【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由 : マインドマップ的読書感想文
P&G式伝える技術 徹底する力―コミュニケーションが170年の成長を支える (朝日新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、先日の気になる本記事で登場した、『P&G式伝える技術 徹底する力』。 本の内容としては、P&Gに関する会社レベルの話も多いのですが、今回は特に「P&G社員がなぜ優秀と言われているのか」に関係していると思われる部分に注目してみました。 実際、転職市場では「元P&G社員」は人気があると言われている様子。 その秘密の一端でも明らかにできたらな、と。 いつも応援ありがとうございます！ 【目次】プロローグ 第1章 「伝える力」で、「考える技術」を学ぶ 第2章 上司ではなく消費者がボス 第3章 全世界13万人の社員に「目的」を浸透させる 第4章 グローバルなコミュニケーションノウハウ 第5章 なぜ170年以上も成長を続けられたのか 【P&G社員が優秀と言われる5つの理由】■1.伝
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292277026596年問題
ウィキペディアの専門家気取りたちによって「292277026596年問題」はリダイレクトページになっています。変なページに飛ばされるので、クリックしても意味はありません。 292277026596年問題（にせんきゅうひゃくにじゅうにおくななせんななひゃくにまんろくせんごひゃくきゅうじゅうろくねんもんだい）とは、西暦292277026596年に予測される社会問題の一種。 または、その予想に伴う社会的なパニックが起こった事をさす。 概説[編集] 主にエロゲーなどのセーブ機能で、時間を32ビットで格納する変数の桁があふれてしまい、セーブ機能が2038年以降、まともに利用できなくなってしまうという問題が深刻化しているが、その対策として変数の桁を増やして64ビットにすることで解決できるかのような言説を唱える者がある。しかし実際はこの方法でも292277026596年までしか問題を先送りできず、何ら根
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