赤ちゃんを抱っこしながら仕事しよう！ 待機児童問題に挑む「子連れ出社」のリアル｜【パソナキャリア】パソナの転職エージェント
「思ったよりフツーじゃないか」 先日、体験ギフトを制作・販売するソウ・エクスペリエンスのオフィスを訪問したときの感想である。今回、同社に取材を申し込んだのは、「子連れ出社OK」の制度を導入していると聞いたからだった。IT企業らしく先進的でオシャレなオフィスで、若いスタッフたちがごく普通に働いている。そして、ごく当たり前のように、何人かの社員はパソコン作業をしながら赤ちゃんを抱っこしたり、コピーをとりながら子どもをあやしたりしていた。 周囲の社員はそれぞれの業務に勤しみながらも、席を立つタイミングなどで子どもに笑いかけ、時にはおしゃべりに付き合っている。その光景は「子連れ出社」という大仰な言葉から想像するイメージには程遠く、子どもがあまりに自然に職場に溶け込んでいた。 この制度を導入したのは2年半ほど前から。約30人のスタッフのうち、パートタイム勤務の女性社員3人が毎日、自分の子どもをオフィ
インタラクティブなデザインを実現する「jQuery 基礎編」を大幅リニューアル！ 〜プログラミング学習サービスのProgate〜
インタラクティブなデザインを実現する「jQuery 基礎編」を大幅リニューアル！ 〜プログラミング学習サービスのProgate〜初学者向けに「よりわかりやすく」リニューアル 株式会社Progate（本社：東京都渋谷区・代表取締役社長：加藤將倫）は、開発運営するオンラインプログラミング学習サービス「Progate」にて、2015年11月25日（水）、「jQuery 基礎編」をリニューアル致しました。HTML&CSS及びJavaScriptコースで学べるWEB開発の基礎知識と、動的な動きを実現するjQueryを活用し、WEBにおけるより豊かな表現、インタラクティブ性を追求したレッスン構成となっております。 【jQuery基礎編 概要】 jQueryは、 JavaScriptをシンプルかつ簡単に記述できるようにしたライブラリとして、 広く利用されています。 jQuery基礎編では、「HTML &
最低賃金「時給1000円に」安倍総理が目標示す
政府の経済財政諮問会議で、安倍総理大臣は最低賃金について毎年3％をめどに引き上げ、時給1000円を目指すよう指示しました。 安倍総理大臣：「最低賃金を年率3％程度をめどとして、名目GDP（国内総生産）の成長率にも配慮しつつ、1000円となることを目指します」 最低賃金は現在、全国平均で時給798円で、引き上げ幅3％は過去最大だった去年の18円を上回ります。名目GDP600兆円の実現に向け、最低賃金を時給1000円まで引き上げる目標を掲げ、個人消費を喚起する狙いです。ただ、中小企業の経営を圧迫する可能性があるため、安倍総理は「取引条件の改善」など環境整備も指示しました。
初心者エンジニアにおすすめしたい「進捗どうなった？」と言われないための仕事の進め方 - Qiita
はじめに 初心者エンジニアのあなたは、 **先輩エンジニアに「進捗どうなった？」や「なんでこの作業にこんな時間かかってるの？」**といったことを言われたことはありませんか？ また、 作業見積もりやタスク分解をちゃんと行なわないで、いきなりコードを書き始めているということはありませんか？ 勝手にコードを書き始めて、ほとんど手戻りになって1からコードを書き直しになるという経験もあるかと思います。 僕は徹底的に仕事のやり方を叩きこまれましたが、周りの話を聞いていると、こういったことができていない人もいるのかなと思い書こうと思った次第です。 またエンジニア向けには書いていますが、どんな仕事にも普遍的に使える考え方だと思っているので参考になれば幸いです。 アジェンダ 以下のとおりです。どこから読んでもらっても大丈夫ですが、上から読んでいったほうが流れが分かりやすいと思います。 ツールはGithub,
gitとプルリクエストに関して思うことまとめ - Qiita
