質の高い会議に『選択と集中』する方法をひとまとめ!「会議を効率化しろと言われても・・」と困ったときに大活躍します。働き方改革ラボのエッセンスが詰まった逸品を是非ダウンロードしてみてください。 はじめに(PDF)1.そもそもその会議いる?チャート(PDF)2.会議改善チェックシート(Excel)3.アジェンダテンプレート(Word)4.議事録テンプレート(Word)5.会議ファシリテーションチェックシート(Excel)
こんな人におすすめです無駄な会議を減らす方法を知りたい/会議の質を改善したい業務を効率よく進めたい生産性を向上させたいペーパーレス化を進めたい従業員満足度を向上させたい「自分の会社って、働き方改革どの位できているんだろう?」「次は何をすれば?」というお悩みを解消するチェックリストです。以下の項目でそれぞれ何ができているか、これからやるべきことを確認しましょう。 掲載されているチェック項目ペーパーレス化の推進会議改善円滑なコミュニーケーションワークプレイスの整備テレワークセキュリティ対策業務効率化生産性向上従業員満足度向上労働時間管理・改善
大手企業でも、柔軟な働き方として推進されているリモートワーク。自宅やコワーキングスペースなど、個人が働きやすい場所を選んで仕事をするスタイルです。多様な場所で働く人が増える中、リモートワーク中にとるべきセキュリティ対策を全社員が理解しているか、不安なシステム担当者もいるでしょう。情報漏えいなどのリスクから会社を守るためには、ひとりひとりに知識を浸透させることが重要です。そこで今回は、リモートワーク中に特に注意すべきセキュリティ上のリスクと、その対策についてお伝えします。 リモートワーク中のセキュリティは緩む?オフィスエリアでは、IDカードによる人の入場規制や、端末のウィルス感染対策、紙資料の管理ルールの徹底など、セキュリティを守る体制が整っているのが一般的です。ただ、IT管理者の目の届かないオフィス以外の場所で仕事をするリモートワークは、それらの管理下から離れるため、情報漏えいなどのリスク
民間企業だけでなく政府による取り組みも進み、「働き方改革」という言葉が様々な場面で話題にあがった2019年。そんな1年が終わり、いよいよ2020年がスタートします!今年は、どんなトピックが世の中を賑わせるのでしょうか。2020年に予定されている主な法改正や、ワークスタイルの分野で起こる動きなど、話題を集めそうなトピックを一挙にご紹介します。 中小企業にも時間外労働上限規制が適用2020年4月から、働き方改革関連法の時間外労働規制のルールが中小企業に対しても適用されます。中小企業の定義とは、以下の通りです。 2019年4月より前は、月45時間、年間360時間という限度基準告示はあったものの法律による拘束力がなく、使用者は従業員に上限なく残業を行わせることが可能でした。2019年4月に罰則付きの上限規制がスタートしましたが、中小企業は、1年間の猶予を与えられました。 2020年4月からは中小企
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