ザッパラスは超先進的な子連れ出勤企業でした | SOW EXPERIENCE BLOG
ソウ・エクスペリエンスに在籍しているスタッフは現在約40人ほど。子連れ出勤が実現している理由は、このくらいの規模だからというのも多分にあると思います。 （子連れ出勤の背景などはこちら） しかしなんと、約200人ものスタッフをかかえる、デジタルコンテンツやWEBサービス、アプリを手掛けるザッパラスでも、子連れ出勤が行われているというのです。 これはどんな秘訣があるのか聞きにいかなくては。さっそく、渋谷にあるザッパラスのオフィスにお邪魔しました。 たくさんのスタッフがいるなかで、肩肘張らず、子供がオフィスに溶け込んでいる感じ。勝手ながら、子連れ出勤に対するスタンスが、ぼくらととっても似ていて、なんだかうれしくなったのでした。 渋谷のザッパラスオフィスに突撃 お話をうかがったのは、10カ月と3歳の娘さん2人をもつ上田佳美さん。同社のコンテンツディレクターです。現在は育休中で、この日は復帰のスケジ
財務分析レポート 主要アパレルメーカー6社 2017年2月期 第1四半期まとめ 増収増益は…
TOP > 業界ニュース > 財務分析レポート 主要アパレルメーカー6社 2017年2月期 第1四半期まとめ 増収増益... 財務分析レポート 主要アパレルメーカー6社 2017年2月期 第1四半期まとめ 増収増益は2社のみ、まだら模様に update: 2016/07/28 主要アパレルメーカー6社（オンワードホールディングス、TSIホールディングス、レナウン、アダストリア、パル、TOKYO BASE）の2017年2月期 第1四半期が出揃った。増収増益は2社のみで、減収は3社、増益は4社とまだら模様になった。 オンワードHD、粗利改善で増益に オンワードHDは減収したが、売上高総利益率（粗利率）の改善で増益を達成した。四半期利益のマイナスは、前期に投資有価証券の売却益19億円を計上したことによる反動。Eコマースのほか、「23区」「ICB」「any SiS」が好調に推移した。 アダストリア
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