※この記事は元々「Gitのこれやめて！リスト」として2015年11月に投稿したものを改訂したものです。 この記事について 私が個人的にgitとプルリクエストについて、「こうして欲しい」とか「これはやらないで！！」とか思っていることをまとめたものです。 元々は2015年に私がコードレビューをしてる時に気になったことを、あまり推敲もせず思うがままに書いた記事でした。今改めて読み返すと稚拙な文章なのと、他に思うところとがあったりしたので、改めて書き直しました。いいね貰ってるのに書き直すのに若干後ろめたさがあるのですが、よりいい内容にできればと思います。 コミットログがきれいだとレビューしやすい 一人で開発するときはgit使っててもブランチ切らないし、プルリクもださないしで、コミットログも"First Commit"の次が"Second Commit"とかでも支障はないです。しかし、チームで開発す
サイボウズの給料は「あなたが転職したらいくら？」で決めています | サイボウズ式
「市場価格は適当に決まるから、給与は最終的には適当に決める」「でも、そのプロセスの説明責任はしっかり果たす」 こう話すのは サイボウズ副社長 兼 サイボウズUS社長の山田理。創業以来、人事評価制度を決めては変え、変えては決め、紆余曲折をたどってきました。 そして今、サイボウズの給与は「市場価値」から決めています。それは社外／社内的価値の2軸から定められるものです。給与が決定した後は徹底的に「説明責任」を果たします。「市場評価は適当」と話す裏側にある、サイボウズの人事制度の変遷を追いかけてみます。 2015年10月28日開催、「Gartner Symposium2015」の講演を再構成したものです。後編「社内評価だけで給料を決めるのをやめたら、多様な働き方が実現できた」に続きます サイボウズの山田です。最近注目を集めているサイボウズの働き方や人事制度の中で、今回は「市場価値」について話してみ
作業効率が数倍にアップ！僕が電話に出なくなった理由
「僕は基本的に電話に出ません」 これは多くの方にお叱りを受ける事ではあるんですけど・・・、 一向に電話に出るつもりが全くありません。 何故かと言えば、電話に出ないだけで 作業効率や集中力が数倍にアップするからです。 電話に出ない理由 まず最初にお伝えしておきたいのは、 僕は人と話す事自体は好きだってことです。 なので、誰とも話をしたくないから電話に出ないってことではありません。 電話が掛かってくるタイミングに自分が操られたくないのと、 そもそも電話に出られない時が多いんで、 結果的に電話に出なくなったわけですが、 そのあたりもちょっと細かく文章にまとめてみます。 1.仕事中は電話に出ない まず、僕は仕事をしている時には携帯電話を携帯しないようにしているので、そもそも電話が鳴ったことにすら気が付きません。 仕事の依頼は基本的にメールでやスカイプで届きますので、身近に携帯電話を置いておく必要性
Tweet数表示APIの廃止はTwitterの終わりのはじまり : 金融日記
僕のブログのデザインが古くなっていて、いろいろ不都合が出てきたので、新しくしすることにした。そこで、ソーシャルボタンを付け直していたら、Twitterは、ツイートされた数（以下、Tweet数）を表示するAPIを廃止することを知った。昔は、ソーシャルボタンを付けるのは、自分でコードをいじらなくてはいけなかった。 ●いいね！ボタンとTweetボタンの実装と幅の調整 http://blog.livedoor.jp/splus_r/archives/51790253.html かなり早い時期から、ライブドアブログは、ソーシャルボタンを、ブログの設定で簡単に付けられるようになったのだけど、初期の頃は、どうも見てくれが悪くて、やはり自分でコードを書く必要があった。しかし、さすがに、いまのライブドアブログは、何もしなくても綺麗にソーシャルボタンを実装できた。 それで、Twitterは、もはやTweet数
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