Quipper に転職して三ヶ月が経った - make clean; make
さて、2019 年 5 月に Quipper に入り、3 ヶ月が過ぎた。 入ってから 3 ヶ月は試用期間という扱いであったので、このブログを書いている 8 月はちょうど試用期間が終わった段階になる。 試用期間が終わったからと言って何かすごい権限が付与されるとか、ただちにクビになる心配がなくなるとか (そもそも試用期間だからっていきなりクビを切るのは難しいよねきっと) っていう変化は特になく、これまで通りのルールでこれまで通り業務をしていくという感じではある。 とはいえ試用期間が終わったということで、公の見方としてはようやく正式に (？) 社のメンバーになったということなのではないか。 ということで転職エントリー地味たものを書き記しておこうという気になったわけである。 現職は ☆ いくつか？先日、「ところで Quipper どうよ？」みたいな往年の 2 ch を思わせるような質問をマネージャ
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Hiroyuki Ito2019-07-30LINE株式会社のSET（Software Engineer in Test）です。「SETタスクフォース」（以下「SETチーム」と表記）のリーダーとして、主にLINEプラットフォームのサーバーサイドで、テスト自動化を活用したプロダクト開発ライフサイクルの改善を立案・実施・主導しています。また、アジャイルコーチも兼務しています。 はじめに こんにちは。LINE株式会社のSET（Software Engineer in Test）の伊藤 宏幸（Hiroyuki Ito）です。 皆さんのチームでは、タスクの引き継ぎに際して、どのような準備をされていますか？ また、onboarding（新しいメンバーをチームに慣れさせ、成果を出せるよう導くこと）で、どのような工夫をされていますか？ さらに、チーム・メンバーの成長のために、どのような仕組みを取り入れてい
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