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高田純次凄すぎﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ : VIPワイドガイド
1. 2009年06月17日 00:09 ID:S6VV2fGCO ワロローンｗｗｗ 2. 名無しワイドガイド 2009年06月17日 00:14 ID:00euuxpe0 高田純次って確かにすごい人だな． あの年でまだ無茶やってそうで． 3. 名無しワイドガイド 2009年06月17日 00:21 ID:TybS9.2l0 足のサイズですよ吹いた 4. 名無しワイドガイド 2009年06月17日 00:37 ID:Qzkytm0k0 やっぱ頭が禿げてないから見た目のダンディさがあって 下ネタ言っても卑猥じゃないんだよな 禿げ上がったオヤジが言うとキモさがやや強く出てしまって 面白味が減るからバランス崩れる 5. 名無しワイドガイド 2009年06月17日 00:53 ID:iQdhhYkg0 高田信者どんだけおおいんだ気持ち悪い 6. 名無しワイドガイド 2009年06月17日 00:5
ボビー・オロゴン「なんで俺がエヴァに乗るんだよ」 | アンダーワールド
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FPS に重要な能力の適正診断を行えるブラウザゲーム『Laypow FPS 能力診断』 | Negitaku.org esports
『Laypow』はマルチプラットフォームに対応した Web アプリケーションを開発するプロジェクトで、現在はマルチプラットフォーム対応のゲームエンジン『Unity』を使用して制作された FPS 適正診断ゲーム『FPS 能力診断』が公開されています。 こちらでは FPS で重要となる以下の 3 つの要素について、ゲームを通じて自分の能力を測定することが可能となっています。 反応速度測定FPS ゲーマーにはおなじみのリアクションテストです。 赤い●にカーソルを合わせ、黄色になった瞬間にクリックし反応速度を測るというものです。数年ぶりに試してみたらアベレージで 1 秒近く遅くなっていて老化の恐ろしさを味わいました。 AIM テストゲームプレーを通じて aiming の速さや正確さをスコア化して確認できるテストです。 次々に登場する 3D オブジェクトを素早く正確に打ち抜くことでスコアが上がってい
年収１００万円以下のパートがどういう人か分かっていて書かない人たち - 常夏島日記
年収２００万円以下が７４％ NHKニュースを読んで思ったこと。 この調査は、パートや契約社員など期間を定めて働く非正規労働者の労働条件を調べようと、厚生労働省がことし７月に５４００人余りを対象に行ったものです。それによりますと、年収１００万円以下の人が４１％に上ったほか、１００万円から２００万円までの人が３３％となっており、合わせると非正規労働者の４人に３人に当たる７４％の人が年収２００万円以下の厳しい条件で働いていることが分かりました。 では、年収100万円以下の人というのがどういう人かということを、国税庁の資料で見てみましょう。2010年、昨年のデータです。資料の22枚目、18ページと銘打たれているところを見てください。年収100万円以下の層ですが、男性715千人に対して、女性2896千人、人数比１：４。同じ資料の25枚目、21ページを見れば、年収100万円以下の層で最も従事者が多いの
マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」 : 暇人＼(^o^)／速報
マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(青森県)：2011/09/25(日) 11:05:31.86 ID:oSeLuw/i0 日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず 日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。いったん定年制を廃止したものの、復活するケースは非常にめずらしいという。 ・定年制の廃止「時期尚早だった」 日本マクドナルドの正社員は約3400人で、現在の平均年齢は35.5歳。今回、定年制の復活と同時に65歳までの再雇用制度を導入。高年齢者雇用安定法に対応し、雇用継続を希望する社員の健康や能力を判断して年間契約で雇用すること
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AKB柏木「小学生の頃はパソコンだけが友達でした」松井R「私は情報処理COBOL一級です」柏木「ぐぬぬ」
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