３月３１日、米半導体大手のマイクロン・テクノロジーとウエスタンデジタル（ＷＤ）は別々に、同業キオクシアホールディングス（旧東芝メモリ）に対するＭ＆Ａ（合併・買収）の可能性を検討しており、キオクシアの企業価値を約３００億ドルと評価する可能性もある。米紙ウォールストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）が３１日、関係者の話として報じた。独フランクフルトで２０１５年７月撮影（２０２１年　ロイター/Kai Pfaffenbach） ［３１日　ロイター］ - 米半導体大手のマイクロン・テクノロジーとウエスタンデジタル（ＷＤ）は別々に、同業キオクシアホールディングス（旧東芝メモリ）に対するＭ＆Ａ（合併・買収）の可能性を検討しており、キオクシアの企業価値を約３００億ドルと評価する可能性もある。米紙ウォールストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）が３１日、関係者の話として報じた。 報道によると、合意がまとまるという保証はな

まえがき IT業界で10年弱努めて見て、現在は教育部門にいることもあり”新人教育に向いている教材は有りませんか？”という質問を頂くことがあります。 昨今ITに関する様々な知識は情報が溢れていて、少し検索エンジンで調べれば大量のリソースにすぐアクセスができます。 一方で、本当に価値があるものも大量の情報の中に埋もれてしまいがちです。 本記事が目指すポイントとしては、”これからIT業界でインフラエンジニアとして頑張るぞ”という方向けが、短時間で良質なリソースにアクセス出来るようにすることです。(私自身のおすすめ色が強いです) なお、ここで想定する”インフラ”というのは次の要素を想定しています。 サーバ オペレーティング システム ストレージ ネットワーク 仮想化 パブリッククラウド ですから、次のようなカテゴリについては全く触れていない、あるいは触れていてもかなり部分的だと言う点をご理解下さい

男女格差、日本は世界120位　G7で最下位：朝日新聞デジタル 今はジェンダーギャップ指数とは言わないのかな いつも日本がランキング低くて女性差別がヤベーって言われる奴 これって日本に限って、いや日本以外もかもしれないけど… 「男性が責任を押し付けられてるランキング」上位ってことなんじゃね？と思う だってさ もしこれが女性の生き辛さを示す指標だとするなら 日本って「世界トップクラスに女性が”生きづらい”、世界トップクラスに女性が長生きする国」になってしまう 一文で矛盾してしまう 日本という国は 「女性は経営者や管理職になれず、低賃金で働かされたうえ家事労働も多くこなし、命がけの妊娠、出産を行い犯罪被害にも会いやすい、男女の寿命格差が他国より大きく男性が女性の2倍自殺してる国」 ってなんかおかしくね？ 普通に考えると 「日本は女性が管理職にならなくても、低賃金でも生きられる国」 って結論になっ

近年流行ってるこの言葉　これって一昔前の自己啓発本の 「辛かったら自分を変えなさい」の亜種で、結局我々を救わないと思う なぜなら ・問題となってることは根本的に改善されない ・自分が行動、努力する側であり、相手側はノーダメージ ・社会に何も議論を呼ばない からなんだよね 日本人お得意の「人様に迷惑かけるな」 精神の矛先を自己否定から自己肯定へソフトに変えただけで 何も解決しない、冷笑メソッドなんよ これに立ち向かうためには、例えば労働基準法云々への社会運動とか デモ、集団行動の領域に（大抵は）なっちゃうから おそらく、そういう権利の主張が嫌いな日本人は絶対認めないのが悲しいところ