この前採用した人なんだけど、いきなり来なくなっちゃってさぁ~、その前に採用した人も面接の時は良かったんだけど、入職したら反抗的だし扱いにくくてさ~ 本当に今多いよね、自分たちの採用能力を高めないといけないんだとは思うんだけど、なかなか難しいよね 面接の時は凄くいい!と思っても実際にはダメなことが多々あって何を当てにしていいか分からない・・・ 適性検査とかはやってる? うちみたいな中小企業じゃできないよ いやいや、中小企業だからこそやったほうがいいんだよ! 【目次】 中小企業こそ適正検査をしたほうがいい理由 株式会社ベストビジネスが提供する適性検査 適性検査でどんなことが分かるの? 適性検査のやり方 適性検査の流れ 適性検査の料金 まとめ 中小企業こそ適正検査をしたほうがいい理由 中小企業が人を採用する時の基準ってなんだと思う? うーん、理念に合うかどうかとか? まぁ、近いね。それは、社長の