漫画：眞蔵修平 website:http://www.matthewroom.com/ Twitter:https://twitter.com/makurashuhei Facebook:https://www.facebook.com/makurashuhei 出典：転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。 「転職回数の多い人」をあえて採用している、という珍しい会社がある。旧来の日本型雇用の慣行の中では転職回数が多い人は嫌われているはずだ。 理由を聞くと、経営者は２つの理由を挙げた。 ・いろいろな会社を見てきた人のほうが世の中のことを知っていること ・常に「自分の価値」を意識して働いている人が多いこと だが、上のことは本当なのだろうか？そんなポジティブに捉えて大丈夫なのだろうか？ 聞くと、その経営者は 「転職回数の多い人は、辞めてもなんとかなる、と自信がある人ですよ。むし