「引き抜き」巡り、大手コンサル会社と元役員が法廷で全面戦争 #1大手コンサルが元役員を相手に退職後に部下を引き抜いたとして1.2億円の損賠訴訟 会社側は役員規定違反を主張も、条項制定時の社長が「記憶にない」と証言 損賠の根拠となる約4000万円の調査費にも疑義。業界内で「嫌がらせ」の見方も 終身雇用の崩壊を背景に、労働市場が流動化することが経済に活力を生むとの見方がある。しかし、より活躍の場を求めて外に行く「個人」と、人材流出が脅威となる「組織」との間ではトラブルも。そんな中、昔から転職が当たり前のコンサルティング業界で密かに注目を集めている訴訟がある。人材流動化時代を占う上で示唆することも少なくないこのバトル。法廷に出てきた証言や証拠を検証し、関係者もつかまえてみると…。 元社長が知らない「引き抜き」条項 7月13日、コンサルティング業界で著名な経営者が東京地方裁判所の法廷に証人として立った。 「このような条項を規程に入れた覚えは私の記憶にはありませ
