仕事もプライベートも大切にしたい私がDACに転職を決めたわけ - type転職エージェント
新卒でDACに入社後、博報堂、博報堂DYメディアパートナーズ、アイレップなど複数社への常駐・出向をし、大手飲料メーカーのデジタルマーケティング領域をはじめ、幅広い業務に従事。その後、人材系企業に転職したのち、DAC初の”出戻り”社員として、現在は同社の人事採用全般を担当。 本日はよろしくお願い致します。それではさっそくですが、転職活動をされた当時を振り返っていきたいと思います。前職はどういったお仕事をされていたのでしょうか。 小林様 ： 前職は出版の卸売り会社で、出版社と書店の間を取り持つような、いわば物流の会社に在籍していました。ただ、私が所属していたのは事業開発部という本以外のものを取り扱う新規事業の部署で、会社としてはイレギュラーな立ち居地として業務を行っていました。 なるほど。学生の時から出版や本に対する興味をお持ちだったのですか？ 小林様 ： はい。新卒の時は出版業界しか見ていな
日本アイ・ビー・エム株式会社の企業インタビュー - type転職エージェント
記事掲載日: 2017/09/1 取材日: 2017/07/25 IoTによる変革を具現化し、未来をデザインする旗手に #1 アイ・ビー・エムが世界に先駆けて展開する「コグニティブIoT」とは Q:広橋さんのこれまでのご経歴と、現在携わっている事業の概要について教えてください。 私は大学で電子工学を学んだ後、新卒で日本アイ・ビー・エムに入社しました。入社当初は情報システム部門に所属して、主に社内システムの開発に携わっていましたが、その後、ITコンサルティングを担うようになりました。 当初はお客様のシステム開発や改善に関わるプロジェクトが多かったのですが、日本の製造業の間で新規事業確立や新製品開発への注力が強まる中で、R＆ D（研究開発）関連のプロジェクトに携わるようになり、組込みソフトウェア開発支援やプロセス改革の経験を積んできました。 そして近年、IoTという領域を通じてイノベーションを
30代で「やりきった」先に見つけた“1つ上”のネクストキャリア - type転職エージェント
記事掲載日: 2017/4/12 取材日: 2017/1/27 30代で「やりきった」先に見つけた“1つ上”のネクストキャリア 清嶋 淑也様のプロフィール 株式会社アイ・エム・ジェイ／マーケティングプラットフォーム部／マネージャー／シニアコンサルタント 大学を卒業後、コンビニで有名な大手企業に新卒入社。店舗スタッフとして4年、社内SEとして約9年間活躍したのち、2016年1月よりIMJのBIコンサルタントへ。社内SEとしての経験を活かし多くのプロジェクトに従事しながら、2016年10月よりマネージャーとしても活躍中。 早速ですが、今までのご経歴と、転職をお考えになったきっかけまでを伺えますでしょうか。 清嶋様 ： 2002年に新卒で前職へ入社し、約4年間コンビニの現場業務からキャリアをスタートしました。その後、社内公募制度を使って情報システム部門に異動することとなり、数百億円規模のシステム
「モノが絡むソフトウェア開発は面白い」／Qrioにエンジニアが集まる理由【type転職エージェント】
九州大学卒。数社のベンチャー、フリーランスでWebサービスの開発を経験したあと、2011年グリー（株）に入社。エンジニアマネジャーとして、アプリ開発や分析基盤構築などの従事。2016年7月よりQrio（株）に入社。 三嶋 ： 丸山様、ご無沙汰しております。Qrio様へ転職されてから約10ヶ月経ちましたが、その節はtype転職エージェントをご利用頂き、ありがとうございました。 丸山 様 ： こちらこそ、お世話になりました。何社か人材紹介会社に連絡をとった中で、圧倒的にレスポンスが速かったのが三嶋さんだったのをよく覚えています。 三嶋 ： 丸山様と初めて面談したのが昨年４月でした。その時、エージェントサービスを受けてみて印象はいかがでしたか。 丸山 様 ： 三嶋さんの第一印象は、「言うべきことをズバッと言ってくれる人」でした。でも、それが嫌な感じではまったくなくて、お互いが意見や情報を出し合い
制作会社から転職して感じた自社サービスのディレクターに必要な感覚【type転職エージェント】
斉藤 ： 本日はインタビューの機会をいただきありがとうございます。さっそくですが、転職活動を始めたきっかけとそのときのアクションを伺えますでしょうか 林様 ： 具体的なきっかけはもう覚えていないのですが、当時は制作ディレクションを行う中で制作会社の立場で常駐していたので、自分の裁量ではどうにもならないことや、企画をしても予算が下りないケースが多々ありましたので、さらに一つ上のステップに進みたいと考えていました。 斉藤 ： 確か前職の同期の方々も転職しているタイミングでしたよね。 林様 ： そうですね、同期や先輩も転職している時期でしたね。制作、デザイナー、コーダーからディレクターへとキャリアを進めるにつれて、ここからスキルを伸ばしていくのは限界だなとも感じ転職を考えていました。30歳になると転職するのが難しいと思っていたこともあり、良いタイミングだなと。 斉藤 ： 確か初めてお会いしたのは
