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2011年9月26日のブックマーク (3件)

  • 禁断の音楽 “ビートルズ”

    MARYSOL のキューバ映画修行 【キューバ映画】というジグソーパズルを完成させるための1ピースになれれば…そんな思いで綴ります。 ★「アキラの恋人」上映希望の方、メッセージください。 『ダビドの花嫁(恋人)』 (1985年製作)の時代背景は1967年。 当時のキューバでは果たしてビートルズの音楽が禁止されていたのか? まずウェブ検索で調べてみたのですが、結果はマチマチ。 そこで検索結果(★マークで表示)をもとに複数のキューバ人に尋ねてみました。 ★ 公式に禁止はされなかったが、ラジオやテレビで流されなかった? 回答 報道はどうあれ、禁止は公けにあった。 だが、それについて書かれた文書を探しても決して見つけることはできないだろう。こうした禁止事例は数えきれないほどあり、“公表”されなくても実在するのだ。 禁止事項は「ビートルズ」に限らず、あらゆる北米の音楽と大半の英語の歌に及んだ。 ただ

  • http://www.dybmusic.com/article/227554236.html

  • 優秀な社員が、無能な管理職になる瞬間 - 知っておきたい「ピーターの法則」 - Feel Like A Fallinstar

    最近、すっかり組織をどう作るかとか5年後どんな仕組みにするかとか、そんなことを考えていたりいなかったりします。 その中で、1つ常に意識しているものに「ピーターの法則」なんてものがあるので、せっかくなので紹介がてらにブログで書いてみようかな、と。 優秀なプレイヤーと、優秀な上司はまったくの別物 どの組織でもそうなのかは分かりませんが、出世したり責任を任されたりする人というのは大体何かしら「過去の貢献・成果」を評価されています。 たとえば、 いいプログラムを書いた人が開発の責任者になったり 成績抜群の営業マンが、営業部門の新規開拓の主任になったり 実績を出したコンサルタントが、マネージャーになったり そんな感じではないかなと。 でも、そうやった起用(抜擢)が自動的にうまく行くほど甘くは無いのが組織のうっとうしいところ。 なぜなら、(たとえば3つ目の例で言うと)「優秀なコンサルタント(プレイヤー