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2017年12月22日のブックマーク (2件)

  • Googleが実践する「心理的安全性」の高いチームを作るためのマネジメント手法【5選】 | SELECK [セレック]

    Googleではこれまで、生産性が高く、働きやすい組織を作るために、従業員に対して大規模な調査を行ってきました。 その結果として、2009年には「Project Oxygen」として、最高の上司になるための「8つのルール」を定義しています。 ※1番から、重要だと思われる順に並んでいます。 <チームのパフォーマンスをあげる優秀なマネージャーの条件> いいコーチであること チームを勢いづけ、マイクロマネジメントはしない メンバーの成功に気を配り、積極的に関与する 生産的、かつ成果主義であること 良いコミュニケーターであること メンバーのキャリア開発を手助けすること チームのための明確なビジョンと戦略を持っていること チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つこと ※こちらから参照 Googleの強みは技術が優れていることだと思われていましたが、意外にも技術的な専門知識がマネジメント能力に及

    Googleが実践する「心理的安全性」の高いチームを作るためのマネジメント手法【5選】 | SELECK [セレック]
  • Bankera|ブロックチェーン時代のための銀行

    Bankeraの取引所は、2018年、第2四半期に開始される予定で、次世代レベルで暗号通貨とトークンの取引ソリューションを提供します。この取引所は、Bitcoin、Ethereum、DASH、NEM、およびその他の暗号通貨、ならびにERC20およびNEMモザイクトークンをサポートします。この取引所は高い流動性、透明性の高いオーダーブック、および低い手数料のサービスを提供します。さらに、BNK(Bankeraのトークン)のユーティリティを提供するために、BNKペアの取引は全て交換手数料無料です。つまり、BTCでETHを直接購入するのではなく、BTCをBNKに交換してからBNKをETHに交換するほうが費用対効果が高くなります。 Bankeraウォレットは、さまざまなブロックチェーンにアクセスするためのゲートウェイになります。したがって、顧客は、トップレベルのインターブロックチェーンテクノロジー

    Bankera|ブロックチェーン時代のための銀行