ワークライフバランスと“自分らしさ”を両立させた転職成功ストーリー【type転職エージェント】
新卒にて大手人材系企業にて営業職として従事。その後、実家の老舗造り酒屋の商品企画と営業責任者を勤める。2016年10月よりエス・エム・エスキャリア社に入社し、現在はキャリアパートナー職としてご活躍中。 姫野 ： 本日はお忙しい中ありがとうございます。それでは今までのご経歴について、順を追って伺いたいと思います。まずは新卒で入社された企業を選ばれた理由から伺えますでしょうか。 岡本様 ： 新卒では大手人材系企業に入社し、1年目は人事として、2年目から約4年間はブライダル総合誌の営業職として、熊本、福岡、東京へと拠点を移しながら勤務していました。その後、5年目になるタイミングで実家に戻り、父が経営する造り酒屋（お酒メーカー）にて営業責任者と商品企画担当を兼務していました。 学生時代はバンド活動をやっており、実はプロを目指していました。そのため、就職活動も本腰を入れてやっていなかったのですが、あ
20代エンジニアが身につけるべき「将来」を見据えた「取り組み・意欲・志向」 type転職エージェント
「type転職エージェント」で、人材紹介の企業担当を2年経験後、キャリアアドバイザーへ。IT領域専任のアドバイザーとしての約10年の経験によって蓄積された転職マーケットの知見・ノウハウから、多くの転職希望者から頼られる存在に。現在では、転職希望者が目の前の転職だけでなく、長期視点で将来的なキャリアを築けるような提案や関係づくりに力を入れている。 これまで4回の連載を通じ、求職者の実態や企業の本音について分析をしてきました。今回からは、年代ごとにテーマを絞り、より良いキャリア形成のための準備につなげていただこうと思います。 今回とりあげるのは20代。キャリアの出発地点から10年弱の間に、エンジニアはどういう経験を積み、そこからどのような能力を築いていくべきなのか。 それができている場合とできていない場合とで、どれほどの差が転職市場で現れるのかを見ていきましょう。 実態を把握するために、まずは
日本アイ・ビー・エム株式会社の企業インタビュー - type転職エージェント
記事掲載日: 2017/09/1 取材日: 2017/07/25 コンサルタントから“神コーダー”まで- アイ・ビー・エムで働くことの醍醐味 日本アイ・ビー・エム株式会社 グローバル・ビジネス・サービス事業本部 戦略コンサルティング＆デザイン統括事業 モバイル事業統括部 事業部長・パートナー 藤森 慶太 氏 #1 アイ・ビー・エムが提供する「モバイル」領域の強みとは？ Q : 藤森さんのこれまでのご経歴と、現在携わっている事業の概要について教えてください。 私は米国で大学院を修了した後、帰国して大手電機メーカーに入社。約5年間にわたり経営管理の分野を担当していました。その後、人生勉強のために世界を放浪する旅に出たりもしましたが(笑)、30歳の時に日本アイ・ビー・エムにコンサルタントとして入社しました。 当初は前職での経験も活かしながら、ファイナンス関連のストラテジー策定や実行に携わっていま
30代エンジニアに突きつけられる厳しい目線 リーダー人材に相応しい力とは？ - type転職エージェント
type転職エージェント×Ｓｋｙ株式会社 30代エンジニアに突きつけられる厳しい目線 リーダー人材に相応しい力とは？ 航空会社で客室乗務員を経験した後、人生の重要な転機に関われるキャリアアドバイザーに魅力を感じ、「type転職エージェント」へ。以来IT領域専任のキャリアアドバイザーとして11年にわたり転職希望者をサポート。卓越したIT領域のマーケット知識とインプットされた転職ノウハウを武器に、転職希望者と並走するパートナーとして新しいキャリアの可能性を提案し続けている。 前回は、20代で転職を実行する場合の留意点などをお話ししましたが、今回は30代での転職について考えていこうと思います。これまでの連載を通じ、私たちキャリアアドバイザーがお伝えしてきたように、年代が上がれば上がるほど、採用する側の目線も厳しくなります。とりわけIT業界の技術者については、多くの企業が年代ごとに一定の水準を求め
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