民主党の子ども手当シミュレーション
民主党案の子ども手当（子供手当）によって，家計にどのような影響が出るのかをシミュレーションします． 資金計画・ライフプランを考えるときの参考にいただければと思います． 家計への影響 民主党政権になると，家計にかなり急激に大きな影響が出ることが予想されます． なるべく早いうちに，心構えをしておいた方が良いかと思います． 当サイトは住宅ローンのシミュレーションがメインのサイトですが，住宅の購入などを現時点で考えられている方は， 少し様子を見た方が安全かと思います． 子ども手当以外の影響 マニフェスト点検 年金改革 自民案・３年内に無年金対策 民主案・一元化、７万円保障 に記載がありますが，年金制度が大幅に変更されます． 会社員の場合，保険料自体は現状と大きく変わりませんが，自営業の場合は大幅なアップとなります． 現状では月1.4万円ほどですが，これが年収の15%まで増えます． また，最低保障年
最低賃金の引き上げが失業者増やす？：日経ビジネスオンライン
最低賃金については、憲法の精神・理念の実現の一つとして、政治の意思として民主党の政策は実現されねばならないと思います。これは経済先進国として困難でも実現しなければならない課題（有る意味では義務ではないか）と考えます。人材が経済ひいては国の存立の最重要の国（人口減少国）としても、新興国・発展途上国の人件費の引き上げをリードする国で無ければならないと思います。この考えに多分異存ある人は少ないと思います。問題は、制度化すると、存続が困難な言わば限界企業が存在すると言うことだろうと思います。個人と同じく、企業にも、時限的に存続保障的なセーフテイネットが必要だと言うことだと思います。生活保障しながら職業訓練をするという内容にもっと知恵を働かすべきと考えます。例えば、既存の職業訓練施設に企業から講師・指導者（限界企業の経営者を含め）を派遣をする仕組みにする。或は、業界で職業訓練施設を作りそこに政府支援
RIETI - 最低賃金は有効な貧困対策か
民主党はマニュフェストで最低賃金の引き上げを公約に掲げています。具体的には、「最低賃金の原則を『労働者とその家族を支える生計費』」とし、「全ての労働者に適用される『全国最低賃金』を設定(時給800円を想定)する」、全国最低賃金を超える額で各地域の地域最低賃金を設定する、「中小企業における円滑な実施を図るための財政・金融上の措置を実施する」ことなどを約しています。地域最低賃金は3年程度かけて段階的に引き上げ、全国平均を時給1000円にすることを目指しています。 現行(平成20年10月8日)の最低賃金は東京で766円、青森で630円、沖縄で627円となっています。最低賃金は地域の賃金格差を反映する形で決められていますが、近年になって最低賃金が低すぎるのではないかとの議論が活発に行われるようになっています。 2008年7月1日から施行されている新最低賃金法では、最低賃金で一定時間働いている人の所
透明性の低いコミュニケーション | smashmedia
ごめんなさい。smashmediaのブログは削除されました。 10年に渡り、あちらこちらに書き連ねてきましたが、ご愛読いただきほんとうにありがとうございました。またリンクしてくださった方にも、心からお礼申し上げます。 以下、少し駄文を書きます。 ブログには「パーマリンク」という基本的な考え方があり、すべての発言や記事は半永久的に固定されたURLによって公開され、未来におけるアクセス権（閲覧可能性）を担保するという、じつに素敵なコンセプトなのですが、一方で古い情報が永遠に残り続けてしまうという弊害も生んでいます。 ブログというものが「ストック」であるならば、そこに書かれた内容に対して、書き手であるブログ運営者は責任をもつべきで、自らの考え方が変われば内容を更新し、状況や情報が変われば現在にあわせて修正すべきです。 でも現実問題として、そこまでさかのぼって更新や修正をできるほうが稀で、結果とし
独立行政法人 労働政策研究・研修機構／メールマガジン労働情報／海外
メールマガジン労働情報 No.545 非正規労働者、大量解雇も／韓国、保護法逆効果の懸念 韓国で労働人口の約３割に当たる550万人以上のパートなどの非正規労働者に、大量解雇の懸念が広がっている。非正規労働者の正社員登用などを定めた「非正規職保護法」が１日から中小企業にも適用されたことで、人件費抑制のため非正規労働者の解雇が相次ぐ事態が予想されているからだ。韓国メディアは、この保護法の逆効果により、毎月数万人の失業者が出る可能性を指摘。国会では対応をめぐる与野党の協議が難航中だ。 「非正規職保護法」は、非正規労働者の雇用が２年を超えれば正社員への雇用転換を義務化。盧武鉉政権時代の2006年11月に成立し、従業員300人以上の企業と公共機関を対象に07年７月から施行された。だが２年以上勤務する非正規労働者の解雇が相次ぎ、労働争議が頻発。今回は、従業員が100人未満の事業所も対象となり、事態が一
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