ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ・ｷｬﾘｱ・人事 ～ﾌﾞﾛｸﾞJ-center～ 仕事に対する意欲の国際比較
タワーズペリンというアメリカ系の人事戦略コンサルティング会社が、世界１６カ国で企業人の仕事に対する意欲についての調査をしています。約２００問のアンケートから、仕事に対する意欲、その意欲を高める要因、離職しない理由、就職・転職先選びで求める条件、一般社員から見た管理職への評価などについて分析しています。 その中で「仕事に対する意欲」については、「非常に意欲的」「普通に意欲的」「意欲的でない」の３段階に結果を分類していますが、日本人は順に2％、57％、41％という結果になっています。つまり、「非常に意欲的」な人は日本にわずか2％しか存在しないわけです。世界平均は14％、他の主要国では、アメリカ21％、ドイツ15％、イギリス12％、韓国9％となっています。メキシコ40％、ブラジル31％とラテン系の国が非常に高いのが目立ちますが、なぜか同じラテン系のイタリアは7％です。日本は残念ながら最下位になっ
Google社員が辞める理由
Tempus, a genomic testing and data analysis company started by Eric Lefkofsky, who previously founded Groupon, debuted on Nasdaq on Friday, rising about 15% on the opening. The company priced… The tech layoff wave is still going strong in 2024. Following significant workforce reductions in 2022 and 2023, this year has already seen 60,000 job cuts across 254 companies, according to independent lay
livedoor ニュース - 潜入！！ アダルトビデオのモザイク処理現場に行ってきた。
潜入！！ アダルトビデオのモザイク処理現場に行ってきた。 2008年11月22日00時27分 / 提供：COBS ONLINE ビジネスコラム アルバイト情報誌の求人のほとんどは飲食店やコンビニなどの仕事なのだという。たしかに外食産業の人手不足はよく聞く話だ。どこも大変なのだろう。そんななか、変わった求人広告を見つけた。「アダルトビデオの編集。モザイク等をかけるお仕事です」。･･････気になる。 要するにエッチな画像にモザイクをかけるということなのだろう。しかし、一体モザイクというのはどんな作業なのだろう。そんな疑問を解決すべく、知人のツテで某業界大手の「モザイク等をかけるお仕事」の現場に潜入してきた。 雑居ビルの7階にある一室で20人くらいが作業をしていた。働いているのは男ばっかりだと思っていたけど女の子も2人いる。しかもそれなりにこざっぱりしていてカワイイ。働いているのは、役者やミュ
Visual Basicクラサバ資産をCurl採用Webアプリに変換するツール/サービスが登場
カールは，米Microsoftのビジュアル開発ツール「Visual Basic」で開発したクライアント/サーバー型アプリケーションを，リッチ・クライアント開発言語「Curl」を用いたWeb型アプリケーションへと自動変換する開発ツール群「V2C」を，11月21日に提供開始した。V2Cは広く販売するソフトとは位置付けていないため価格を設定していないが，要望があれば個別販売で対応する。 ユーザー企業は，カールの親会社である住商情報システムなどのSIベンダーから，V2Cを適用したマイグレーションSIサービス事業「Curlマイグレーションサービス」の提供を受けられる。V2Cを適用することで，適用せずに1からスクラッチでCurlの開発をする場合と比べ，開発コストを半分程度にまで減らすことができるとしている。 V2Cは，Visual Basicによって開発された，データベース・クライアント機能を持つGU
従業員を子ども扱いする会社 | SiteBites Blog
January 2009 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 yomoyomo氏が翻訳した Aaron Swartz氏の 論考 The Goog Life：グーグルが従業員を子供扱いすることでつなぎとめている件 が話題になっている。 まだ スラッシュドットジャパンでの言及 をざっと見た程度でしかないのだけど多少書いておこうと思う。 Google本社施設は、俗に Googleplex と呼ばれている。その中の様子はたとえば Fun Manshion:Inside Google に掲載されている。 この様子を見て「まるで遊園地」「幼稚園のようだ」という感想を持った人も多いと思う。こんな社内の様子を、アメリカ人が見ても多くの人が同様な感想をもつに違いないのだが、
「まわりが“天才だらけ”の中で、どう生き延びる？」：日経ビジネスオンライン
（前回から読む） ―― 四十数年前に、初めてアニメーション制作の現場に入った時の高橋監督の同期、同世代の方は、天才揃いだったそうですね。 高橋 宮崎駿さん(「風の谷のナウシカ」他）、富野由悠季さん（「機動戦士ガンダム」他）、出崎統さん（「あしたのジョー2」他）。みんな僕と同世代なんですよ。 ―― すさまじく著名な方ばかりですね。監督は、ご自身にはどんな才能があると思って、この仕事を選ばれたのですか？ いや、僕の場合は特別な才能があると思って続けてきたわけじゃないんです。 21歳で虫プロダクションに入ってからずっと、俺には才能がない、と思っていましたもん。スタートから挫折してました。僕が虫プロダクションに在籍していた時には、同じ虫プロの出崎さんも富野さんも売れっ子になっていましたからね。 虫プロというのは、組織の序列よりも個人の才能を重視する社風があって、できる奴はその日から主力に抜擢される
404 Blog Not Found:才能に関して知っておくべき二つのこと
2007年07月16日23:30 カテゴリArt 才能に関して知っておくべき二つのこと この「才能」というやっかいな言葉に関して。 たけくまメモ : フジでｵﾏｲﾗｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! 一番の問題は、明確に「やりたいこと」がわからないか、「やりたいこと」があっても才能がないとか、あるいは、才能がないことを認めたくないというあたりではないでしょうか。例えば、現在のGEにトーマス・エジソンが来て職を得られるか。現在のGEには直流と交流をきちんとわかっていない人にポジションはない。 あるいは、小林よしのり。2007年現在に、「東大一直線」を持ち込みして掲載してくれる出版社は存在するだろうか。この東大一直線の絵ってほんとすごくて、あれがジャンプに載るなら便所の落書きでも二科展に入るのではないかという凄さ。ましてやしょこたんあたりとは比較にならない。 しかしそれでも10年、20年と続け
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刺身の上にタンポポのせる仕事の採用試験に受かったお！！！！！:ハムスター速報 ２ろぐ