『iphoneヒットで貿易赤字拡大か？！』
9月19日に発売された米アップルの新型スマートフォン「iPhone6」と「iPhone 6 plus」の販売動向に、政府関係者が神経を尖らせている。 輸入品のiPhoneは貿易赤字の拡大に直結し、安倍晋三首相が消費税率を10％に引き上げる判断材料にする7～9月期の国内総生産（GDP）成長率への影響が避けられないからだ。 8月まで貿収支が26ヶ月で赤字となる中、国内のスマホ需要を牽引するiPhone人気は、アベノミクスのシナリオをも左右しかねない波乱の要因になる可能性がある。 9月の貿易赤字が大きくなれば、消費税率を来年10月に10％に引き上げるかどうかの判断にも関わってくる可能性が否定できない。 10%への再引き上げは法律で「経済状況の好転」が条件とされている。 安倍主相は12月初旬までの経済指標などを踏まえて最終判断するとしており、中でも7～9月期のGDP成長率が判断の軸になるとみられ、
『未経験から始められるユーザーサポートスタッフ』
本日は未経験から始められる、ユーザーサポートのお仕事のご紹介です。 ユーザーサポートとして、お客様からの問い合わせに対応していく業務をはじめ、ゆくゆくは商品企画や調査、分析などキャリアアップも可能です。 社会人として基本的なマナーを持ち、誠実に対応していける方なら応募可能です。 募集内容 ■仕事内容 当社が運営する通販サイトなどに寄せられる問い合わせ対応やお客様の声の分析、マーケティングが主なお仕事です。 通販サイトに掲載中の商品の在庫や次回の入荷予定、商品到着予定についてなど、カスタマーから寄せられる問い合わせに対応します。 問い合わせの8割はメールで件数は1日平均で30～40件程度です。 ■給与月給20万円～※昇給有 ■求める人材タイピングに自信のある方気配りや心配りを意識してコミュニケーションを取れる方マーケティングに興味のある方 ■待遇賞与有、昇給有交通費全額支給社会保険完備役職手
『国内の各大学で論文倫理を強化』
「STAP細胞」を巡る論文不正疑惑を受け、国内の各大学では論文やリポート作成について学生への倫理教育を強化する動きが広がっている。 他の論文などからパソコンを使って無断転載する「コピペ」防止対策のソフトを導入する大学もあるという。 各大学での不正防止対策 STAP細胞の研究を主導した小保方晴子・研究ユニットリーダーが在籍していた早稲田大学では、1997年から全学部・大学院の新入生を対象にコピペの問題も含めた情報倫理についての授業を必須とし、2008年からは全学年を対象に研究倫理についての講座も開設している。 更に12年」からは国内の大学に先駆け、論文盗用を検知するシステム「アイセンティケイト」を導入していたが、小保方氏の博士論文についての疑いが発覚した為、調査委員会の結論を待って、新たな再発防止策について検討する意向である。 名古屋大では、5日にあった大学院の入学式辞で「コピペは、科学者と
東京三葉Web速報
ちょっと近未来的なオープンイヤー型のオーバーヘッド耳スピーカー「nwm ONE」(ヌーム ワン)が7月18日に発売されました。 耳を塞がないオープンイヤー型のイヤホン人気は高まっているのですが、この製品の最大の特徴は、ヘッドホンのような見た目でありながら、耳元が大胆に開いていて、耳をふさがないのに耳元に音を閉じ込める独自の「PSZ（パーソナライズドサウンドゾーン）」技術が採用されていて、ヘッドホンのような見た目でありながら、耳を一切密閉せずにオープンイヤー型の特徴である周囲の音と自分だけの音の両方をミックスして楽しめるのだとか！！。 高域を再生する12mm径のツイータードライバー、低歪で低域を再生する35mm径のウーファードライバーを搭載し、ソニーの立体音響体験「360 Reality Audio」、低消費電力のBluetooth規格「LE Audio」、複数台の機器と同時接続が可能な「マ
『2014年は「銀たま採用」がトレンドに』
リクルートキャリアが面白い予想をしていました。 どのような予想かというと、2014年の転職市場でのトレンドについて、企業が社会人経験の豊富な40～50歳代の人材を評価、採用する傾向が強まるのだとか・・・ データ出典:リクルートキャリア そして、そのような傾向のことを高度成長期の若者を｢金の卵｣と呼んだことにちなんで、40～50歳代世代のことを「銀のたまご」略して「銀たま」と名付けたそうです。 つい先日流行語大賞が発表された後で、早くも2014年の流行語を狙っていくのでしょうかね。 さて、この傾向を読み解いてみると、表向きの理由としては、「利害交渉能力」「変革推進能力」「コーチング能力」「問題解決能力」など社会人経験の中で培われる高度な能力が身に付いているからというもののようですが、私の見解では、企業自体に新人を教育している余裕がないということと、教育自体が思うようにできなくなってきているか
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