人事評価に「フロー」を使えば、日本企業はクリエイティブになる | Biz/Zine
人事評価に「フロー」を使えば、日本企業はクリエイティブになる 特別鼎談：チクセントミハイ博士×入山章栄氏×佐宗邦威氏 後編 入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。前々回、前回・今回は特別ゲストとして、ポジティヴ心理学の世界的な第一人者であり、フロー概念を提唱したことでも知られる米クレアモント大学のチクセントミハイ教授を迎え、イノベーション、クリエイティブ都市、テクノロジー、人の幸せなどに関して鼎談を行った。 後編となる今回は、「どうすればクリエイティブな組織は生まれるか」という疑問について、チクセントミハイ教授から具体的なヒントを多くいただくことになった。クリエイティブな組織・個人を目指す方に色々な気づきを与えてくれる鼎談となっている。前編はこちら、中編はこちら。 職種や仕事内容によって異なる「フロー」に至る道のり 佐宗：（米デザインス
他人に与える印象は「様子」で決まる
人と人とのコミュニケーションは、「言葉で言う」と「行動で示す」がすべてではありません。両者には常に「様子」というものがついてまわります。それどころか「様子」だけが独立したコミュニケーションの手段となることさえあります。 たとえば電車の中でベビーカーが邪魔になるという意見があります。一方で小さな子供がいる母親だったずっと家に閉じこもっているわけにはいきません。人ごみの中にベビーカーを持ち込むという行動に賛否両論あるわけですが、実はこの場面で最も重要なのはその行動ではありません。その際の「様子」の方がより重要な意味を持ちます。 電車の中でベビーカーが邪魔だと言っている側の人達はベビーカーを電車に乗せるという行動自体にイラだっているわけではありません。彼等は、電車の中でふてぶてしい態度でベビーカーを押している母親の「様子」にイラだっています。電車が駅について扉が開いた時に、扉付近にいる母親があせ
16類型性格診断 16種類であなたの性格を診断します
16類型性格診断について 16類型性格診断は、あなたの性格の特徴を4指標16種類で表します。心理学者カール・グスタフ・ユングの類型論に判断的態度と知覚的態度を組み合わせた自己診断性格診断サイトです。この診断は、あなたの性格特徴を客観的に知ることで、あなたが楽しく生きていく手助けになるように作られています。ぜひ世界で一番利用されている性格診断をお試し下さい。 性格に優劣はありません 16類型性格診断は、心理学的類型論をもとに、1962年に米国のブリックス、マイヤーズという方、2人が研究開発された歴史ある性格分類法を元にオリジナルの設問で簡易自己性格診断として作られています。 人と人との違いを知り、尊重し、互いに理解することが目的で「どの性格が優れているか？」の優劣を決めるものではありません。 自己理解を深めるためにご利用下さい。 診断の指標解説 ユングの類型論の指標（内向：I‐外向：E、感覚
ストレス耐性がある人ほどゆっくり動いて見える不思議な画像 | 教えて君.net
自分はストレスに弱いなぁ……と感じている人は、こちらの画像を見てみよう。模様が回転したり、動いて見えるはずだ。この模様はストレス耐性が強い人ほど、ゆっくり動いて見えるらしい。 この3枚の画像は、目の錯覚により動いて見えるように作られているが、ストレスを自分でコントロールできる能力の高い人ほど、ゆっくり動いて見えるらしい。老人と子供の場合、静止しているように見えるとのこと。 医学的に根拠があるかどうかはかなり怪しいが、話のネタにどうぞ。 ・test online the level of stress a person can handle using stress pictures: are they animated, moving?
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ついに科学は「じゃんけんで連勝できる方法」を解明した
