大規模災害時にWi-Fiスポットを無料開放！ その可能性と課題に迫る （日経トレンディネット） - Yahoo!ニュース
2013年9月1日に「災害時に公衆無線LANを無料で開放する」実証実験が行われた。岩手県釜石市で実施された実証実験の様子を伝えると共に、この施策がもたらす効果と課題について確認していこう。 東日本大震災以降、携帯電話などモバイルに関連する事業者は、インフラを中心として、災害・防災対策により力を入れるようになった。そうした中、新たな施策として2013年9月1日に実証実験が行われたのが、「災害時に公衆無線LANを無料で開放する」という取り組みだ。震災被災地の1つである岩手県釜石市で実施された実証実験の様子を伝えると共に、この施策がもたらす効果と課題について確認していこう。 【詳細画像または表】 各社の公衆無線LANスポットを無料解放する試み 東日本大震災では、東日本を中心に多くの地域で、携帯電話回線がつながらない、もしくはつながりにくいという状況が発生した。そうした時の、もう1つの無線インフ
仕事中にタバコ休憩はどこまで許されるか？ （プレジデント） - Yahoo!ニュース
■職務専念義務 飲食店内や路上など、外出先で吸える場所が急速に減り、さらに10月から大幅に値上げされたタバコ。家庭内でも煙たがられ、肩身の狭い思いを強いられている喫煙者も多いのではないだろうか。 では、職場における従業員の喫煙行為はどれだけ許容され、あるいは制限されるものなのか。 まず、会社の就業規則では通常、法律などの社会規範に反した従業員に対する懲戒を定めている。一般の歩道上の喫煙禁止区域で吸っていたのならば、自治体の条例に反する行為となるため、会社から懲戒処分を受けたとしても仕方がない。 問題は、公共の喫煙禁止区域ではない、職場の敷地内などで従業員が喫煙をした場合である。 労働環境上の法律問題に精通する、社会保険労務士の北村庄吾氏によると「まず前提として、喫煙は個人の趣味嗜好の問題なのだから、喫煙習慣のある従業員を、そうでない従業員と比較して、差別的な取り扱いをしてはならな
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