平成29年2月10日 財務省 平成29年度の国民負担率を公表します 租税負担率と社会保障負担率を合計した国民負担率について、平成29年度の見通しを推計しましたので、公表します。
平成29年度の国民負担率を公表します : 財務省
平成29年2月10日 財務省 平成29年度の国民負担率を公表します 租税負担率と社会保障負担率を合計した国民負担率について、平成29年度の見通しを推計しましたので、公表します。
世界の格差の動向 - himaginary’s diary
ピケティ＝サエズらが、AEAでプレゼンしたペーパーをNBER論文として上げている（AEA版）。論文のタイトルは「Global Inequality Dynamics: New Findings from WID.world」で、著者はFacundo Alvaredo（パリ経済学校）、Lucas Chancel（同）、Thomas Piketty（同）、Emmanuel Saez（UCバークレー）、Gabriel Zucman（同）。 以下はその要旨。 This paper presents new findings on global inequality dynamics from the World Wealth and Income Database (WID.world), with particular emphasis on the contrast between the t
激務企業は採用時にソルジャーを選別するべき - ＷＩＣの中から
＜まとめ＞ ・競争社会である以上、激務・ストレスフルな企業は無くならない ・いくら企業研究しようとも企業の実態はつかめない ・採用時に「優秀かどうか」ではなく「体力・精神的に自社の労働に耐えられるか」をまずは見極めてほしい 高学歴・好待遇でも他人事じゃない過労死問題 激務好待遇企業はなくならない 採用側がソルジャーを選別すべき 高学歴・好待遇でも他人事じゃない過労死問題 電通の新入社員が昨年１２月に自殺した件が労災と認定され、ネット上では電通(広告代理店)の体質への批判や残業時間自慢など色々な方面に議論が発散している。 この問題がこれまでの過労死問題と一線を画しているところは、社員が高学歴である点と勤務先が高年収とステータス抜群の電通だという点だろう。これまで話題になってきたブラック企業の過労死はプログラマとか飲食店とか、待遇が悪く高学歴者があまりいないような環境が多かったからね。僕自身に
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