナル

    「売り手市場」と言われている現在の就職/転職事情だが、採用する側もバブル時代と違って「誰でもいいから来てほしい」というほど甘くない。ましてや正社員を採るとなれば真剣そのもの。少しでも"アタリ"を引くべく、慎重に書類選考を行い、数度の面接を経て、「コレならいけるかな」と多少の自信をもって採用したはずなのに、現場に配属したらまったく使えない"ハズレ"だった…こんなふうに、自分の人を見る目のなさを嘆きたくなる経験を(何度も)もつ採用担当者は少なくない(当に泣きたいのはハズレを押し付けられた現場の人間なんですけどね)。 もっとも、日よりはるかに労働市場が流動的な米国でも採用担当者の悩みは同じらしく、それゆえ「採用時の心得」ノウハウも数多く出回っている。今回はその中のひとつ、AllBusiness.comというビジネスサイトに掲載されていた記事「採用時のミス トップ10(Top 10 Hirin

  • F's Garage:新卒で入った会社のこと。

    僕が新卒で入社した会社がスゴイ。 もう僕が辞めて7年ぐらい経つが、なんとその頃にいた年寄りがほとんど辞めてない。 いわゆる2007年問題の直前に、ごろごろ定年になった人たちがいるハズだが、メンテナンス専門の会社を同じ敷地内に作り、今はそこで働いているから誰一人いなくなってないのだという。 しかし相応に当時の先輩にあたる人たちは出世していた。 まぁ言ってしまえば、いわゆる年功序列、終身雇用に近い。でも製造業は、そんなに甘くないところもあって、何せ国の保護政策なしに海外との戦いを強いられた業界なので、基的にはシェイプアップを常に求められる体質。相応にリストラ的な配置転換レベルでの調整はされているようだ。 そんな中で、こういう会社は今を生きてるんだから素晴らしいケースなんだと思う。 やはり80年も会社が続いているってことは、それなりの変化をしながら生きているという部分で評価できることだと思う。

  • 「のるか、そるか」転職にまつわる不安と希望の一事例 | Lifehacking.jp

    Piecing Through A Major Life Decision | The Simple Dolllar 生きるべきか、死すべきか。ハムレットでなくても、人生に何回かはこうした瞬間があるものです。一つの決断に、その後の人生がかかっている。 「普通の人のためのファイナンシャル・アドバイス」をテーマとしたブログ、The Simple Dollar の著者が、まさにいまこうした決断の瞬間にいます。彼は現在勤めている会社を辞めて、The Simple Dollar を含めた複数の著作業へとシフトすべきかどうか、ぎりぎりの選択をしようとしています。 収入的には、ブログだけではなく、現在進めているの契約や別のプロジェクトに加え、奥さんの仕事もあるために現状のままでも十分にやっていけるのだそうですが、いくつかの理由があって著作業に移るかどうかを考えているのだそうです。それを彼は包み隠さずに

    「のるか、そるか」転職にまつわる不安と希望の一事例 | Lifehacking.jp
  • セキュリティエンジニア急募 - ockeghem's blog

    当ブログのオーナー(徳丸浩)の勤務先(京セラコミュニケーションシステム)にて、セキュリティエンジニアのキャリア採用を募集しています。 職種は、以下の通りです(若干名)。 Webアプリケーションの脆弱性診断エンジニアコンサルタント(の卵) セキュリティASPサイトの企画、構築、運用 セキュリティ製品のプリセールス、サポート 要求スキルは、ITの基礎スキル、ヒューマンスキルを重視しています。 プログラミング、システム構築スキル(1,2) とくに(1)に関しては、Webアプリケーション開発経験があるとよい ネットワーク、サーバー構築スキル(3) セキュリティエンジニアとしての経験(必須ではないあれば尚可) セキュリティに関心のある方 ヒューマンスキルとしては、 真面目な方 自分の人生を一生懸命に生きようとする方 明るい方(困難に対して前向きに考えられる方) を高く評価します。 そのほかの条件、

    セキュリティエンジニア急募 - ockeghem's blog
  • 私はIT・WEB制作業に関する会社で人事をしております。…

    私はITWEB制作業に関する会社で人事をしております。 弊社はお恥ずかしながら、小規模の零細会社ですし、有名でもありません。 しかし、一般的な制作料金(外注依頼費・給与)を計上しているつもりですし、納期も緩く、出来る限りの資料も提出しています。(私自身が他社に勤めてそう実感しているので、それは自信を持って言えます) にもかかわらず、依頼した人間がことごとく、ドタキャン、連絡不備、やってこないといったトラブルに見舞われています。 他の同業他社に聞くと、どこも同じような人材トラブルに見舞われているようです。 応募してきた人材を、何度も面接し、繰り返し業務確認してようやく採用したとしても、長くは持ちません。 そこで質問ですが、どうしてIT・WEB業界に応募してくる人はこのような社会人的意識が欠如している方ばかりなのでしょうか?何か、業種的な問題があるのでしょうか? 正直言って、業界的に需要が多

  • craigslist | about | help

    craigslist help pages posting searching account safety billing legal FAQ

    no_ri
    no_ri 2007/02/08
  • 「そろそろライブドア事件について一言いっておくか」について一言いっておくか : にぽたん研究所

    あけましておめでとうございます。 あ、遅いかな。 今日は、阪神・淡路大震災から 12 年目ですが、昨日は昨日でライブドア事件から 1 年だなんだって言ってますね。 最速インターフェース研究会 :: そろそろライブドア事件について一言いっておくかたった一言の悪意の無い言葉が、これほどまでに人をどん底まで落とし込むものかと思った矢先に、たった一言のさりげない言葉が、どれだけ人の救いになることか。おそらく人生においてもっとも感情の起伏が激しかった日であろう。 (中略) その後、色々あって、ライブドアに入社するに至ったのである。 ひどい略を見た。 今から1年前2006年1月16日はライブドアに強制捜査が入った日で、その日自分が何をしていたかというと社長面接を受けに行っていた。たかだか面接に大げさなもので、六木ヒルズの周辺には報道陣が詰めかけており、張り詰めた空気の中、何も知らずに六木ヒルズに突

    「そろそろライブドア事件について一言いっておくか」について一言いっておくか : にぽたん研究所
  • MyNewsJapan: “転職力”が身に付きやすい会社、骨を埋めるのに適した会社

    終身雇用の時代がおおむね終わった現在、20代のうちに市場価値の高いスキルを身につけ“転職力”を磨くことの重要性が増している。会社分割法を使えば、社員も、事業もろとも簡単に売却できるようになり、来年5月には外国企業による株式交換方式のM&Aも解禁される。30代半ばを過ぎ、いきなり外資に売却・リストラされたり会社が倒産したとしても自力で生き抜くためには、20代の早い段階から、ひとまとまりの仕事を任され自己成長できる会社に入り、稼げる人材になっていなければならない。 【Digest】 ◇平均年齢が若い ◇人材を輩出している ◇軽薄短小型 ◇規制なし業界 ◇研修は過大期待 ◇研修はなくとも人は育つ ◇実践オンリーの新聞社型 ◇長期安定志向の人は ◇金融・通信と、メディア・航空の違い ◇会社もろとも、の覚悟が必要 ◇規制業界は受け皿がない ◇社内競争での負け組リスク ◇依然安定度が高い大手電機 一方

    MyNewsJapan: “転職力”が身に付きやすい会社、骨を埋めるのに適した会社
  • 日本であなたが今すぐ学ぶべき10のプログラミング言語

    であなたが今すぐ学ぶべき10のプログラミング言語 Permalink URL http://www.magicvox.net/archive/2006/09261926/ Posted by ぴろり Posted at 2006/09/26 19:26 Trackbacks 関連記事 (1) Comments コメント (1) Post Comment コメントできます Category はてブ経由で辿りついた PHPSPOT開発日誌の "あなたが今すぐ学ぶべき10のプログラミング言語"。 海外転職サイトの検索結果に基づくものらしいのですが、 じゃぁ日ではどうなんだろう?ということで結構いい加減に調べてみました。

    日本であなたが今すぐ学ぶべき10のプログラミング言語